劉暢能平穩(wěn)接班新希望集團(tuán) 得益于"情動(dòng)元老"

簡(jiǎn)介
昨日下午,來(lái)自全球的華商代表參加了第十二屆世界華商大會(huì)家族企業(yè)論壇,探討家族企業(yè)的發(fā)展和延續(xù)。新希望集團(tuán)董事李巍在論壇上談到劉暢接班時(shí)表示:“(劉暢)有愛(ài)心,有責(zé)任感,有使命感,道路會(huì)走得很順?!?/div>
  昨日下午,來(lái)自全球的華商代表參加了第十二屆世界華商大會(huì)家族企業(yè)論壇,探討家族企業(yè)的發(fā)展和延續(xù)。新希望集團(tuán)董事李巍在論壇上談到劉暢接班時(shí)表示:“(劉暢)有愛(ài)心,有責(zé)任感,有使命感,道路會(huì)走得很順?!?/DIV>
 
  關(guān)系融洽送禮看望元老
  劉暢今年完成新希望集團(tuán)的接班,成為昨日與會(huì)嘉賓共同關(guān)注的話(huà)題。劉暢的母親李巍對(duì)此表示:“新希望集團(tuán)的接班不是單純的由下一代接班或者找職業(yè)經(jīng)理人,而是聯(lián)席董事長(zhǎng)。我女兒請(qǐng)了陳春花老師,他們兩個(gè)都是董事長(zhǎng),在民營(yíng)企業(yè)家里是一種創(chuàng)新?!?/DIV>
  李巍在談到女兒劉暢接班時(shí)說(shuō),劉暢心地善良而且有責(zé)任,基本平穩(wěn)地完成了接班。很多家族企業(yè)存在第二代掌門(mén)人與企業(yè)元老溝通不暢的情況,而劉暢在這個(gè)過(guò)程中處理得很好。
 
  李巍說(shuō),劉暢參觀五糧液歸來(lái)時(shí),帶回一大箱子五糧液。她當(dāng)時(shí)還很奇怪,女兒帶這么多酒回來(lái)干什么。沒(méi)想到到了過(guò)節(jié)的時(shí)候,劉暢就把包裝好的五糧液送給企業(yè)元老;從國(guó)外回來(lái),劉暢也會(huì)想著這些元老,帶禮物給他們,并去家里看望?!皠惩ㄟ^(guò)自己的行動(dòng)感動(dòng)了企業(yè)元老,他們表示,如果劉暢有困難,一定會(huì)出山幫助?!?/DIV>
 
  性格善良對(duì)社會(huì)有愛(ài)心
  作為母親,看到女兒劉暢接班后每天都很忙,經(jīng)常在全國(guó)各地開(kāi)會(huì),李巍表示經(jīng)常想給女兒打電話(huà),但是害怕打擾而不敢打,“很心疼她?!?/DIV>
  在李巍眼中,劉暢從小就是乖乖女,聽(tīng)話(huà)、聰敏。對(duì)于劉暢順利接班的原因,李巍說(shuō):“我覺(jué)得她最大的特點(diǎn)是她的善良,因?yàn)橐粋€(gè)人如果有了善良,有了對(duì)社會(huì)的愛(ài)心,那么她以后管理企業(yè)時(shí)遇到困難都會(huì)迎刃而解。為什么呢?因?yàn)槟阌袗?ài)心,有責(zé)任感,有使命感,條條道路通羅馬,你的道路會(huì)走得很順。”
 
  談到對(duì)劉暢的培養(yǎng),李巍表示,“女兒不是教出來(lái)的,小孩成長(zhǎng)的過(guò)程就是要不斷夸獎(jiǎng),根據(jù)性格特點(diǎn)引導(dǎo)她,她在哪個(gè)方面有優(yōu)勢(shì),就發(fā)揚(yáng)她的優(yōu)勢(shì),對(duì)她的缺點(diǎn)、劣勢(shì),要假裝看不見(jiàn),小孩都是靠夸出來(lái)的?!?/DIV>
 
  ■論壇側(cè)記
  如何破咒“富不過(guò)三代”
  目前很多華商企業(yè)都面臨著子女接班的問(wèn)題,中外家族企業(yè)存在“富不過(guò)三代”的一些說(shuō)法。參會(huì)嘉賓對(duì)此談了一些自己的看法。
 
  順利傳承需要規(guī)則與愛(ài)心”
  ——萬(wàn)邦集團(tuán)董事會(huì)主席曹慰德
  一個(gè)家族企業(yè)要想一代代地傳承下去,必須要有家族的規(guī)則和家族領(lǐng)導(dǎo)人的愛(ài)心。家族成員進(jìn)出企業(yè),必須要有規(guī)范。按照中國(guó)傳統(tǒng),家族領(lǐng)導(dǎo)要做出最大的犧牲、最大的忍耐。越是大家族,他的姿態(tài)就越要放低。一個(gè)家族的領(lǐng)導(dǎo)能夠放低姿態(tài),接下來(lái)的工作就容易多了。
  做好接班人的周邊支持”
  ——香港中文大學(xué)教授范博宏
  現(xiàn)在內(nèi)地很多家族接班人都是獨(dú)生子女,在家族事業(yè)傳承時(shí)需要為他們做好支持。比如劉永好家族的接班就配備了顧問(wèn),他們不但是顧問(wèn),而且是我們中國(guó)古代的師爺角色,長(zhǎng)期為這個(gè)家族的事業(yè)出謀劃策,這種模式在中國(guó)內(nèi)地很有必要。
  來(lái)源于:四川在線
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