畜牧人

標題: 500強高管眼中中國員工的不足 [打印本頁]
作者: zgfu2003    時間: 2007-8-17 09:04
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作者: 生水魚    時間: 2007-10-24 07:40
經(jīng)理的角度看員工  文化的角度看差異   有啟發(fā)
作者: fjg    時間: 2007-10-25 19:49
員工是否是優(yōu)秀的,關(guān)鍵在于他的潛在能力,清晰的目標和堅定信念,人無全人.
作者: qingniao830    時間: 2007-10-25 20:16
:tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao:
作者: ybg    時間: 2007-10-31 10:39
"從三個方面入手，可以極大的提高快牛們的滿意度：一是薪酬激勵，二是目標激勵，三是發(fā)展激勵。薪酬激勵是快牛們安身立命的基礎(chǔ)，目標激勵給人工作動力，促使其不斷超越，而發(fā)展激勵是根本，讓員工實現(xiàn)自身價值。三者之間是相輔相成，而且是不可逆的。通過這樣的激勵，既能滿足員工現(xiàn)實需求，又能兼顧其未來發(fā)展，這樣，鞭子不打，牛也照跑，優(yōu)秀的人才越干越有勁?！?quot;看到上面這段話,啟發(fā)很大!
作者: 王小保    時間: 2007-10-31 20:45
標題: 給自己一個夢想
給自己一個夢想
心動,不如行動!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者: len    時間: 2007-11-2 21:27
很有啟發(fā),d
作者: len    時間: 2007-11-2 21:28
很有啟發(fā)，在人員招聘和管理上。
作者: zhb1969    時間: 2008-1-15 19:00
有點道理,青年朋友們記住啊



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