畜牧人

標題: 品管人員在飼料企業(yè)的位置 [打印本頁]
作者: huyanwei    時間: 2007-1-13 21:03
標題: 品管人員在飼料企業(yè)的位置
品管人員在飼料企業(yè)的位置
排排對啊
從總經(jīng)理到門衛(wèi)
作者: 胡文輝    時間: 2007-1-13 21:07
讓財務(wù)來排，這是硬道理:lol
作者: ysf9999    時間: 2007-1-14 09:01
也很難說的，就象有的企業(yè)，品管經(jīng)理的工資是相對比較高的，但他的地位不一定比一個普通的特殊人員高
作者: 飛鴿    時間: 2007-1-14 09:12
我的位子看起來高,其實沒實權(quán)
呵呵!
作者: 在路上    時間: 2007-1-14 10:40
原帖由 ysf9999 于 2007-1-14 09:01 發(fā)表
也很難說的，就象有的企業(yè)，品管經(jīng)理的工資是相對比較高的，但他的地位不一定比一個普通的特殊人員高

你的工資又多高?
作者: ysf9999    時間: 2007-1-14 10:46
呵呵，在這兒與個人無關(guān)，你別管我的工資是多少啊
作者: 丫頭    時間: 2007-1-15 11:15
要看一個公司對品管的重視程度，如果重視了那就是質(zhì)量大于一切，品管的位子也就大于一切。
作者: 向日葵    時間: 2007-3-17 08:57
我們是財務(wù)是大內(nèi)總管，品管是給大家服務(wù)的。
作者: bluesun009    時間: 2007-3-17 09:51
大家報名看看，有幾家企業(yè)品管部最受到重視的？
作者: huyanwei    時間: 2007-3-17 10:25
后勤人員都是為市場服務(wù)的
作者: xjylclbj    時間: 2007-3-17 10:49
現(xiàn)在很多公司不重視品管部，也造成品管部地位較低．
作者: byjtzj    時間: 2007-3-17 16:26
沒問題是大家干的好，有問題全是品管的錯。
作者: ZHAOHJ    時間: 2007-3-18 14:52
雖然大家都說質(zhì)量第一，但是品管部員工的工資不管是在大公司還是在小公司，都不是最高的，更準確的講，應(yīng)該是品管部員工的工資排在公司中下等的行列！
如果說其實生產(chǎn)屬于一線工人的話，那么品管部員工就是二線員工！真的是挺辛苦的，更多的是出力不討好，得罪人的差事！
作者: 春天的故事    時間: 2007-3-20 21:41
不記得是在哪兒看到的一句話"有為即有位",與品控諸君共勉.:)
作者: yu-yabing    時間: 2007-3-20 22:09
這就看老板的定位，品控是產(chǎn)品的關(guān)鍵部分之一。如老板對產(chǎn)品的質(zhì)量要求高的就不一樣了
作者: cgh840617    時間: 2007-3-21 17:49
2樓的理論經(jīng)典，但是我們怎么能在平衡中做到既有為又有位呢
作者: chen98448    時間: 2007-3-21 18:25
我感覺心態(tài)很重要!
我們要有換位思考和同理心的心態(tài)去考慮問題,
可能做起工作來就沒有那么大的困惑了!
大家認為呢?
家家有本難念的經(jīng)
我是做生產(chǎn)的
其實都一樣
作者: yunhai    時間: 2007-3-21 18:54
那要看看你們老總的看法了．
再者就是品管是出力不討好的活
作者: chen98448    時間: 2007-3-21 19:05
那你有沒有想過,有很多時候質(zhì)量穩(wěn)定,老板會說品管管理得當.
有質(zhì)量問題得時候,老板說生產(chǎn)管理混亂啊? 呵呵,
都是一樣的啊,老板不是神仙啊!
你如果沒有跟他匯報,他就不會了解實際的情況!
不知道我說的對不對!
其實我們應(yīng)該讓老板知道我們每天都在做什么,
為穩(wěn)定的品質(zhì)做了哪些工作,想了哪些辦法,做了哪些溝通!
要不老板怎么知道啊,象我們做生產(chǎn)也是一樣的!
呵呵
作者: sxnysxy    時間: 2007-3-23 11:00
我的觀點:在部門間,銷售\技術(shù)\品管\生產(chǎn)\采購\辦公
作者: chen98448    時間: 2007-3-23 12:40
品管的地位很高啊
作者: littlepigwsw    時間: 2007-3-23 12:50
標題: 回復(fù) #8 向日葵 的帖子
有同感！:handshake
作者: haochunqing    時間: 2007-3-23 15:33
這個問題在各個公司是不一樣的,一是看老板的重視成度,二是品管部的工作表現(xiàn),是否能讓領(lǐng)導(dǎo)重視
作者: scszhjt    時間: 2007-4-7 11:58
標題: 回復(fù) #3 ysf9999 的帖子
我不怎么認同哦，關(guān)鍵是看老總重視與否啊。
假如老總是個很有魄力又相當重視質(zhì)量的人，那么我們的地位在公司來說是相當不錯的喔。
還有你個人的能力和執(zhí)行力了。
作者: qqy426    時間: 2007-4-18 01:00
品管部：學(xué)位相對較高，地位相對較低！
作者: 順風(fēng)    時間: 2007-4-18 06:43
與樓上的朋友有同感，補充一句：收入相對較低．
作者: zsp123    時間: 2007-4-18 10:27
品管責(zé)任大,權(quán)利小,在飼料廠是普遍現(xiàn)象
作者: cdliuq    時間: 2007-4-18 14:57
我們是公司銷量一不好，銷售的就開始找飼料品質(zhì)問題和飼料價格問題
作者: bxt    時間: 2007-4-19 10:55
總之，還是財務(wù)優(yōu)先，銷售，下來還差不多
作者: 養(yǎng)豬進行時    時間: 2014-4-16 20:14
品管在飼料企業(yè)里面的位置排名靠后，得罪人的活??！
作者: lkf1985    時間: 2014-4-20 14:41
雖然都說質(zhì)量重要，質(zhì)量第一，但是實際上品管基本沒啥地位，工資獎金都不如財務(wù)高
作者: 潮水涌來    時間: 2014-4-23 10:47
飼養(yǎng)管理不當
　　飼養(yǎng)管理水平很大程度上決定了疾病的發(fā)生幾率。以上環(huán)境因素跟不上可以通過精細的管理來糾正，也可以避免疾病的發(fā)生。



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