畜牧人

標(biāo)題: 制度是活的，不是死的 [打印本頁(yè)]
作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-6-6 13:21
標(biāo)題: 制度是活的，不是死的

制度是死的嗎？
不是，制度是活的。

人是活的，制度自然也是活的。

沒(méi)有完善的制度，只有不斷完善的制度，這就是制度的活。
重要的是，制度的改變要講游戲規(guī)則，制度在沒(méi)有改變前，要遵守，要一體適用。

作者: 小農(nóng)民    時(shí)間: 2008-6-7 04:14
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主 胡文輝 的帖子
是不是只有制度的制定者才有權(quán)改動(dòng)制度，其他人無(wú)權(quán)改動(dòng)，必須無(wú)條件執(zhí)行呢？ [ 本帖最后由 小農(nóng)民 于 2008-6-14 05:34 編輯 ]
作者: ybo    時(shí)間: 2008-6-7 08:50

原帖由 小農(nóng)民 于 2008-6-7 04:14 發(fā)表 是不是只有制度的指定者才有權(quán)改動(dòng)制度，其他人無(wú)權(quán)改動(dòng)，必須無(wú)條件執(zhí)行呢？

應(yīng)該是這樣的

作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-6-7 09:22

原帖由 小農(nóng)民 于 2008-6-7 04:14 發(fā)表 是不是只有制度的指定者才有權(quán)改動(dòng)制度，其他人無(wú)權(quán)改動(dòng)，必須無(wú)條件執(zhí)行呢？

制度的修訂有其程序的，程序怎么規(guī)定，修訂時(shí)即怎么執(zhí)行。一般來(lái)說(shuō)，制度的相關(guān)人都有權(quán)提出制度完善的建議案。

當(dāng)然，在飼料行業(yè)，多數(shù)情況下，制度的修訂只是大領(lǐng)導(dǎo)們的拍腦袋之舉。

 

作者: mafu001    時(shí)間: 2008-6-8 18:03
小企業(yè)的發(fā)展軟肋就是制度，太人性化到雜亂無(wú)章的地步??！要想做個(gè)好企業(yè)，只有約束，才有發(fā)展?。?！謝謝樓主
作者: 滿(mǎn)天下    時(shí)間: 2008-6-13 20:13
管理沒(méi)有對(duì)錯(cuò),只有適合與否
作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-6-17 19:46
很多的人總是不加思考的就把以制度為本和以人為本放在對(duì)立面，事實(shí)上二者本就是一體，基本不矛盾。說(shuō)其矛盾的，乃是不懂何為制度。
作者: 西風(fēng)瘦馬    時(shí)間: 2008-6-18 19:08
效果好才是真的好:)3: 制定制度和修訂制度都有靈活一說(shuō)，執(zhí)行制度一定要嚴(yán)格，但也有靈活應(yīng)對(duì)的人－－那是他掌握了制度的精髓，或者，掌握了管理者的脈搏。 所有這一切，都是源于“人”－－這個(gè)靈活的東西
作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-6-19 15:45
對(duì)于有效制度，不應(yīng)該有“特權(quán)”，也就是不應(yīng)該有靈活。 但在制度內(nèi)，可以靈活。 但對(duì)制度沒(méi)有明確規(guī)定的，可以靈活。
作者: fengkuangsixiao    時(shí)間: 2008-6-19 16:24
應(yīng)該是這樣的，在新制度沒(méi)出現(xiàn)之前，還是得遵守以前的老制度。 “是不是只有制度的指定者才有權(quán)改動(dòng)制度，其他人無(wú)權(quán)改動(dòng)，必須無(wú)條件執(zhí)行呢”。我個(gè)人認(rèn)為是這樣的。 但是，制度的利與弊，是通過(guò)實(shí)踐出來(lái)的，也就是說(shuō)要逐步的找出自己公司適應(yīng)的制度來(lái)。 制度的完善，跟著公司的發(fā)展密切相關(guān)。。這些還得靠公司里所有的人出謀劃策，雖然其他人無(wú)權(quán)改動(dòng)，但是可以提出自己的看法。。
作者: x39721357    時(shí)間: 2008-6-21 16:46
難控制啊，尤其是鄉(xiāng)下有錢(qián)的土包子，張嘴就罵人，誰(shuí)管誰(shuí)都不高興誰(shuí)愛(ài)管個(gè)制度??！
作者: zhuwenwen    時(shí)間: 2008-6-22 11:11
活是相對(duì)的活 死是相對(duì)的死 制度的調(diào)整不是修改制度的人定的，而是制度運(yùn)行的環(huán)境和效果發(fā)生了改變，不得不把管理者逼著去修改制度，所以管理者在修改制度的時(shí)候，是被動(dòng)的適應(yīng)，也是一個(gè)修改活動(dòng)的執(zhí)行者，社會(huì)要發(fā)展，離不開(kāi)法律，企業(yè)要發(fā)展，離不開(kāi)制度，任何游戲都有個(gè)規(guī)則，無(wú)規(guī)矩?zé)o以成方圓。
作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-6-23 14:06

原帖由 x39721357 于 2008-6-21 16:46 發(fā)表 難控制啊，尤其是鄉(xiāng)下有錢(qián)的土包子，張嘴就罵人，誰(shuí)管誰(shuí)都不高興誰(shuí)愛(ài)管個(gè)制度??！

是難控制。事實(shí)上這也符合自然規(guī)律，能控制好的，做的優(yōu)秀的企業(yè)，總是少數(shù)。

作者: lishanwen    時(shí)間: 2008-6-23 14:19
現(xiàn)實(shí)中很難做到一視同仁啊，這就是現(xiàn)狀。
作者: 劉增茂    時(shí)間: 2008-10-12 09:14
剛性的制度，柔性的管理，對(duì)事不對(duì)人，這就是我的制度觀
作者: 達(dá)智88899    時(shí)間: 2008-10-13 17:22
制度中的人如果覺(jué)悟高，責(zé)任強(qiáng)，制度執(zhí)行起來(lái)就方便多了。
作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-10-15 16:30

原帖由 lishanwen 于 2008-6-23 14:19 發(fā)表 現(xiàn)實(shí)中很難做到一視同仁啊，這就是現(xiàn)狀。

是這樣的情況。不過(guò)從另外的角度來(lái)看，不創(chuàng)新，不超越現(xiàn)狀，企業(yè)也是長(zhǎng)不大的。

作者: 綠水依依    時(shí)間: 2008-10-15 17:23
企業(yè)發(fā)展初期，是大家在創(chuàng)業(yè)，如果不平等的話(huà)，會(huì)引起很大的問(wèn)題的！ 只能是待遇好的人留下！或是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的留下了！
作者: 藍(lán)色太陽(yáng)    時(shí)間: 2008-10-15 19:37
我非常痛恨國(guó)人在制度方面的這種"靈活".可能有點(diǎn)偏激,但這是我的真實(shí)感覺(jué).
作者: 藍(lán)色太陽(yáng)    時(shí)間: 2008-10-15 19:39
我說(shuō)的可能有點(diǎn)文不對(duì)題,胡編勿怪......
作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-10-16 20:46
儒家文化講究中庸，對(duì)此胡編不認(rèn)同處也是不少
作者: 山中的漫游者    時(shí)間: 2008-10-16 21:20
可是自然本來(lái)如此，不認(rèn)同，呵呵，到頭破血流的時(shí)候，才會(huì)明白和認(rèn)同
作者: 謀易    時(shí)間: 2008-10-16 21:36

原帖由 胡文輝 于 2008-6-6 13:21 發(fā)表 制度是死的嗎？不是，制度是活的。人是活的，制度自然也是活的。沒(méi)有完善的制度，只有不斷完善的制度，這就是制度的活。重要的是，制度的改變要講游戲規(guī)則，制度在沒(méi)有改變前，要遵守，要一體適用。

如果可以隨意改變，那就不是制度，最多是“一種非正式規(guī)則”

作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-10-16 22:05

原帖由 謀易 于 2008-10-16 21:36 發(fā)表 如果可以隨意改變，那就不是制度，最多是“一種非正式規(guī)則”

狼兄說(shuō)的好，很多人還有企業(yè)其實(shí)濫用制度這兩個(gè)字了。

作者: 藍(lán)色太陽(yáng)    時(shí)間: 2008-10-18 16:32

原帖由 山中的漫游者 于 2008-10-16 21:20 發(fā)表 可是自然本來(lái)如此，不認(rèn)同，呵呵，到頭破血流的時(shí)候，才會(huì)明白和認(rèn)同

不認(rèn)同，不一定就是不明白．呵呵，社會(huì)是一部活生生的教材，耳濡目染的，想不明白都有難度．．．

作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-10-20 23:27

原帖由 謀易 于 2008-10-16 21:36 發(fā)表 如果可以隨意改變，那就不是制度，最多是“一種非正式規(guī)則”

說(shuō)你是，不是也是。掛羊頭賣(mài)狗肉可是老祖宗傳下來(lái)的國(guó)人經(jīng)驗(yàn)。

作者: 伙伴天下    時(shí)間: 2008-10-20 23:49
頭一次聽(tīng)人這么說(shuō)過(guò)，新鮮?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 胡文輝    時(shí)間: 2008-12-18 09:51

原帖由 伙伴天下 于 2008-10-20 23:49 發(fā)表 頭一次聽(tīng)人這么說(shuō)過(guò)，新鮮??！

如果您在這里呆久了，您就會(huì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)論壇上有很多鮮活的思想。

作者: 綠水依依    時(shí)間: 2008-12-18 10:22

原帖由 藍(lán)色太陽(yáng) 于 2008-10-15 19:37 發(fā)表 我非常痛恨國(guó)人在制度方面的這種"靈活".可能有點(diǎn)偏激,但這是我的真實(shí)感覺(jué).

 

同意您的說(shuō)法，所謂制度是“活的”的說(shuō)法，我也很是很不贊同，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，一些規(guī)矩已經(jīng)被某些人摒棄了，這也就是我們國(guó)人為什么會(huì)有那么多的“靈活”制度，導(dǎo)致在“活”的制度下一些對(duì)普通人的不公平的對(duì)待也就隨之而來(lái)了！

作者: qj1106    時(shí)間: 2008-12-18 16:44
無(wú)規(guī)矩難以成方圓:tiaotiao: :hehe:
作者: 為民    時(shí)間: 2008-12-18 16:57
制度是什么？制度就是人的行為標(biāo)準(zhǔn)，肯定地說(shuō)是活的。企業(yè)規(guī)定了制度，即員工有了行為方向。
作者: a177753    時(shí)間: 2009-2-11 16:34
整復(fù)雜了吧，反正中國(guó)人最遵守制度了，只做制度沒(méi)有規(guī)定的事情。



歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5