畜牧人

標(biāo)題: 關(guān)于培訓(xùn)不得不說的一些話 [打印本頁]
作者: 劉增茂    時間: 2008-10-17 10:50
標(biāo)題: 關(guān)于培訓(xùn)不得不說的一些話
近日參加的培訓(xùn)比較的多，有針對員工的培訓(xùn)，有針對老板的培訓(xùn)，現(xiàn)在回過頭來一看，才發(fā)現(xiàn)，原來培訓(xùn)員工和培訓(xùn)老板有著天壤之別，原來所有的培訓(xùn)都是為了資本家更好的榨取剩余價值，培訓(xùn)員工就是讓員工死心塌地多干活少拿錢，不拿錢最好，培訓(xùn)老板就是怎么樣讓員工多干活少拿錢，或不拿錢，形式多樣，目的只有一個。屁股決定腦袋，誰讓講師是人家那錢請的，那人家手段，吃人家最短，收了人家的錢，就要為人家出力啊。現(xiàn)實(shí)啊，說破了，也就沒多少意思了，還不如以前糊涂些好。
作者: 胡文輝    時間: 2008-10-17 11:16
不過，從另一個角度而言，培訓(xùn)能提升個人能力，讓自己發(fā)展空間拓展，所以，裨益也有。
作者: xyy169    時間: 2008-10-17 11:41
這樣的培訓(xùn)就是為了讓你成為老板之后別這樣對待員工^_^
作者: gsj    時間: 2008-10-17 11:50
下午我們老板又要給我們洗腦了，呵呵，就是不漲報酬！
作者: 廣勝豐聯(lián)    時間: 2008-10-17 13:49
"原來所有的培訓(xùn)都是為了資本家更好的榨取剩余價值，培訓(xùn)員工就是讓員工死心塌地多干活少拿錢，不拿錢最好，培訓(xùn)老板就是怎么樣讓員工多干活少拿錢，或不拿錢，形式多樣，目的只有一個。"

不敢茍同。
作者: 文峰    時間: 2008-10-17 14:02
[quote]原帖由 [i]gsj[/i] 于 2008-10-17 11:50 發(fā)表 [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=766097&ptid=198379]http://www.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
下午我們老板又要給我們洗腦了，呵呵，就是不漲報酬！ [/quote]

贊同上述意見。
也難怪老板最近飛來飛去，日理萬機(jī)的。。。
作者: wuxingli    時間: 2008-10-17 16:48
有個故事，兩個工匠建神廟，一個想著如果不是養(yǎng)家我才不干呢；一個在想，神廟建成了，人們在祭祀，得到精神的升華，這里也有我的一份功勞啊，所以工作更主動更熱情。   所有的培訓(xùn)者都是想把你變成后面那個工匠，這就是目的。至于你在物質(zhì)上得到什么，是另外一回事。
作者: wuxingli    時間: 2008-10-17 16:49
能快樂還是選擇快樂。老板比我們更累。某種層面上看他也是個快樂的工匠。
作者: 獅子王    時間: 2008-10-17 18:45
"原來所有的培訓(xùn)都是為了資本家更好的榨取剩余價值，培訓(xùn)員工就是讓員工死心塌地多干活少拿錢，不拿錢最好，培訓(xùn)老板就是怎么樣讓員工多干活少拿錢，或不拿錢，形式多樣，目的只有一個。"
沒有剩余價值，企業(yè)如何發(fā)展？社會如何進(jìn)步？生產(chǎn)出來一塊錢的東西，你會賣一塊嗎？
作者: 獅子王    時間: 2008-10-17 18:47
從大的方面講不論是企業(yè)老板還是員工他們的辛苦都是為了社會進(jìn)步，人類的發(fā)展。
作者: yuyiyo2004    時間: 2008-10-17 19:10
現(xiàn)實(shí)就是這樣殘酷的
可是生活還是要繼續(xù)的
這就教育我們要當(dāng)老板啊
作者: myhome    時間: 2008-10-17 19:26
分工不同，想的當(dāng)然不應(yīng)該一樣
作者: 山中的漫游者    時間: 2008-10-17 19:58
不那樣培訓(xùn)，老板們會付錢嗎？W@!!!
作者: zhao0108    時間: 2008-10-17 20:23
基層員工培訓(xùn)執(zhí)行力
中層干部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)
高層管理培訓(xùn)境界
作者: fqm1984    時間: 2008-10-17 20:56
不管怎么說,中國員工的福利和在社會的安全感,不知在世界上那個國家能比
作者: 暈菜    時間: 2008-10-17 22:29
:tiaotiao: 對呀 外企一般都有員工樂業(yè)指數(shù)調(diào)查 國內(nèi)的公司估計沒有幾個考慮員工樂業(yè)的 在工廠里弄個籃球架子就算樂業(yè)了 唉……
作者: 養(yǎng)豬老劉    時間: 2008-10-18 05:59
這就是中國養(yǎng)豬水平為什么不能提高的原因；管理人員、技術(shù)人員、甚至培訓(xùn)老師都是老板的奴隸，沒有主人翁的態(tài)度，誰會把工作干得很漂亮？
悲哀?。。。?！
作者: 大老郭    時間: 2008-10-18 07:30
那就讓我們大家一起回到原始社會去吧:tiaotiao: :tiaotiao: :tiaotiao:
作者: any_wyb    時間: 2008-10-18 07:41
都是為了一個字"錢",看來都是這家伙惹的禍
作者: wfcllyb    時間: 2008-10-18 09:13
任何事情都應(yīng)該從正反兩方面分析，而正面的應(yīng)該多考慮些！
作者: lyj__wutai    時間: 2008-10-27 21:29
　　　現(xiàn)實(shí)就是這樣，老板請讓你來就是為他解決問題來的
作者: 三金    時間: 2008-10-27 21:55
取其精華，去其糟粕。抓住機(jī)會，提高自己。做為員工參加培訓(xùn)的目的也就達(dá)到了。



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