畜牧人

標(biāo)題: 不要把員工當(dāng)成自己人（轉(zhuǎn)） [打印本頁(yè)]
作者: lhc0088    時(shí)間: 2008-3-1 18:42
標(biāo)題: 不要把員工當(dāng)成自己人（轉(zhuǎn)）
簡(jiǎn)單說(shuō)一下公司情況。我們公司的工資在同地區(qū)同類(lèi)型的企業(yè)相比，大概會(huì)高兩百塊左右，每年年終獎(jiǎng)豐厚，且每年都會(huì)有一次加工資的機(jī)會(huì)，幅度在100~500之間（雖不是人人都加，但基本表現(xiàn)好的，或做的時(shí)間長(zhǎng)的，都會(huì)加），主要是為了留人，效果還可以，<BR>　　<BR>　　不過(guò)每年的七八九三月，中層員工流動(dòng)都比較大，我們分析了一下，最主要的原因有下：<BR>　　<BR>　　一、天氣熱，又逢旺季，中層員工心理調(diào)整得不好，認(rèn)為淡季是這個(gè)工資，旺季這么忙也是這個(gè)工資，不如不干休息一下。<BR>　　<BR>　　二、中層員工是比較尷尬的位置，能力不如高層那么高，自然工資沒(méi)有他們高，但他們又比普通工人多一點(diǎn)技術(shù)性，所以總認(rèn)為自己的能力應(yīng)該要多拿一些工資。<BR>　　<BR>　　三、中國(guó)員工最不好管，紅眼病，覺(jué)得老板掙錢(qián)都是天上掉下來(lái)的，越是需要他的時(shí)候，他越是要跟你搗亂，哪怕他到別家拿不到這個(gè)工資，他也要叫你難受。<BR>　　<BR>　　（PS：我已經(jīng)意識(shí)到了固定工資這一點(diǎn)的害處，正在調(diào)整，有些特殊崗位，淡旺相差太大，就給設(shè)個(gè)浮動(dòng)工資，比如最忙的七、八、九三月每月有浮動(dòng)工資200~500元。）<BR>　　<BR>　　問(wèn)題馬上就要來(lái)了，我是財(cái)務(wù)部總監(jiān)，下面有六個(gè)人，這六個(gè)人都是我自己招進(jìn)來(lái)的，精挑細(xì)選，頗為滿(mǎn)意。我老公平時(shí)總說(shuō)我，對(duì)待下級(jí)不能總板著臉，尤其是我們這樣的私營(yíng)企業(yè)，更要讓他們感覺(jué)到溫暖，所以平時(shí)我也時(shí)常與她們說(shuō)說(shuō)笑笑，大家關(guān)系比較融洽。其中我們的主辦會(huì)計(jì)，是個(gè)非常聰明的人，但也是個(gè)心細(xì)如發(fā)的人，平時(shí)表現(xiàn)的十分為公司著想，也出了不少主意，所以我們給她的工資也比較高，漸漸對(duì)她也比較信任，時(shí)間長(zhǎng)了，有些事有些話(huà)也就不避她說(shuō)了。<BR>　　<BR>　　這次我們一個(gè)貨運(yùn)部副理突然提出不干了，貨運(yùn)部淡季時(shí)基本沒(méi)什么事，大家閑聊打屁，現(xiàn)在旺季了，忙得連貨運(yùn)部副理也要經(jīng)常出去押貨，但這個(gè)副理平常表現(xiàn)一直很一般，所以今年加工資就沒(méi)輪到他。<BR>　　<BR>　　他現(xiàn)在提出來(lái)不干，主要原因也還是為了工資，但天氣這么熱，一時(shí)三刻還蠻難找人的，再加上那幾天工程師長(zhǎng)了個(gè)瘤要離職，清潔工摔了腿又做不了，一個(gè)新來(lái)銷(xiāo)售助理做了沒(méi)多久又要跳槽等等，所以經(jīng)理來(lái)跟我商量時(shí)，我心里已經(jīng)很火了，一時(shí)也沒(méi)考慮周到，就當(dāng)著財(cái)務(wù)室?guī)讉€(gè)人的面，“算了算了，讓他先做，七八九三月每月給他加高溫費(fèi)300塊?！保ù蠹铱吹竭@里一定很想PAI飛我吧，加工資這么敏感的事，我居然當(dāng)著財(cái)務(wù)室這么多人的面說(shuō)出來(lái)，純粹是找死。但當(dāng)時(shí)我沒(méi)有意識(shí)到這點(diǎn)，因?yàn)槲矣X(jué)得財(cái)務(wù)室那幾個(gè)工資已經(jīng)很高了，況且她們平時(shí)也一直表現(xiàn)得忠心耿耿，應(yīng)該能客觀(guān)的來(lái)看待這件事情。）<BR>　　<BR>　　經(jīng)理走了，我以為她們都是自己人，隨口感嘆了一下：“唉，現(xiàn)在這個(gè)季節(jié)真是招人最難招的時(shí)候，主要是八九月太熱了，有些工人寧愿在家里休息。好不容易培養(yǎng)好的人吧，又要走，公司損失大了，唉，煩！”（大家一定覺(jué)得我蠢到家了吧，我也有同感?。?lt;BR>　　<BR>　　長(zhǎng)話(huà)短說(shuō)，后來(lái)的事情是這樣，我們的主辦會(huì)計(jì)吱溜一下把這句話(huà)聽(tīng)進(jìn)去了，她想這可是個(gè)要求加工資的好機(jī)會(huì)啊，萬(wàn)分誠(chéng)懇來(lái)找我談，說(shuō)了三個(gè)小時(shí)，先是說(shuō)別的公司要挖她，工資出得高，我們這邊路又遠(yuǎn)，是不是放她走？最后又作出很為難的樣子說(shuō)，如果公司一定要留她，她還是愿意留的，說(shuō)來(lái)說(shuō)去就是工資要高一些。<BR>　　<BR>　　當(dāng)時(shí)我是很心冷的，覺(jué)得自己一向?qū)λ芎?，關(guān)系也十分融和，有很多公司內(nèi)部的事所以也沒(méi)避著她，給她的待遇比別人都高，雖談不上最高，但在本地區(qū)的同等崗位相比，至少也是不錯(cuò)了，而且她人比較能干，雖然經(jīng)驗(yàn)還有所欠缺，但我也愿意培養(yǎng)她，本來(lái)打算1月1號(hào)之后給她提前漲工資，并且分管工資人事這塊。<BR>　　<BR>　　這一下讓我知道這個(gè)人實(shí)在太會(huì)鉆空子，她吃準(zhǔn)我的心理，第一，怕招不到人，第二，崗位特殊，培養(yǎng)又費(fèi)力氣，第三，連續(xù)幾個(gè)員工要走，使我已經(jīng)心情混亂，所以一定會(huì)同意她的要脅。<BR>　　<BR>　　她猜得沒(méi)錯(cuò)，我現(xiàn)在是打算同意她漲工資的要求，但這件事給我教訓(xùn)很大，永遠(yuǎn)不要把員工當(dāng)成自己人，不要讓她們猜到你的心理，把握你。有些人就是一點(diǎn)點(diǎn)空子也不放過(guò)，與老板斗智斗勇是她們的樂(lè)趣，火上澆油是拿手好戲，沒(méi)有想過(guò)老板也是人，有的時(shí)候老板也會(huì)有感情，會(huì)把她們當(dāng)成自己人。<BR>　　<BR>　　以后我還是要保持距離，謹(jǐn)言慎行，只把她們僅僅當(dāng)成員工來(lái)用，而不是企圖要做朋友。<BR>　　<BR>　　說(shuō)得有些混亂，大家隨便看看，心情郁悶的清晨。
作者: zmyqhdcl    時(shí)間: 2008-3-1 18:56
工作的事情該保密的還是得保密，但是平時(shí)該關(guān)心還是關(guān)心一下啦
作者: 廣西小柳    時(shí)間: 2008-3-1 19:33
標(biāo)題: 說(shuō)得好．
我也有你的同感．工人和老板是對(duì)立的．我的做法是人要走我就批．我盡量提供好環(huán)境給他們．平常要多個(gè)心．時(shí)時(shí)注意人的變化．
作者: 乾坤    時(shí)間: 2008-3-1 19:51
現(xiàn)在員工就是給你制造麻煩，象沒(méi)有腦子的人。
作者: jqshi    時(shí)間: 2008-3-1 21:34
是的，有同感，但是我是不好改，真是得逼自己了！
作者: any_wyb    時(shí)間: 2008-3-1 22:09
不是不能把員工當(dāng)成自己人,只是你的方式出錯(cuò)了
作者: 碧海蘭天    時(shí)間: 2008-3-1 22:23
<P>呵，站位問(wèn)題。</P>
<P>站在員工立場(chǎng)上，是不是會(huì)說(shuō)不要讓自己以主人翁的心態(tài)來(lái)做事?。?lt;/P>
<P>老板與員工的博弈，有趣！但不能對(duì)立</P>
作者: ydz111    時(shí)間: 2008-3-1 22:51
有同感，我同情員工生活的不易，也愿意給他們提供一個(gè)更好的生活環(huán)境，但......唉，說(shuō)不上來(lái)
作者: lyx7876    時(shí)間: 2008-3-2 18:33
因人而異，因事而異，很多事情是說(shuō)不清的。
作者: byjtzj    時(shí)間: 2008-3-5 11:20
有同感！有些員工你對(duì)他好，他反而會(huì)上臉，不知更應(yīng)好好工作！
作者: xyy169    時(shí)間: 2008-3-5 14:32
呵呵，同意6樓的  ”不是不能把員工當(dāng)自己人，只是你的方式不對(duì)“
如果你不把員工當(dāng)自己人，試想哪個(gè)員工又會(huì)把老板當(dāng)自己人呢？員工是公司的靈魂，沒(méi)有員工，就不可能有公司的發(fā)展，如果你不重視員工，那么你失去的將會(huì)更多，有可能很多隱形的失去也許你根本就沒(méi)發(fā)覺(jué)。
老板是人，員工也是人，老板想賺錢(qián)，員工也想賺錢(qián)，如果老板賺了錢(qián)，仍不考慮員工，那么員工當(dāng)然會(huì)在某個(gè)時(shí)候來(lái)談條件，有些時(shí)候不僅僅是口頭上的承諾就可以了的。而且做為老板的也要為員工考慮考慮，如果他沒(méi)有條件，選的時(shí)機(jī)不對(duì)，來(lái)找你加工資，你給加嗎？一般都是老板找千萬(wàn)個(gè)理由來(lái)推，最后不干就不干了。員工也是人，他也知道只有這時(shí)候才可能會(huì)加工資，也沒(méi)辦法啊。當(dāng)然如果你平時(shí)在為人和工資方面都對(duì)員工不錯(cuò)的話(huà)，我想員工也是有感情的。
此外，其實(shí)你的員工來(lái)找你加工資，并不是你的心理讓他們知道了，這是大家都知道的事情，平時(shí)沒(méi)理由找你加，找你也不會(huì)加，那就只有在關(guān)鍵時(shí)候來(lái)談了啦，可能帶有一點(diǎn)點(diǎn)威嚇吧。就像當(dāng)年韓信要挾劉幫一樣，不過(guò)最后卻落得很慘的下場(chǎng)。現(xiàn)在你的員工要挾你了，估計(jì)以后他的日子也不好，說(shuō)不定什么時(shí)候你就會(huì)把他給炒了。
現(xiàn)在社會(huì)不好混，沒(méi)事的時(shí)候老板不把員工當(dāng)員工看，有事的時(shí)候員工不把老板當(dāng)老板看。如果能站在對(duì)方的位置考慮一下對(duì)方，也許會(huì)好一些吧！
作者: zsx80126    時(shí)間: 2008-3-17 13:41
員工，我也是員工，我們打工一方面是為了生存，另一方面也為了做的開(kāi)心。
站在我的立場(chǎng)而言，老板信任員工，會(huì)讓員工更有工作積極性。
不是每個(gè)人都是一樣的，所以老板也許你看重的人只是單純的看重了她的工作能力，人品其實(shí)永遠(yuǎn)都是第一位的。。。。
作者: 超煩    時(shí)間: 2008-3-21 10:35
信任要有個(gè)度，不能超過(guò)那個(gè)度，一旦超過(guò)了會(huì)很麻煩。
企業(yè)信任員工是這樣，反過(guò)來(lái)，員工信任企業(yè)也是這樣。
企業(yè)的目的是為了利益，員工打工的目的也是利益，利益共存的情況下，肯定會(huì)都為對(duì)方想，但是一旦出現(xiàn)了利益偏差就不好說(shuō)了！
作者: ydz111    時(shí)間: 2008-3-21 21:58
兩次讀過(guò)樓主的文章，感觸頗多！
作者: zhaoyangfei86    時(shí)間: 2008-3-24 20:49
樓主的話(huà)有點(diǎn)絕對(duì)了，員工也是人呀，難道你沒(méi)當(dāng)過(guò)員工嗎？如果你是員工，老板不信任你，你的感受如何？只能說(shuō)是你看人輸眼了，為什么其他財(cái)務(wù)人員不要求呢？從自身找問(wèn)題，好好總結(jié)吧！
作者: 張家富    時(shí)間: 2008-3-24 21:14
樓主的觀(guān)點(diǎn)有點(diǎn)偏激了！
作者: LUOPENG    時(shí)間: 2008-3-24 21:42
學(xué)一學(xué)毛主席,掂著腦袋干革命,勒著肚子修水庫(kù).人人情愿fg
作者: zjb2025    時(shí)間: 2008-3-26 09:14
"沒(méi)事的時(shí)候老板不把員工當(dāng)員工看，有事的時(shí)候員工不把老板當(dāng)老板看"這句逗
作者: newspirit    時(shí)間: 2008-3-26 19:00
我希望老板把我當(dāng)成一個(gè)外人,而不是一個(gè)自己人.這樣他有問(wèn)題可以直接提出來(lái),我們可以擺在臺(tái)面上講.如果把我當(dāng)自己人,說(shuō)實(shí)話(huà)我真的不知該如何應(yīng)付.反倒覺(jué)得不能干了.
作者: swchang    時(shí)間: 2008-3-27 00:21
標(biāo)題: 兩點(diǎn)
1。臺(tái)灣人
2。女人。。
樓主自知
作者: 小農(nóng)民    時(shí)間: 2008-3-27 06:34
就是因?yàn)槟悴话炎约旱膯T工當(dāng)成自己人，所以你的員工也不把你當(dāng)成自己人。所以他們回隨時(shí)離開(kāi)你的。
你說(shuō)你是財(cái)務(wù)總監(jiān)，不知道財(cái)務(wù)總監(jiān)是不是真的老板哦??？？
作者: k54108    時(shí)間: 2008-3-27 09:26
標(biāo)題: 回復(fù) 22樓 的帖子
實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，兒子才是自己人啊
作者: guaiguaiyu    時(shí)間: 2008-3-27 09:45
呵，站位問(wèn)題。

站在員工立場(chǎng)上，是不是會(huì)說(shuō)不要讓自己以主人翁的心態(tài)來(lái)做事??？

老板與員工的博弈，有趣！但不能對(duì)立



支持7嘍的說(shuō)法
作者: lhc0088    時(shí)間: 2008-3-27 09:59
這篇文章是從網(wǎng)上轉(zhuǎn)來(lái)的，我也是打工的，并不是老板，只是感覺(jué)老板與員工的話(huà)題比較微妙，故轉(zhuǎn)了過(guò)來(lái)，想不到引起這么多的共鳴。我個(gè)人認(rèn)為老板與員工的關(guān)系就像辯證法上的對(duì)立與統(tǒng)一，是對(duì)立但不是對(duì)抗，對(duì)員工失去了信任員工能信任老板嗎？到頭來(lái)只能是樹(shù)倒猢猴散。
作者: 居心良苦    時(shí)間: 2008-3-27 10:28
中國(guó)的企業(yè)不是終身制，員工老板各為已想也是現(xiàn)實(shí)，只要不是太著重于眼前利益就可以了



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