畜牧人

標(biāo)題: 找到問題背后的問題(2007年11月17日) [打印本頁(yè)]
作者: 了了    時(shí)間: 2007-11-21 16:55
標(biāo)題: 找到問題背后的問題(2007年11月17日)
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[/font][/size][size=4][font=宋體]在這個(gè)世界上，誰(shuí)會(huì)沒有問題？[/font][/size]
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[/font][font=宋體]窮人有窮人的問題：除了要為自己的一日三餐而奔波外，還要考慮孩子的問題，窮人也有窮人的使命：讓下一代不能像自己一樣貧窮！[/font][/size]
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[font=宋體][size=4] 富人有富人的問題：好不容易靠自己的打拼成了富人，千萬(wàn)不能再變成窮人：千萬(wàn)不能落入“富不過三代”的怪圈！[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 在這個(gè)世界上唯一沒有問題的人就是那些躺在目的里的人，他們喜歡呆在天堂就呆在天堂，在天堂呆膩了就到地獄里散散步。[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 只要有人的地方，就會(huì)有問題，面對(duì)問題的態(tài)度，決定了一個(gè)人的境界與層次！[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 大凡取得一定成就者，都是那些敢于正視問題、敢于敢當(dāng)問題的人！[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 問題背后隱藏著一串成功密碼，讀破了就能走向成功之道，讀錯(cuò)了只能是自取滅亡！[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 無(wú)論身在何處，我們總會(huì)聽到這樣的聲音：[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] [b]他為何不認(rèn)真點(diǎn)？[/b][/size][/font]
[font=宋體][size=4][b] 為何他們總是與我過不去？[/b][/size][/font]
[font=宋體][size=4][b] 如果不是他，我才不會(huì)這么倒霉？[/b][/size][/font]
[font=宋體][size=4][b] 他犯錯(cuò)，干嗎要懲罰我？[/b][/size][/font]
[font=宋體][size=4][b] 這種倒霉的事情怎么會(huì)發(fā)生在我身上？[/b][/size][/font]
[font=宋體][size=4] ――――――[/size][/font]
[font=宋體][size=4] 這類人遭遇問題時(shí)，總是把手指向別處，為自己的問題、行為和情緒而怪罪東、怪罪西，總能找出足夠的理由為自己開脫，總是一副受害者的形象！[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 按照《問題背后的問題》的作者米勒所言：以上問題看似天真無(wú)邪，卻暴露出了個(gè)人缺乏責(zé)任感、面對(duì)問題不敢擔(dān)當(dāng)?shù)男膽B(tài)，是“問題背后的問題”（The Question Behind the Question，QBQ）。[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 這類人讀錯(cuò)了問題背后的那串成功密碼。[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 柯林斯（Jim Collins）在其《從A到A＋》中提出：任何成功的組織，首先都需要找對(duì)員工，因?yàn)椤皩?duì)的員工”才會(huì)做“對(duì)的事情”！[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 如何才能成為一位“對(duì)的員工”？[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 米勒指出：把腦筋轉(zhuǎn)個(gè)一百八十度，多問些與個(gè)人擔(dān)當(dāng)有關(guān)的問題，才是改善組織、改[/size][size=4]進(jìn)個(gè)人生活最有力也最有效的方法。[/size][/font]
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[font=宋體][size=4]  [/size][/font][font=宋體][size=4]“問題問對(duì)，答案就出來(lái)了?！碧岢稣_的問題，做正確的事，把事情做更好，不斷更[/size][size=4]新與突破，就能讀破問題背后的那串成功密碼。[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 丹麥哲學(xué)家齊克果說：“表象如浮標(biāo)，本質(zhì)如魚鉤?！币话闳酥豢吹剿矫嫔系母?biāo)，[/size][size=4]卻無(wú)法看透水平面下的魚鉤，唯有具備人文素養(yǎng)、宗教關(guān)懷、歷史視野的透徹洞察力，才能[/size][size=4]不為表象所惑，掌握問題的本質(zhì)。[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 《問題背后的問題》給我們企業(yè)人提出了一系列的問題：[/size][/font]
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[size=4][font=宋體] 1[/font][font=宋體]、這是一個(gè)一切都在改變，游戲規(guī)則也不斷改變的時(shí)代，我們必須不斷自問：[/font][/size]
[font=宋體][size=4]     我是不是隨著時(shí)代的改變而改變？[/size][/font]
[font=宋體][size=4]     我是不是隨著職務(wù)的改變而改變？[/size][/font]
[font=宋體][size=4]     我是不是讓別人也有所改變？[/size][/font]
[font=宋體][size=4]     我是不是使自己與組織“活到老，學(xué)到老，改造到老？”[/size][/font]
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[size=4][font=宋體] 2. [/font][font=宋體]我是不是有愿景、有責(zé)任感、有公信力、有溝通能力、不斷自我學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)人？ [/font][/size]
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[font=宋體][size=4] 3. [/size][/font][font=宋體][size=4]我是不是有邏輯分析能力，不情緒用事，在做出決斷之時(shí)，我是不是保持理性、感[/size][size=4]性、意志三者的合一？[/size][/font]
[font=宋體][size=4]    我是不是修練而具有“心靈的高度抑制力”？[/size][/font]
[font=宋體][size=4][/size][/font]
[font=宋體][size=4] 4. [/size][/font][font=宋體][size=4]任何的構(gòu)想、企劃或方案，都必須化為有效率的執(zhí)行力，我是不是具有宏觀、戰(zhàn)略、哲學(xué)、抽象思考能力，并運(yùn)作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行微觀管理？[/size][size=4]
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[font=宋體][size=4]

5、在做出重大決定之前，我是不是慎謀能斷，做出利弊得失之分析？[/size][/font]
[font=宋體][size=4]在做出決定之后，我是不是以智慧、勇氣、決心貫徹到底？[/size][/font]
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6. [/font][font=宋體]我是不是不斷吸收專業(yè)領(lǐng)域新知，具有深厚的人文素養(yǎng)？[/font][/size]
[font=宋體][size=4]    我是不是如饑似渴地追求新知？[/size][/font]
[font=宋體][size=4]    我是不是組織中的教育家與教練？[/size][/font]
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[size=4][font=宋體] 7. [/font][font=宋體]在解決紛爭(zhēng)時(shí)，我對(duì)事不對(duì)人，先求事情的是非對(duì)錯(cuò)（What is right ?）、再問誰(shuí)[/font][/size][font=宋體][size=4]對(duì)誰(shuí)錯(cuò)（Who is right ?）有了這種順序，才不會(huì)介入人事紛爭(zhēng)，被人情、感情用事所誤導(dǎo)，我有這種思維嗎？ [/size][/font]
[font=宋體][size=4][/size][/font]
[size=4][font=宋體]“[/font][font=宋體]改變世界很難，改變自己容易，心若改變，態(tài)度就會(huì)改變。”[/font][/size]
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[font=宋體][size=4]米勒提醒我們，面對(duì)問題時(shí)應(yīng)該做到：[/size][/font]
[font=宋體][size=4]“承諾用自己智力、心力和勞力解決問題，而且絕不再爭(zhēng)功諉過。隊(duì)友就是把你看透以后，仍覺得你是很好的人 ；身為領(lǐng)導(dǎo)者，需有一個(gè)謙遜的靈魂，外加一顆仆人的心；領(lǐng)導(dǎo)者并不是問題的解決者，而是問題的給予者！ ”[/size][/font]
[font=宋體][size=4][/size][/font]
[font=宋體][size=4] 秉持著這樣的心態(tài)，遭遇問題時(shí)遵循以下原則：[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 一、以“什么”或“該如何”這兩個(gè)詞來(lái)發(fā)問，而不是：“為什么”、“ 什么時(shí)候”、 或“誰(shuí)”；[/size][/font]
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[font=宋體]二、包含“我”字在內(nèi)，而不是“他們”、“ 我們”、“ 你”或“你們”；[/font][/size]
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[font=宋體][size=4]三、把焦點(diǎn)放在行動(dòng)上。[/size][/font]
[font=宋體][size=4][/size][/font]
[font=宋體][size=4] 例如：我能做什么？[/size][/font]
[font=宋體][size=4] 我今天該如何把份內(nèi)工作做好？[/size]
[size=4] 我能做什么來(lái)改變現(xiàn)狀？[/size][/font]
[font=宋體][size=4] 我該承擔(dān)什么樣的責(zé)任？[/size][/font]
[font=宋體][size=4] 我現(xiàn)在能做什么？[/size]
[size=4] 今天我該如何扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀？[/size][/font]
[font=宋體][size=4][/size][/font]
[font=宋體][size=4] 問對(duì)問題了，自然就會(huì)找到問題背后的問題！[/size][/font]
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[font=宋體][size=4] 正如米勒所言：愿上帝賜我平靜，接受我無(wú)法改變的人；愿上帝賜我勇氣，改變我能改變的人； 愿上帝賜我智慧，了解那人就是我。[/size][/font]
作者: 馬前卒    時(shí)間: 2007-11-22 12:47
問題背后的問題才是真正的問題．
作者: xinwen001    時(shí)間: 2007-12-6 21:26
沒有問題才是最大的問題，帶著問題去尋找答案
作者: 007700z    時(shí)間: 2007-12-6 22:29
說說看看聽聽時(shí)都能理解，但在做時(shí)往往不容易
作者: libiao    時(shí)間: 2007-12-6 23:13
有問題才是最好的問題！
作者: 紫末    時(shí)間: 2007-12-7 09:14
找對(duì)問題才是關(guān)鍵。
作者: qingfeng77121    時(shí)間: 2007-12-12 09:59
透過現(xiàn)象看本質(zhì)
作者: daguang315    時(shí)間: 2009-12-22 16:08
有道理，，



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