畜牧人
標題:
求助:化驗員考核管理辦法
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作者:
向日葵
時間:
2007-6-18 10:01
標題:
求助:化驗員考核管理辦法
求助:化驗員考核管理辦法
作者:
牧童
時間:
2007-6-18 17:39
本版有很多化驗室資料,但是還沒見考核化驗員的辦法啊
大蝦門趕緊給傳一個吧
我也先在這里謝謝!
作者:
向日葵
時間:
2007-6-20 13:39
是啊,沒有考核,制度就是空談。
作者:
fer97
時間:
2007-6-20 16:43
原帖由
向日葵
于 2007-6-20 13:39 發(fā)表
是啊,沒有考核,制度就是空談。
說的好,沒有考核,制度就是空談
作者:
yunhai
時間:
2007-6-21 11:33
考核制度好制訂,但制定出來能否堅持下去呢?
作者:
紅色心情
時間:
2007-6-21 16:25
化驗員考核標準
1、按時上下班,按規(guī)定完成當天的檢驗任務。
2、完全按照國標進行檢驗。
3、在操作過程中物品擺放整齊。
4、嚴格按照企標對原料進行判定,異常立即報主管。
5、原始記錄填寫干凈,不弄虛作假。
6、溶液配制按標準執(zhí)行,并2人進行標定。
7、標簽粘貼整齊,無重疊。
8、化驗結(jié)果準確、及時,每天上午9:00前報結(jié)果。
9、用完設(shè)備立即擺放原位,并清理臺面。
10、準時參加培訓。
11、有關(guān)檢驗室、柜門要及時落鎖。
12、負責衛(wèi)生區(qū)域干凈、無灰塵。
13、物品采購計劃5號前準確上報。
14、化驗室粉碎樣品清理每月1號進行。
備注:每天下班前10分鐘,由內(nèi)檢科長現(xiàn)場檢查評分,以上每項不合格扣1分,月底計入業(yè)績評分。
作者:
紅色心情
時間:
2007-6-21 16:27
有什么不足,請大家指教.
作者:
無愧我心
時間:
2007-6-21 17:00
很好,各公司應根據(jù)自己的實際作完善
作者:
jx_huanghua
時間:
2007-7-7 21:38
這有一份,不知是否有用,請指正:
作者:
魚不喝水
時間:
2007-7-8 14:58
很好,各公司應根據(jù)自己的實際作完善
作者:
nhp778
時間:
2007-7-10 11:06
先下下看看,應該是個好東西,正好可以借鑒下的。謝謝!
作者:
fer97
時間:
2007-8-7 09:11
化驗室主管呢,如何考核,請賜教
作者:
馬前卒
時間:
2007-8-7 12:47
不錯,根據(jù)自己的實際情況指定適合自己的制度.
作者:
碧海藍天
時間:
2007-8-7 18:28
化驗室主管呢,如何考核,應該考核的,誰有請?zhí)峁?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者:
zhga-15
時間:
2007-8-11 10:47
能否切實執(zhí)行到位?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者:
luozhuan2005
時間:
2007-10-1 23:27
化驗室主管呢,如何考核,應該考核的,誰有請?zhí)峁?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者:
fangke3546
時間:
2008-4-1 18:44
管理人易管理人心難啊
作者:
trssjc
時間:
2008-4-12 22:28
太簡單了,不大可行。
作者:
shmilyxj
時間:
2009-4-15 16:49
看不到,太窮了:xuehu:
作者:
binxue166
時間:
2009-4-28 16:48
言簡意賅:沒有考核,制度就是空談
作者:
zhenjieli
時間:
2009-5-5 15:34
化驗員扣分細則
類別 序號 細則 扣分(分/次) 備注
工作態(tài)度1.1未經(jīng)上級管理人員批準,擅自缺席培訓(會議,集體活動),遲到或早退2
1.2培訓/會議中心不在焉,打盹睡覺,交頭接耳2
1.3上班無故遲到、早退;工作時間擅自離崗2-5
1.4當月缺勤分別為1、2、3和≥4天的1,2,3,5
1.5工作期間無故串崗,閑聊2
1.6培訓考核不合格者(合格標準:開卷80分,閉卷60分)2
1.7工作現(xiàn)場混亂/個人實驗完畢后未整理實驗器具2 –5
1.8衛(wèi)生包干區(qū)/工作場所衛(wèi)生狀況不達標2
1.9清潔工具使用后未及時清潔1
1.10在工作場所有吃東西的行為1
1.11工作態(tài)度消極,不及時取樣,拖延檢品或擱置不檢(造成影響)2-5
1.12工作態(tài)度消極,不及時寫批檢(造成影響)2
1.13工作時間從事與工作無關(guān)的事情2
1.14不及時完成工作,不服從管理人員安排(未造成影響)2
1.15拒不服從領(lǐng)導工作安排,且無正當理由(造成影響)2-10 嚴重停崗培訓或調(diào)離崗位
1.16故意不接聽電話造成工作無法安排者(造成影響)2
1.17發(fā)現(xiàn)異常不及時處理和匯報2-5
1.18帶著個人情緒工作的,或?qū)⑶榫w發(fā)泄到工作和同事上2-5
1.19不尊重同事和領(lǐng)導,在同事間盤弄是非挑撥離間影響團隊凝聚力者2-10
1.20其它情況按造成后果1-10
工作業(yè)績和能力2.1記錄書寫不規(guī)范,未簽名,改動時不簽名1
2.2記錄不完整或有缺項,臺帳登記不及時1
2.3因個人造成GMP認證缺陷項目2-10
2.4批檢中有錯誤,但未影響最后結(jié)果報告1
2.5批檢中有錯誤,影響最后結(jié)果報告,造成影響2-10
2.6未按儀器儀器SOP操作未造成儀器損壞2
2.7未按儀器儀器SOP操作造成儀器損壞視損壞程度3-10嚴重的按儀器或部件原價賠償
2.8未及時填寫儀器使用記錄2
2.9未按檢驗標準檢驗未造成后果2
2.10未按檢驗標準檢驗造成后果按后果程度2-10
2.11擅自捏造數(shù)據(jù),檢驗造假10
2.12未能完成領(lǐng)導交代的任務不影響生產(chǎn)或銷售2
2.13未能完成領(lǐng)導交代的任務影響生產(chǎn)或銷售2-10
2.14未能認真完成外出培訓任務和培訓考核不合格者2-10
2.15未能認真帶好新來的同事2-5
2.16未能按標準或文件規(guī)定配制標準溶液和試劑未影響檢驗結(jié)果2
2.17未能按標準或文件規(guī)定配制標準溶液和試劑影響檢驗結(jié)果2-10
2.18因個人原因造成檢驗的結(jié)果出現(xiàn)重大的偏差未未影響生產(chǎn)和銷售2
2.19因個人原因造成檢驗的結(jié)果出現(xiàn)重大的偏差未影響生產(chǎn)和銷售2-10
2.20其它情況按造成后果2-10
化驗員加分細則
類別 序號 細則 加分(分/次) 備注
工作態(tài)度1.1工作主動嚴謹,樂觀進取,感染團隊2-5
1.2為人誠懇,任勞任怨,能挺住工作壓力,為團隊樹立榜樣2-5
1.3能服從工作安排,加班加點完成工作, 視加班時間和完成工作量加分每天累計超過(包括3小時)3小時加一分1-10
1.4為團隊贏得集體榮譽2-10
1.5克服困難(如帶病帶傷)上班2
1.6主動幫助同事,指出缺陷和錯誤,避免檢驗出錯而影響生產(chǎn)和銷售2-5
1.7每月滿勤2
1.8其他良好表現(xiàn)1-10
工作業(yè)績和能力
2.1提出良好建議,提高工作效率2-5
2.2優(yōu)化檢驗方法,減少檢驗成本,提高檢驗準確率5-20
2.3及時發(fā)現(xiàn)其他人檢驗中 缺陷和錯誤或化驗室存在的重大缺陷和錯誤,從而避免重大質(zhì)量和檢驗事故的5-10
2.4在GMP認證中有突出表現(xiàn)和做出重大貢獻5-10
2.5在新藥開發(fā)中出色完成檢驗和優(yōu)化標準5-10
2.6主動 學習提高自身素質(zhì)和檢驗水平,能出色檢驗多個項目和熟練操作儀器,能及時排除儀器和檢驗中發(fā)生的故障5
作者:
柳粒橙
時間:
2009-5-6 15:55
化驗員就考幾大點:1、化驗的及時性;2、化驗結(jié)果的準確性(可通過互檢、對檢、送檢、密碼檢測等方式);3、原始數(shù)據(jù)的真實性和清晰性,異常結(jié)果上報的及時性;4、儀器、器皿洗滌、整理的及時性,環(huán)境保持的整潔度;5、儀器設(shè)備的保養(yǎng);
作者:
APCBJ
時間:
2010-7-9 14:56
下載了,哈哈
作者:
向日葵
時間:
2010-7-14 17:26
學習了,謝謝各位的分享。
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