畜牧人

標(biāo)題: 杜拉拉升職記：500強(qiáng)資深經(jīng)理揭示外企生存法則 [打印本頁(yè)]
作者: 太陽(yáng)黑子    時(shí)間: 2007-10-4 23:41
標(biāo)題: 杜拉拉升職記：500強(qiáng)資深經(jīng)理揭示外企生存法則
剛找到的好書,我自己還沒(méi)有看,就先傳上來(lái)與大家一起分享.


[url=http://img1.isoshu.com/cover/novel/2/20070919132131.jpg]http://img1.isoshu.com/cover/novel/2/20070919132131.jpg[/url]
作者:李可
出版時(shí)間:2007-09-01|
出版社:陜西師大出版社

         500強(qiáng)資深經(jīng)理揭示外企生存法則
　　 為白領(lǐng)階層量身定做的職場(chǎng)必讀指南
　     中國(guó)白領(lǐng)必讀的職場(chǎng)修煉小說(shuō)。
她的故事比比爾·蓋茨“白領(lǐng)麗人500強(qiáng)職場(chǎng)心得，揭示外企生存智慧”的更值得參考！
大部分人是要謀生的，不單要謀生，而且希望謀得好。
說(shuō)到謀生，有人適合自己做老板，更多的人則靠打工。其實(shí)，自己做老板，也就是給自己打工。您可以消遣的來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也
可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。
小說(shuō)的主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階級(jí)的代表，她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的
故事比比爾蓋茨的更值得參考。
可能你干了很多活上司卻不待見(jiàn)你，沒(méi)準(zhǔn)你有個(gè)本事不大脾氣不小的下屬，也許你的平級(jí)爭(zhēng)風(fēng)吃醋不懷好意，或者你的客戶拽得像二五八萬(wàn)—
—你要很好地完成任務(wù)，就要設(shè)法擺平他們。
你可以消遣地來(lái)看看這本純屬虛構(gòu)的小說(shuō)，也可以把它當(dāng)經(jīng)驗(yàn)分享之類的職場(chǎng)實(shí)用手冊(cè)來(lái)使用。小說(shuō)的主人公杜朝陽(yáng)是典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，
她沒(méi)有背景，受過(guò)較好的教育，靠個(gè)人奮斗獲取成功。小說(shuō)中拉拉在外企的經(jīng)歷跨度八年，拉拉從一個(gè)樸實(shí)的銷售助理，成長(zhǎng)為一個(gè)專業(yè)干練
的HR經(jīng)理，見(jiàn)識(shí)了各種職場(chǎng)變遷，也歷經(jīng)了各種職場(chǎng)磨練。
對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，她的故事比比爾·蓋茨的更值得參考！

目錄
引子：三個(gè)月的民企生涯
DB人物表  
01. 忠誠(chéng)源于滿足  
02. 單相思與性騷擾的區(qū)別  
03. 老板心中誰(shuí)更重要  
04. 和上司要保持一致  
06.“預(yù)算與排期”
07. 管理層關(guān)心細(xì)節(jié)嗎？  
08. 專業(yè)質(zhì)疑與先兆流產(chǎn)  
09. 5%就夠了  
10. 別搞不清楚誰(shuí)是老大  
11. 老板們的不同特點(diǎn)  
12. 話不投機(jī)  
13. 受累又受氣該怎么辦  
14. 猜猜為啥請(qǐng)晚餐  
15. 1001個(gè)笑話  
16. 最后的玫瑰  
17. 招人難，求職也難  
18. 職場(chǎng)天條：慎用MAIL  
19.“自下而上”還是“自上而下”  
20. 兩位同僚  
21. 要當(dāng)經(jīng)理就別想輕松：學(xué)習(xí)與承壓  
22. 認(rèn)可須及時(shí)  
23.“YOU DESERVE IT”的兩種中文解釋  
24. 教會(huì)徒弟餓死師傅  
25. 老板你應(yīng)該清楚我為啥要走  
26. 上下級(jí)之間的匹配  
27. 在獅子和老虎之間游走  
28. 空手套白狼  
29. 又笨脾氣又大的下屬  
30. 我保證以后一直對(duì)你好  
31. 官僚就是該做決定時(shí)思考，遇到困難時(shí)授權(quán)  
32. 殺機(jī)  
33. 不是你說(shuō)自己好就算數(shù)、得大家都說(shuō)你好才算――“360度評(píng)估”
34．設(shè)定工作目標(biāo)要符合“SMART原則”
35. 員工最重視的事情：晉升和加薪  
36. 功高壓主
37．整個(gè)我的人整顆我的心交給你的時(shí)候  
38. 個(gè)人權(quán)力太大會(huì)妨礙組織的安全  
39. 充滿變數(shù)的時(shí)期  
40. “有過(guò)”和“同步”   
41. SOP的多種功能   
42. 專業(yè)的秘書   
43. 偷聽(tīng)者  
44. 驚變  
45. 我只要發(fā)現(xiàn)你騙我一次，你就是個(gè)不值得信任的人  
46. 要為下屬的成長(zhǎng)付出心血   
47．ASSESSMENT CENTER（評(píng)估中心）   
48. 什么叫“不道德”   
49．埋伏   
50．籌碼  
51. 高參  
52.. 如何處置這樣的“三期”員工  
53. 自由自在的活  
54. 執(zhí)子之手，與子成說(shuō)
作者: 太陽(yáng)黑子    時(shí)間: 2007-10-4 23:50
呵呵,文件太大了,沒(méi)辦法傳上,我試著分解下.
作者: jijiwai    時(shí)間: 2007-10-19 21:45
怎么還要錢啊，不知道如何
作者: juddkang    時(shí)間: 2007-10-24 13:54
標(biāo)題: 好書
我也上船了，看了一半，上冊(cè)，期待下冊(cè)。
作者: juddkang    時(shí)間: 2007-10-24 14:31
標(biāo)題: 要交費(fèi)的。還不如買書
同標(biāo)題
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 寵兒    時(shí)間: 2008-1-5 01:06
標(biāo)題: 騙子
操。。。騙子~！真TM惡心~



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