畜牧人

標(biāo)題: 4等于3，你相信嗎? [打印本頁(yè)]
作者: 粵牧人    時(shí)間: 2008-12-23 13:03
標(biāo)題: 4等于3，你相信嗎?
本帖最后由 小農(nóng)民 于 2009-2-20 12:18 編輯

4等于3，你相信嗎?

　　我所在的企業(yè)擁有10多名研究生，100多名本科生，200多名?？粕芍^各部門皆人才濟(jì)濟(jì)。每名總監(jiān)的月薪都不下2萬(wàn)元，人工成本自然相當(dāng)高?？墒橇罾峡傤^疼的是，實(shí)力雄厚的開發(fā)部這個(gè)龍頭卻怎么也雄不起來(lái)，在近年市場(chǎng)疲軟的情況下，顯得束手無(wú)策。
　　一日，我咨詢一位做了10年成本管理的朋友，“你說(shuō)，像我們這樣的公司問題出在哪兒呢?”
　　他笑而不答，忽然問我：“4=3，你相信嗎?”
　　稍有數(shù)學(xué)常識(shí)的人，都不會(huì)相信，于是我大力搖頭，一口咬定，“不信!”  
　　朋友笑了笑，拿出筆解析給我看。
　　已知3和4，求證4=3。
　　證明：假設(shè)A+B=C，那么，
　　(4A一3A)+(4B一3B)=4C-3C；
　　整理方程式，4A+4B-4C=3A+3B-3C：
　　提取公因式，4(A+B-c)=3(A+B-C)
　　去掉同類項(xiàng)，4=3。
　　什么?!我頓時(shí)蒙了。
　　我悟到，如果把A和B看作成就一項(xiàng)事業(yè)所需的人才成本基數(shù)，3和4看作企業(yè)配比的人才量，那么c就好比總收益。通常我們以為擁有的人才越多，效益指數(shù)就會(huì)越高，但當(dāng)人才朝著不同方向運(yùn)動(dòng)時(shí)，也就是目標(biāo)不一致時(shí)，就如同“去掉了同類項(xiàng)”，我們得到的收益可能就是0，甚至是負(fù)數(shù)，而3和4就會(huì)變得毫無(wú)意義。問題的關(guān)鍵是，投了巨大的成本，自以為勝券在握的我們最終發(fā)現(xiàn)，所有的努力徒勞無(wú)功，甚至陷入成本黑洞時(shí)，我們?nèi)匀徊恢雷约哄e(cuò)在哪里，就像不相信在一定條件下“4=3”一樣。

                                               作者: ■朱慧彬
作者: 雨寒    時(shí)間: 2008-12-24 15:12
為何出現(xiàn)這樣情況？人才的使用問題？體制的問題？　管理的問題？還是制度的問題？還是社會(huì)的問題？你說(shuō)的情況讓人難以琢磨．
作者: 粵牧人    時(shí)間: 2008-12-25 08:30
庯才與精英，團(tuán)結(jié)與抬扛之分也
作者: 粵牧人    時(shí)間: 2008-12-29 02:19
請(qǐng)版主將此文移動(dòng)到經(jīng)營(yíng)管理
作者: ddgs500    時(shí)間: 2009-2-19 20:03
[url][/url]精辟的論斷！
作者: 無(wú)畏戰(zhàn)士    時(shí)間: 2009-2-19 22:20
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才組合同樣重要
作者: gaohongyu    時(shí)間: 2009-2-19 22:44
道理我懂了，推理公式對(duì)嗎
作者: 粵牧人    時(shí)間: 2009-2-19 22:49
呵呵,請(qǐng)教一下數(shù)學(xué)老師 7# gaohongyu
作者: sangtics    時(shí)間: 2009-2-20 10:18
A+B-C=0
"0"乘以任何數(shù)都等于"0"
你說(shuō)對(duì)么？
{:3_112:}
作者: qqlhu    時(shí)間: 2009-3-6 16:02
公式要成立，必須要有條件限制
作者: 粵牧人    時(shí)間: 2009-3-6 16:28
問題的關(guān)鍵是，投了巨大的成本，自以為勝券在握的我們最終發(fā)現(xiàn)，所有的努力徒勞無(wú)功，甚至陷入成本黑洞時(shí)，我們?nèi)匀徊恢雷约哄e(cuò)在哪里，就像不相信在一定條件下“4=3”一樣。
作者: mars5    時(shí)間: 2009-3-6 16:53
精辟！但也有條件限制
作者: dzlisong    時(shí)間: 2009-3-14 11:35
太深澳了，受益非淺。



歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5