畜牧人

標(biāo)題: 做一個(gè)優(yōu)秀的品管工作者 [打印本頁]
作者: all    時(shí)間: 2007-9-3 12:55
標(biāo)題: 做一個(gè)優(yōu)秀的品管工作者
做一個(gè)優(yōu)秀的品管工作者實(shí)屬不易，對(duì)于個(gè)中的工作重要性是不言而喻的。這里就來討論一下QA工作者的難度。
(, 下載次數(shù): 260)
作者: zsp123    時(shí)間: 2007-9-3 17:28
幫你頂一下,:huahua:
作者: 馬前卒    時(shí)間: 2007-9-3 17:38
做一個(gè)品管人員難，做一個(gè)優(yōu)秀的品質(zhì)管理者難上加難．
作者: bonderic    時(shí)間: 2007-9-3 17:48
做一名優(yōu)秀的品管確實(shí)是不容易　
作者: 阿良    時(shí)間: 2007-9-8 14:23
責(zé)任心是最重要的:tiaotiao:
作者: zsx80126    時(shí)間: 2007-9-8 15:08
做品管最重要的是不怕得罪人??！
作者: 3727112    時(shí)間: 2007-9-9 10:29
品管是做什么的？是不是就是做配方的？？
作者: stw11258    時(shí)間: 2007-9-11 08:24
做好品質(zhì)管理，應(yīng)放好心態(tài)，堅(jiān)持公司利益第一的原則，來統(tǒng)籌考慮一切問題，否則，片面的追求質(zhì)量，不能達(dá)到老板（必須是老板，企業(yè)的所有者，而非經(jīng)營(yíng)者）的利益最大化，那也最終淘汰。
作者: kingper    時(shí)間: 2007-9-11 20:22
好的品管人員既是市場(chǎng)信息的收集者,又是公司內(nèi)部質(zhì)量信息的追蹤者.要面向市場(chǎng)!
作者: ZHAOHJ    時(shí)間: 2007-10-8 10:49
好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！爭(zhēng)取做一個(gè)優(yōu)秀的品管工作者！:P
作者: jx_huanghua    時(shí)間: 2007-10-8 16:35
做好品管,須做到鐵面無私.才行.
作者: shenxinhong    時(shí)間: 2007-10-20 15:49
我是新人，我也想看，沒論壇幣怎么辦了？
作者: zmyqhdcl    時(shí)間: 2007-10-21 16:53
標(biāo)題: 怎樣做好品管
1.首先，自己要了解工作范圍內(nèi)的一切事，比方說原料，要有退貨的理由與依據(jù)。2.不怕得罪人
作者: wann_06    時(shí)間: 2007-10-21 21:21
標(biāo)題: 呵呵
哪位仁兄寫的文章呀.幫你頂一下,好資料大家分享.
作者: zhoushun    時(shí)間: 2007-10-21 21:46
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主 的帖子
做品管人員的艱辛有點(diǎn)象圍城,體驗(yàn)一下就知道了!
作者: YUZHANXIAN    時(shí)間: 2007-10-22 21:05
做一名優(yōu)秀的品管確實(shí)是不容易　:hihi: :sdsd:
作者: kk800928    時(shí)間: 2007-10-26 19:11
內(nèi)容太少了點(diǎn)
作者: 藍(lán)天白云2    時(shí)間: 2007-10-26 20:43
說出了大家的心聲，一個(gè)好的品管人員要綜合考慮各方面因素,
作者: ly    時(shí)間: 2007-10-26 21:04
內(nèi)容一般！
作者: all    時(shí)間: 2007-10-28 15:20
原帖由 kk800928 于 2007-10-26 19:11 發(fā)表
內(nèi)容太少了點(diǎn)

請(qǐng)這位老師指點(diǎn)，補(bǔ)充。謝謝！
作者: all    時(shí)間: 2007-10-28 15:23
原帖由 ly 于 2007-10-26 21:04 發(fā)表
內(nèi)容一般！

惶恐！可能是我在關(guān)公面前舞大刀了。請(qǐng)批評(píng)指正！
作者: 小鍋菜    時(shí)間: 2007-10-31 20:00
作品管就像做人一樣，要外圓內(nèi)方
作者: 小農(nóng)民    時(shí)間: 2007-11-1 01:45
必需要有A、高質(zhì)量的原料；B高質(zhì)量的設(shè)備；C、高質(zhì)量的過程控制。
個(gè)人認(rèn)為，還應(yīng)該有高質(zhì)量的人。
個(gè)人認(rèn)為：
如果在一個(gè)企業(yè)，QA不是優(yōu)秀的，那么最好不要設(shè)置這個(gè)崗位。如果不是優(yōu)秀，那么他的的言行，很可能造成更大的損失。所以這樣的人還不如不要。
品管，要就要優(yōu)秀的品管。如果不是優(yōu)秀的，那就想辦法弄到優(yōu)秀；如果你的品管不是優(yōu)秀的，那么請(qǐng)不要讓他做品管。王總在文中對(duì)品管人員的要求寫得很準(zhǔn)確，如果做不到這點(diǎn)，那么這個(gè)品管就不行。
作者: 小農(nóng)民    時(shí)間: 2007-11-1 01:48
品管必需是個(gè)高素質(zhì)的人才，不是隨便找一個(gè)人就可以做的，需要磨練。
希望王總能提供更多來探討。多多向您學(xué)習(xí)！

[ 本帖最后由 小農(nóng)民 于 2007-11-1 22:38 編輯 ]
作者: 小農(nóng)民    時(shí)間: 2007-11-1 01:49
原帖由 ly 于 2007-10-26 21:04 發(fā)表
內(nèi)容一般！


內(nèi)容是很少，看起來也許是很“一般”。我想用“簡(jiǎn)潔”這個(gè)詞更加適合吧！
慢慢體會(huì)吧！我們又有多少品管能夠做到這些“一般”的要求呢？能做到這些的品管，也可以稱得上優(yōu)秀了吧！
作者: ffyuhan    時(shí)間: 2007-11-1 09:32
做好本職工作，堅(jiān)持原則。敢于暴露問題，提高自身的綜合素質(zhì)。這幾點(diǎn)都很關(guān)鍵。
作者: all    時(shí)間: 2007-11-1 13:16
原帖由 小農(nóng)民 于 2007-11-1 01:48 發(fā)表
品管必需是個(gè)高素質(zhì)的人才，不是隨便找一個(gè)人就可以做的，需要磨練。
希望王總能提供更多來探討。多多向您！

謝謝您的意見，您說得很對(duì)。在外資企業(yè)里邊對(duì)于人才培養(yǎng)方面是很重視的，每年會(huì)進(jìn)行許多次的培訓(xùn)。一般在當(dāng)年的下半年就由人力資源部下發(fā)一個(gè)培訓(xùn)方面的預(yù)算表，內(nèi)容是下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，一般有十幾種內(nèi)容，分別注明培訓(xùn)項(xiàng)目的級(jí)別：包括經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)和員工級(jí)。由部門經(jīng)理安排下一年度由誰參加哪一項(xiàng)培訓(xùn)，在表中會(huì)列出培訓(xùn)的內(nèi)容和日期以及所需的費(fèi)用（這將在部門下年度的資金預(yù)算中支付）。內(nèi)容極為廣泛，包括領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)精神、禮儀培訓(xùn)、如何創(chuàng)新、......等等很多項(xiàng)目，甚至還有如何接聽電話和電話的禮貌用語等。專業(yè)培訓(xùn)方面就針對(duì)各專業(yè)分門別類的列出，在質(zhì)保體系方面就有：GMP、 HACCP、如何進(jìn)行內(nèi)審、如何編寫程序文件等等許多項(xiàng)的內(nèi)容。實(shí)在是枚不勝舉，這里不一一列舉了。這樣在公司內(nèi)部人員的素質(zhì)就會(huì)越來越好。
實(shí)際上在招聘品管人員的時(shí)候要求就比較高，要通過兩次面試談話（初試由人力資源部根據(jù)質(zhì)保部經(jīng)理提出的要求進(jìn)行，復(fù)試由質(zhì)保經(jīng)理進(jìn)行。），必要時(shí)還要進(jìn)行筆試。招聘主管級(jí)以上的人員最后還要通過老外的面試。

[ 本帖最后由 all 于 2007-11-1 13:18 編輯 ]
作者: 小農(nóng)民    時(shí)間: 2007-11-1 22:40
標(biāo)題: 回復(fù) 37樓 的帖子
謝謝王總！如果有這么多詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和安排，還有招聘時(shí)候的嚴(yán)格審查。這樣公司的品管人員不優(yōu)秀才怪。相信這樣的企業(yè)的品質(zhì)管理也應(yīng)該是一流的。
作者: 小時(shí)    時(shí)間: 2007-11-2 10:53
做一名優(yōu)秀的QA確實(shí)容易,但是我們要努力做好,為之而努力
作者: 站在峰頂    時(shí)間: 2008-1-8 10:11
寫的什么啊，沒什么實(shí)質(zhì)性的東西。
作者: ccchxxx    時(shí)間: 2008-1-9 00:06
做品管好累啊，什么都要管
作者: 小農(nóng)民    時(shí)間: 2008-2-28 23:41
原帖由 站在峰頂 于 2008-1-8 10:11 發(fā)表
寫的什么啊，沒什么實(shí)質(zhì)性的東西。


您說的實(shí)質(zhì)性的東西是什么樣的呢？能說出來和大家分享嗎？
作者: fuxchina2006    時(shí)間: 2008-2-29 00:45
標(biāo)題: 掌握技術(shù)與處事藝術(shù)都很重要
做為質(zhì)量管理的我們，不但需要熟悉質(zhì)量管理的基本知識(shí)，懂得處理質(zhì)量事故的技術(shù)，更要有堅(jiān)持原則的膽魄，還要有協(xié)調(diào)處理事情的藝術(shù)，為了心中的夢(mèng)想而努力吧！
也許，優(yōu)秀的品管人員就是你，堅(jiān)持自己的信念！
作者: zzz19810804    時(shí)間: 2008-3-1 19:43
不錯(cuò),做品管確實(shí)不容易的,我能感覺到的
作者: fuliangliang    時(shí)間: 2008-3-1 19:53
得罪人真的是難免的。。
作者: fuliangliang    時(shí)間: 2008-3-1 19:54
那也要做好自己的本職工作:sazi:
作者: jiangbobo    時(shí)間: 2008-3-3 20:28
暈暈 ..本來做人就挺難的
作者: 在路上    時(shí)間: 2008-3-6 08:23
恩,寫得不錯(cuò),做一個(gè)優(yōu)秀的品管工作著是需要很全面的能力,專業(yè)能力,溝通能力,還有決策力.
作者: 站在峰頂    時(shí)間: 2008-3-6 16:34
標(biāo)題: 回復(fù) 44樓 的帖子
這需要你在工作中去體會(huì)了
作者: fasetuan    時(shí)間: 2008-3-6 21:54
學(xué)習(xí)，勤奮，原則，認(rèn)真,我想這是做一個(gè)合格品管的主要素質(zhì)。
作者: zmyqhdcl    時(shí)間: 2008-3-8 11:06
樓上說的很對(duì)啊
作者: wangheping    時(shí)間: 2008-3-8 11:30
做一個(gè)品管人員難，做一個(gè)優(yōu)秀的品質(zhì)管理者難上加難.
作者: xhw    時(shí)間: 2008-3-8 11:32
做一個(gè)好的品質(zhì)管理人員，應(yīng)該使公司的利益與產(chǎn)品質(zhì)量雙贏！如果無法兼顧到最好，在產(chǎn)品質(zhì)量基本平穩(wěn)的情況下，應(yīng)該以公司利益為大！
作者: 開拓者－奮斗    時(shí)間: 2008-3-20 21:17
是啊，作為一位品管人員親身體會(huì)好的品管人員和品管主管確實(shí)有一定的難度，不過當(dāng)自己通過自己的努力加強(qiáng)了公司的關(guān)鍵崗位人員的質(zhì)量觀念，提高了公司整體質(zhì)量信譽(yù)，自己就有很大的成就感，謝謝對(duì)品管的支持！！:huahua: :huahua:
作者: mfh    時(shí)間: 2008-4-22 16:34
學(xué)習(xí)，品管工作很重要



歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5