畜牧人

標題: 如果品管員和老板起了沖突該如何處理 [打印本頁]
作者: dsgsugar_2000    時間: 2008-1-2 09:33
標題: 如果品管員和老板起了沖突該如何處理
如果在工作中品管員和老板起了沖突，在這種情況下作為品管部的主管該如何處理這種情況呢？是堅持自己的原則還是放棄自己的立場，屈尊與老板的意志？希望大家能暢所欲言，這種情況我認為每一個品管員都會遇到的，但每一個優(yōu)秀的品管員也會合理的解決的。
作者: horsegreenhill    時間: 2008-1-2 10:38
我覺得一個明理的老板會很重視的品管的，這樣企業(yè)才能生存，如果真的發(fā)生了沖突，老板只考慮利潤的話，我會選擇辭職。。。
作者: zsp123    時間: 2008-1-2 10:47
說實話，質(zhì)量是相對的，如果在利潤和質(zhì)量兩者選擇老板肯定選擇利潤了
作者: 草蝦    時間: 2008-1-2 11:57
原帖由 zsp123 于 2008-1-2 10:47 發(fā)表
說實話，質(zhì)量是相對的，如果在利潤和質(zhì)量兩者選擇老板肯定選擇利潤了

支持這個看法,
2樓的觀點有點過激了。
或許,有時候我們的觀點有點片面了，老板是站在大局上去考慮了。凡是無絕對,
看情況而定了。該讓還是要讓，不該讓的，堅決不讓．呵呵．說得太含糊了。等于白說．～～～～～

[ 本帖最后由 草蝦 于 2008-1-2 11:59 編輯 ]
作者: 順風    時間: 2008-1-2 12:39
老板總是對的，如果老板錯了要據(jù)理力爭．
作者: 小農(nóng)民    時間: 2008-1-2 14:07
呵呵，在公司誰是老大？自己去好好考慮吧！
作者: 激光打印機    時間: 2008-1-2 14:47
有意見可以反映可以提出來，但是不要和老板正面沖突
那是不明智的做法

老板都是愛面子的，可能并非他不重視質(zhì)量，只是因為品管員的態(tài)度讓他下不了臺
作者: hzpig    時間: 2008-1-2 15:03
要么堅持己見，毫不退讓（要做好收拾包袱的準備）；要么就聽老板的，適當做局部調(diào)整，曲線救國
作者: hemannish    時間: 2008-1-3 07:39
同意7樓的意見,


都是打工的,我已經(jīng)盡力做到我應該做了的
老板你想怎么樣不是我所能決定的
作者: zqslc    時間: 2008-1-3 14:09
先向老板分析啦。不聽，就沒有辦法。:haqian:
作者: 琪琪    時間: 2008-1-3 18:33
公司里誰是老大就得聽誰的了
作者: 徒兒    時間: 2008-1-3 19:34
將問題的利害關系向老板和直屬上司反映,由他們來決定吧.
作者: ysf9999    時間: 2008-1-4 15:12
將問題向老板分析清楚，怎么做，由老板說了算（不過，如果是違法的事，我看你就要認真對待了）
作者: 波縱天下    時間: 2008-1-4 15:25
堅持原則,看情況而定,要是關于品質(zhì)問題,沒什么好商量,不讓步
作者: 民星    時間: 2008-1-4 15:45
將問題的利害關系向老板說明。



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