畜牧人
標(biāo)題: 養(yǎng)豬場最需要什么樣的培訓(xùn)? [打印本頁]
作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2008-11-10 06:08
標(biāo)題: 養(yǎng)豬場最需要什么樣的培訓(xùn)?
本人正在從事養(yǎng)豬培訓(xùn)，現(xiàn)在準(zhǔn)備推出視頻培訓(xùn)，請朋友們談一下豬場最需要的培訓(xùn)，如培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象等，本人可以針對性地準(zhǔn)備資料。
現(xiàn)在準(zhǔn)備的內(nèi)容有《豬場細(xì)節(jié)管理》，《豬場實戰(zhàn)》，《豬場問題診斷》等，希望朋友們不吝指教！
作者: 三強養(yǎng)殖 時間: 2008-11-10 07:23
從養(yǎng)豬新手的角度來講，最需要的是豬場實戰(zhàn)。那些空頭理論，只有到豬場才能消化。
作者: 三強養(yǎng)殖 時間: 2008-11-10 07:40
不過你老劉的技術(shù)可能沒有你同宗劉世平的好，人家現(xiàn)在養(yǎng)豬一頭能賺600元，你能嗎？建議還是去陜西找劉世平吧，就是花兩萬的學(xué)費也值得。
作者: xiedahai 時間: 2008-11-10 09:09
除專業(yè)方面的東西，我認(rèn)為應(yīng)該在觀念方面加強引導(dǎo)，引導(dǎo)他們走出養(yǎng)殖的一些誤區(qū)。
作者: xiedahai 時間: 2008-11-10 09:12
希望有機(jī)會拜讀您的培訓(xùn)課件！
作者: gaolao 時間: 2008-11-10 09:15
不同的崗位需要不同的培訓(xùn),養(yǎng)豬是復(fù)雜的系統(tǒng)工程,每個環(huán)節(jié)都重要!
作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2008-11-10 09:36
標(biāo)題: 回復(fù) 6樓 gaolao 的帖子
養(yǎng)豬場的生產(chǎn)如同軍隊打仗；我覺得最需要培訓(xùn)的是老板和場長，如果他們提高了，員工也一定會提高；有人打比方，一個獅子帶著一群羊歷害還是一頭羊帶著一群獅子歷害，那答案是很明了的；也就是說一個高明的管理者可以帶一群素質(zhì)低的員工成功，但一個無能的領(lǐng)導(dǎo)無法帶領(lǐng)一群專家把豬場搞好。
作者: 華夏風(fēng)云 時間: 2008-11-10 09:43
原帖由 養(yǎng)豬老劉 于 2008-11-10 09:36 發(fā)表 
養(yǎng)豬場的生產(chǎn)如同軍隊打仗；我覺得最需要培訓(xùn)的是老板和場長，如果他們提高了，員工也一定會提高；有人打比方，一個獅子帶著一群羊歷害還是一頭羊帶著一群獅子歷害，那答案是很明了的；也就是說一個高明的管理者可以
作者: hxchang 時間: 2008-11-10 09:49
其實最需要的是實戰(zhàn)，有些東西是靠個人去悟的
作者: z648648 時間: 2008-11-10 15:58
豬場實戰(zhàn)比較好,關(guān)注
作者: 神秘學(xué)者 時間: 2008-11-11 20:04
思想，專業(yè)同樣重要
作者: 基層工作者 時間: 2008-11-11 20:55
正如謝老師所言應(yīng)該價值引導(dǎo)，不能簡單為之，要按科學(xué)的要求來做，
作者: hubangkun 時間: 2008-11-11 21:53
領(lǐng)導(dǎo)本事好不能說明員工本事好 員工本事好領(lǐng)導(dǎo)一定本事好 應(yīng)該是這樣吧??！
作者: pureman 時間: 2008-11-12 00:07
豬場的老板不缺培訓(xùn)，缺教導(dǎo)
作者: 無敵獸醫(yī) 時間: 2008-11-12 14:16
原帖由 pureman 于 2008-11-12 00:07 發(fā)表 豬場的老板不缺培訓(xùn)，缺教導(dǎo)
應(yīng)該是缺合適的引導(dǎo)
作者: 遠(yuǎn)航的帆 時間: 2008-11-12 16:03
作者: wangchy 時間: 2008-11-12 16:19
抗病技術(shù)很重要！希望拿出最管用的東西來。其他就不要緊了！這需要大智慧@@004:
作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2008-11-12 17:32
標(biāo)題: 回復(fù) 18樓 wangchy 的帖子
抗病技術(shù)其實很簡單，也就是從疾病發(fā)生的內(nèi)因和外因兩方面考慮就可以了；內(nèi)因是機(jī)體本身的抗病能力，在營養(yǎng)、防疫等方面著手；外因則是管理因素占多數(shù)，如環(huán)境不適、各種應(yīng)激的出現(xiàn)等，則要多考慮細(xì)節(jié)問題；上面的技術(shù)手段都已經(jīng)過關(guān)，網(wǎng)上各種技術(shù)資料都有；但在執(zhí)行上面往往不到位，使技術(shù)變形，我覺得管理是更重要的因素。
作者: 養(yǎng)豬老劉 時間: 2008-11-12 17:36
標(biāo)題: 回復(fù) 16樓 無敵獸醫(yī) 的帖子
如果豬場的老板能擺脫維我獨尊的姿態(tài)，能吸取各方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，問題就簡單得多了；建議我們的老板向外國的老板學(xué)習(xí)。
作者: 小生有禮 時間: 2008-11-12 17:42
一向都很喜歡劉老師的講課
作者: fs風(fēng)子 時間: 2008-11-12 21:44
一個周期的豬場實戰(zhàn)+體系的理論培訓(xùn)會比較好
如有相關(guān)的培訓(xùn)我會參加
作者: 64456668 時間: 2008-11-14 12:16
一個場子能不能做好,最重要的是領(lǐng)路人,老總的思想觀念不行,任何人去做都做不好,我同意劉老師的看法,最需要培訓(xùn)的是老板和場長!!!1
作者: 孤獨的狼 時間: 2008-11-14 23:18
規(guī)范化,精細(xì)化,實用化
作者: 孫雪鋒 時間: 2008-11-18 23:30
原帖由 養(yǎng)豬老劉 于 2008-11-12 17:36 發(fā)表 如果豬場的老板能擺脫維我獨尊的姿態(tài)，能吸取各方面的經(jīng)驗教訓(xùn)，問題就簡單得多了；建議我們的老板向外國的老板學(xué)習(xí)。
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