朱師傅“百萬年薪，全球招聘”總經(jīng)理

　　朱師傅中國創(chuàng)立于1998年，2006年落戶江西省贛州開發(fā)區(qū)。朱師傅豬用預(yù)混飼料銷量中國排名前5位。我們致力于成為豬用預(yù)混飼料全球領(lǐng)先供應(yīng)商，這是朱師傅2018戰(zhàn)略。

　　朱師傅中國第6個三年計劃，明確以品質(zhì)制造為中心的綜合管理升級即“1+3”為戰(zhàn)略總目標(biāo)。“1+3”為以品質(zhì)制造為中心的品質(zhì)力升級，以6S為平臺的流程數(shù)據(jù)化管理力升級，以人才文化事業(yè)為核心的軟實力升級，以資金效率和風(fēng)險管理為軸心的資本力升級。未來三年,我們要實現(xiàn)品質(zhì)力、管理力、文化軟實力、資本力四力合一，與渠道力、品牌力一起，持續(xù)不斷提升朱師傅核心競爭力。

 

　　為了實現(xiàn)朱師傅中國戰(zhàn)略總目標(biāo)，朱師傅董事會決定采取“百萬年薪，全球招聘”的海選形式，向全球征招贛州朱師傅預(yù)混飼料事業(yè)有限公司(以下簡稱母公司)總經(jīng)理。

　　招聘崗位

　　總經(jīng)理。

　　招聘條件 1、國籍：不限，但必須在中國有居留權(quán)。

　　2、性別：不限，謝絕同性戀者。

　　3、信仰：不限，但需知會。

　　4、年齡：女性，30—52周歲;男性，30—57周歲。

　　5、學(xué)歷：不限，但必須提供真實信息。

　　6、語言：工作語言以中文為主，英文為輔。

　　優(yōu)先導(dǎo)向 本次招聘的從業(yè)優(yōu)先考量次序如下，請應(yīng)聘者參考。

　　1、IT行業(yè)從業(yè)者，首選中國自主品牌外銷占比30%以上者，次選外資企業(yè);

　　2、保健品行業(yè)從業(yè)者;

　　3、超市連鎖業(yè)從業(yè)者;

　　4、動物保健品和預(yù)混飼料外資企業(yè)從業(yè)者;

　　5、制造業(yè)從業(yè)者。

 

　　報名方法 1、網(wǎng)絡(luò)報名，請登錄http://www.zusf.com/ “百萬年薪，全球招聘”專欄。

　　2、郵件報名，請發(fā)本次活動專用郵箱：chairman@zusf.com

　　3、文字報名，請寄：中國341000江西省贛州開發(fā)區(qū)金龍路，贛州朱師傅預(yù)混飼料事業(yè)有限公司 董事會秘書處收。聯(lián)系人：廖秋生、鄒滿招，聯(lián)系電話：13803578012、13970786901.

　　4、報名截止日：2013年10月30日。

　　評選方法 1、入圍6人。由董事會決議產(chǎn)生。入圍者將分別受邀訪問公司，參觀、調(diào)研、會談。一月內(nèi)遞交不超過3000字中文應(yīng)聘方案。

　　2、候選4人。由董事會選舉，按董事票數(shù)排序產(chǎn)生。候選者將受邀統(tǒng)一參加公司重大活動，參加母公司股東選舉大會;大會日期另行通知。

　　3、當(dāng)選1人。由股東選舉大會選舉產(chǎn)生，超過50%股份比例選舉票當(dāng)選。

　　崗位任免 1、當(dāng)選當(dāng)日由董事會任命，并同時向社會公示。

 

　　2、當(dāng)年度業(yè)績總?cè)蝿?wù)完成率低于60%時，公司有權(quán)免去當(dāng)選總經(jīng)理的職務(wù)。

　　上班時間 執(zhí)行中國法律和朱師傅制度，不執(zhí)行國際慣例，但允許在特別節(jié)日如圣誕和行使個人重要權(quán)利如總統(tǒng)選舉時，申請休假。

　　上班地點 2014年，贛州基地為主。

　　2015年，贛州2/3時間，廣州或北京1/3時間。

　　2016年，贛州1/3時間，廣州或北京2/3時間。

　　目標(biāo)任務(wù) 1、實現(xiàn)朱師傅中國第6個三年計劃的戰(zhàn)略總目標(biāo)，其中品質(zhì)力、管理力、資本力需要明顯提升，渠道力穩(wěn)定提升，品牌力和文化軟實力不計入母公司總經(jīng)理考核目標(biāo)。

　　2、完成母公司第6個三年計劃的業(yè)績總?cè)蝿?wù)。(業(yè)績總?cè)蝿?wù)將對入圍者公布)

 

　　薪酬計算 1、“百萬年薪”年薪制：3年年薪基數(shù)合計300萬元(人民幣，下同)，其中2014年度年薪基數(shù)75萬元，2015年度年薪基數(shù)100萬元，2016年度年薪基數(shù)125萬元;年薪制包括如下部分：一是崗位月工資，二是年度績效;年度績效=(年薪 — 月工資總和)×總?cè)蝿?wù)完成率;年度績效可在半年度根據(jù)年度任務(wù)核算、預(yù)支一次。

　　2、期權(quán)制：朱師傅期權(quán)制是加項激勵機制，每一任(三年)當(dāng)選總經(jīng)理享受一次行權(quán)機會，當(dāng)完成和超額完成業(yè)績總?cè)蝿?wù)時享受一次，當(dāng)未完成時不享受;期權(quán)比例為母公司凈資產(chǎn)的1.50%;行權(quán)方法是：當(dāng)選總經(jīng)理任期結(jié)束時母公司凈資產(chǎn)×期權(quán)比例-當(dāng)選總經(jīng)理任期開始時母公司凈資產(chǎn)×期權(quán)比例=期權(quán)收益;當(dāng)選總經(jīng)理行權(quán)時服務(wù)公司未滿8年者，該項期權(quán)不轉(zhuǎn)為股份。

　　3、“雙百萬”年薪：當(dāng)選總經(jīng)理完成業(yè)績總?cè)蝿?wù)時，以上兩項3年預(yù)計約600萬元。因此，實際為“雙百萬”年薪。

　　稅收籌劃 企業(yè)所得稅，未來三年將按15%比例繳納。此系公司總部基地贛州所享受的《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見》的優(yōu)惠政策。該項政策屬不可持續(xù)。

　　知識產(chǎn)權(quán) 當(dāng)選總經(jīng)理在任職期間生成的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、工業(yè)產(chǎn)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸母公司所有。

　　應(yīng)聘費用 1、公司不承擔(dān)本次活動未明確承諾的應(yīng)聘者的任何費用。

　　2、入圍者、候選者到訪公司的吃、住兩項費用由公司統(tǒng)一安排和承擔(dān)，入圍者、候選者到訪公司的單面車船(含普通艙機票)費由公司承擔(dān)。

　　保密條款 1、招聘方承諾：對應(yīng)聘者信息不向第3方泄密。

　　2、應(yīng)聘入圍者、候選者有為招聘方信息保密3年的義務(wù)。

　　3、招聘結(jié)束后，招聘方將對當(dāng)選者以外的應(yīng)聘人員信息做清除處理。

　　贛州朱師傅預(yù)混飼料事業(yè)有限公司

　　2013年9月30日