畜牧人

標題: 一直不出大問題的豬場，是技術員沒能力嗎？ [打印本頁]
作者: 忘憂草    時間: 2007-1-28 12:14
標題: 一直不出大問題的豬場，是技術員沒能力嗎？
我服務的豬場有三個場，老板們對我的技術員評價是：技術一般，沒見過他有多大的能耐，自他來了一年多，我的豬場沒出過大的問題。今天我想和大家討論一下：到底是啥樣的技術員才能適應現代的豬場老板和豬場管理。有的說：能夠處理災難性的問題的；有的說：能治百病的獸醫(yī)就是好技術員；還有的說：能老老實實埋頭苦干的人非常聽話的干了5年以上的人就是好技術員。你呢？
以上是我在一個博客上看到的，特轉過來去大家討論一下． 豬場要一個怎么的技術員或場長？
作者: lx72    時間: 2007-1-28 12:18
如果能讓豬場出效益了,那么這樣的技術員就是好技術員了
作者: huhongj0723    時間: 2007-1-28 12:34
扁鵲的老大水平才是最高的。防患于未然
作者: lijun0416    時間: 2007-1-28 21:00
一個好的技術員，不光是技術過硬，更要有科學的頭腦，能接受新鮮事務并且善于處理和飼養(yǎng)員、廠長的關系
作者: wenge    時間: 2007-1-29 08:58
都對，幫人打工最主要的還是怎樣處理好與老板的關系，現在國內就這樣子
作者: 蘇成文    時間: 2007-1-29 10:44
標題: 觀念重要
養(yǎng)豬能否賺錢,關鍵是老板觀念是否正確,豬場不發(fā)病比什么都重要,不發(fā)病的豬場的技術員才能算是真正的技術員.
作者: 養(yǎng)豬的人    時間: 2007-1-29 19:17
關鍵是他為企業(yè)帶來的利潤！
作者: 畜牧人    時間: 2007-1-30 10:46
用你是金。不用你是垃圾。 這個世界上沒有垃圾，只有放錯地方的寶貝。 要是這個老板認為這樣不好，那你得了解他要看你的什么東西。不管多少的代價，看到一個豬病了就能夠救，那也許這個家伙就不適合給這個老板打工。 道不同不相為謀。
作者: 畜牧人    時間: 2007-1-30 10:49
能夠做五年，要是開心過五年，是很好的事情。給老板打工，不完全是工作，最終是生活。 快樂的工作，快樂的生活五年，十年有什么不好呢。
作者: 西嶺雪山    時間: 2007-1-30 14:29
這樣的技術人員應該就是現在養(yǎng)豬業(yè)的好技術員。一個豬場如果獸醫(yī)能做到沒有事情做，我認為是最高水平，如果天天忙于打針給藥治療豬病，那工作肯定沒有做好。
作者: amao3256    時間: 2007-1-30 22:19
除了利潤一切都是假的
作者: 刀六    時間: 2007-1-30 22:33
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作者: 黨軍    時間: 2007-1-30 22:34
就是有利潤，也要處理好和老板的關系，你是條龍，沒人看重你，你可能還在溝里躺著，有人用你了，你是條蟲，也成不了大氣候。
作者: 畜牧人    時間: 2007-2-1 00:14
用你是龍，不用你是蟲。要是用“蟲”這樣的技術人員的老板是什么呢？？這樣的老板也遲早會虧得一敗涂地。
作者: 大海2006    時間: 2007-2-1 10:09
畜牧人說的很好：給老板打工，不完全是工作，最終是生活。老板認為對的未必都是對的，“道不同不相為謀”
作者: 流浪的歌手    時間: 2007-2-2 16:06
我想如果有這樣一個技術員：他到一個萬頭豬頭應聘，他敢開口說：老板，我要年薪十萬！因為我能給你一年創(chuàng)造一百萬的利潤！ ，這樣的技術員才是最厲害的技術員！
作者: 吉星高照    時間: 2007-2-2 16:22
高明的領導一身輕閑，正常的公司沒有驚人之舉，飼養(yǎng)員不能成為獸醫(yī)，沒大問題的豬場別身在福中不知福了
作者: xiaohei700    時間: 2007-2-6 10:05
做老板要做到"要錢,不是要面" 做員工又要做到"食君之祿,擔君之憂" 這才能達到雙贏!
作者: 吠聲天外    時間: 2007-2-6 22:16
大家說的都很好，受教ing
作者: 七儉清揚    時間: 2007-5-31 23:09
標題: 回復 #7 養(yǎng)豬的人 的帖子
對能給豬場創(chuàng)造財富就是好技術員.
作者: 七儉清揚    時間: 2007-5-31 23:10
標題: 回復 #7 養(yǎng)豬的人 的帖子
對能給豬場創(chuàng)造財富就是好技術員.
作者: wangyanan    時間: 2007-6-1 06:47
老板可能要求的是既要不讓豬場出問題。又要會拍馬屁?？上КF在這樣的人不太多，如果在一個大公司里，情商好智商一般便可。一個豬場就那么幾個人，技術員對工人要求過嚴，難免講技術員的壞話，豬場老板偏聽偏信，想倒閉吧！
作者: 獨孤行者    時間: 2007-6-1 06:50
先做扁鵲，在做他大哥，可以嗎？
作者: love-swine    時間: 2007-6-1 09:00
原帖由 黨軍 于 2007-1-30 22:34 發(fā)表 就是有利潤，也要處理好和老板的關系，你是條龍，沒人看重你，你可能還在溝里躺著，有人用你了，你是條蟲，也成不了大氣候。
很同意黨老大的意見！ 千里馬常有，伯樂不長有啊 ?。。。。。。?！
作者: 賀州八步獸醫(yī)    時間: 2007-6-1 09:29
覺得技術的關鍵在于是否能盈利。:P
作者: littlepigwsw    時間: 2007-6-1 09:49
能夠帶來利潤就是好技術員,而利潤和死淘率等技術指標是分不開的.
作者: jdk9111    時間: 2007-6-1 13:07
不出大問題只能是算是一個合格的技術員。
作者: yanglei707070    時間: 2007-6-1 15:07
原帖由 吉星高照 于 2007-2-2 16:22 發(fā)表 高明的領導一身輕閑，正常的公司沒有驚人之舉，飼養(yǎng)員不能成為獸醫(yī)，沒大問題的豬場別身在福中不知福了
呵呵 這才是重要的 一個場如果是獸醫(yī)專業(yè)的做場長,80%很難做的很好,, 得罪了 多包函
作者: 豫新康樂    時間: 2007-9-1 10:18
這樣的技術人員應該就是現在養(yǎng)豬業(yè)的好技術員。一個豬場如果獸醫(yī)能做到沒有事情做，我認為是最高水平，如果天天忙于打針給藥治療豬病，那工作肯定沒有做好。
作者: hnyzhjh    時間: 2007-9-1 20:13
給企業(yè)與老板帶來的豐富的利潤與良好的效益，我想對你的評價肯定是很高的。也是很重用的。



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