中國養(yǎng)豬界的“黃埔軍?！?--上海新農學院

　　上海新農養(yǎng)豬學院---中國養(yǎng)豬界的黃埔軍校
                   　訪上海新農學院院長王海峰博士、蘭淼泉總監(jiān)

　　提起上海新農，業(yè)內人士都知道它是中國教槽料銷量成長最快，最具核心競爭力的飼料公司，是中國規(guī)?；i場教槽料第一品牌。二十年來，上海新農一直秉承“致力于讓農牧業(yè)成為受人尊敬，令人羨慕的行業(yè)” 的使命，正是這種信念的引領，上海新農才在市場經濟的起伏跌宕中不斷成就自我，并引領行業(yè)的帆船不斷繼續(xù)向前航行。

　　2011年，上海新農集團投資800多萬元成立了新農養(yǎng)豬學院，致力于提升中國養(yǎng)豬行業(yè)水平，幫助客戶打造自己的核心競爭能力。這所養(yǎng)豬界的黃埔軍校在課程開發(fā)創(chuàng)新和客戶服務方面不斷提升自己、致力于為客戶創(chuàng)造價值，傳播最先進的管理理念，傳授最前沿的專業(yè)技能。

                                                                    上海新農學院外景

　　本期對話畜牧人網站記者走進了上海新農，并采訪了上海新農學院院長王海峰博士、蘭淼泉總監(jiān)。聽他們給大家講述了一些上海新農學院的“故事”。

　　在跟兩位創(chuàng)始人簡單聊天之后，我們話題很自然的轉到了新農學院成立的初衷上面。倆位對我們娓娓道來。

　　上海新農的核心經營理念是“為客戶創(chuàng)造價值”，為客戶創(chuàng)造超出客戶預期的價值，我們的主業(yè)是做飼料，但從飼料層面來說，真正幫客戶解決的問題要少，我們不斷在思考，如何為客戶創(chuàng)造更大、更實在的價值，真正幫助到我們的客戶。

　　我們從2003年開始自己養(yǎng)豬，成績不錯，如中國的豬場平均水平PSY是15頭左右，優(yōu)秀的規(guī)模化豬場水平在18~20頭，而新農養(yǎng)豬事業(yè)部2013年的水平是25頭，在跟客戶交流的過程中，發(fā)現他們對我們的養(yǎng)豬成績非常感興趣，他們希望看到我們是如何做的，我們在想如何能給我們的這些經驗教會客戶，于是公司從2012年就開始籌劃新農學院，希望將我們的這些成果和經驗進行提煉成可以復制的工具、方法，通過新農學院這個平臺，將新農模式復制給我們的客戶，讓客戶與我們一起成長、發(fā)展。他們通過學習能夠提升他們的養(yǎng)殖水平、經營水平、我想這個對客戶來說，他們就會覺得這更有價值。

　　好的想法和遠景是基礎，但是如何發(fā)展壯大、怎么運作執(zhí)行，給新農學院打造成中國養(yǎng)豬界的黃埔軍校，面對記者的這些提問，兩位新農的領軍人物給我們講述了新農發(fā)展過程的一些心路歷程。

　　王博士說：打出這個招牌是很容易的，但是要真正做到，具有一定的難度，要籌備很長的時間，我覺得最關鍵的是我們的生產成績確實能提高上去，客戶能看到實實在在的成績，從這個角度來說，我們具備了這個實力，我們有自己的豬場，我們的豬場從2003年開始經營，在這10年的時間，我們不斷去摸索養(yǎng)豬行業(yè)的經驗，管理、理念等等，這是值得我們驕傲的地方。

　　蘭淼泉總監(jiān)說：怎么擴大規(guī)模，讓知識轉化為實踐，在運營過程中如何不斷創(chuàng)新，原來計劃一個月開一期，現在一個月差不多開到2期，現在已開11期，加2期游學，活動總共做了13期了，學員在500人左右，已經超過我們此前的預期了，在這過程中，從單純的幫助客戶，到目標提升，我們的學員有來自行業(yè)最頂級的一些企業(yè)，如溫氏、牧原、雛鷹、立華、巨星等。同時，他們也是新農及新農學院學習對象，我們把新農的發(fā)展經驗作為一個完成案例拿出來跟大家分享、交流，同時搭建一個平臺，把行業(yè)最優(yōu)秀的企業(yè)作為學習對象。比如新農學院的高端游學活動，今年6月走進牧原、雛鷹、新大，8月走進溫氏、海大，還有跨行業(yè)的交流，如走進美的、雅居樂地產。