畜牧人
標(biāo)題: 昨天我發(fā)了一個回復(fù)竟被扣58論壇幣！ [打印本頁]
作者: 高輝 時間: 2008-4-19 09:58
標(biāo)題: 昨天我發(fā)了一個回復(fù)竟被扣58論壇幣！
管理也應(yīng)該有規(guī)則吧，強(qiáng)烈建議制定明確的管理的規(guī)則，對一些獎懲劃出明確界限！
作者: 山中的漫游者 時間: 2008-4-19 18:24
扣分目前沒有明確規(guī)定，我習(xí)慣一次扣100的，你還比較幸運(yùn)點(diǎn)，沒有遇到我:6f:
作者: czy89497 時間: 2008-4-19 18:41
到底發(fā)了什么，能說說嗎
作者: 小農(nóng)民 時間: 2008-4-19 23:37
新手我一般扣20分左右，對于高級會員和斑竹，扣100分是不猶豫的。要是能扣1000分我絕對扣1000分。作為斑竹確實(shí)不應(yīng)該灌水或者做無意義的回復(fù)。
我比王博士還厲害的哦！
[ 本帖最后由 小農(nóng)民 于 2008-4-19 23:39 編輯 ]
作者: 張家富 時間: 2008-4-20 01:00
評分的時候給別人加分是要扣除自己的論壇幣，
那么給別人扣分的話，是不是也要扣除自己的論壇幣呢？
作者: 憨豬 時間: 2008-4-20 06:21
當(dāng)你在意積分的時侯，論壇幣總是不夠用；當(dāng)你忽視了積分，用心的發(fā)貼回貼，提高自已知識面的同時，論壇幣自然在增多，事情往往是這樣，就看你的目標(biāo)是什么，關(guān)注了什么，不是有一句話叫功夫在詩外，論壇幣就在你手下，要不要在你了~~~
[ 本帖最后由 周銀松 于 2008-4-20 06:47 編輯 ]
作者: ydz111 時間: 2008-4-20 09:52
一直有種不好的感覺，論壇里加分的少，扣分的不少！一個好的論壇不僅應(yīng)該多鼓勵發(fā)好貼的，更應(yīng)該多鼓勵回好貼的！
[ 本帖最后由 ydz111 于 2008-4-20 09:54 編輯 ]
作者: 晴朗心空 時間: 2008-4-20 14:44
我覺的回貼不能完全考慮有沒有技術(shù)性，不然就是灌水或無意義，這樣一竿子打倒很多人，會傷害很多新手，只要回貼是真心的，就應(yīng)該得到承認(rèn)。
作者: 朱志剛 時間: 2008-4-20 15:37
應(yīng)該遵守這里的游戲規(guī)則！
作者: 胡文輝 時間: 2008-4-20 16:16
原帖由 ydz111 于 2008-4-20 09:52 發(fā)表 
一直有種不好的感覺，論壇里加分的少，扣分的不少！一個好的論壇不僅應(yīng)該多鼓勵發(fā)好貼的，更應(yīng)該多鼓勵回好貼的！
好的回帖有鼓勵的，版主和管理員都有權(quán)限給予獎勵。
作者: 胡文輝 時間: 2008-4-20 16:19
原帖由 晴朗心空 于 2008-4-20 14:44 發(fā)表 我覺的回貼不能完全考慮有沒有技術(shù)性，不然就是灌水或無意義，這樣一竿子打倒很多人，會傷害很多新手，只要回貼是真心的，就應(yīng)該得到承認(rèn)。
是這樣的。所以，論壇技術(shù)專區(qū)的回帖只要不是灌水，都是論壇幣可得。
作者: 胡文輝 時間: 2008-4-20 16:22
原帖由 高輝 于 2008-4-19 09:58 發(fā)表 管理也應(yīng)該有規(guī)則吧，強(qiáng)烈建議制定明確的管理的規(guī)則，對一些獎懲劃出明確界限！
十分的抱歉，回帖違規(guī)扣分由于情況多種多樣，所以論壇一直沒有制定明確扣分標(biāo)準(zhǔn)，由版主視情況靈活把握，只有上限。對于造成的困擾，再次抱歉。
作者: 阿良 時間: 2008-4-22 15:59
可以先說一下大致的情況嗎,版主可以有一定的自由裁量權(quán),但也得有個標(biāo)準(zhǔn)吧
作者: love-swine 時間: 2008-4-24 16:22
呵呵，小農(nóng)民，你也太痕拉，1000塊，哭?。。。。。。。。。。。。。?！
:funk:
作者: 小農(nóng)民 時間: 2008-4-26 04:05
標(biāo)題: 回復(fù) 14樓 love-swine 的帖子
但是我扣100分的情況都很少?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者: 老楊 時間: 2008-4-26 06:20
明知?dú)⑷丝赡芫蜁兴佬?但不殺人還會被判嗎?法規(guī)再嚴(yán)格,不去違反規(guī)定,做個合法網(wǎng)民,就不會被處罰嘛!!!我相信大家!!!
:lol :lol
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