畜牧人

標題: 做飼料品管工作的如何才能有前途？ [打印本頁]
作者: 游人學子    時間: 2009-1-7 11:23
標題: 做飼料品管工作的如何才能有前途？
現(xiàn)在“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這句話大家都比較認可，在飼料行業(yè)“質(zhì)量”更主要的放在了配方技術(shù)，以為配方師的工作與企業(yè)的利潤基本是直接關(guān)系的（出采購?fù)猓?；做品管的受重視的情況不是很多，我們?nèi)绾尾拍苡星巴?？大家多發(fā)表意見，指點迷津！
作者: huhongj0723    時間: 2009-1-7 11:24
只有你認準方向，認真去做就會有前途，敢問路在何方？路在腳下。
作者: 胡文輝    時間: 2009-1-7 11:29
現(xiàn)在“質(zhì)量是企業(yè)的生命”這句話大家都比較認可，在飼料行業(yè)“質(zhì)量”更主要的放在了配方技術(shù)，以為配方師的工作與企業(yè)的利潤基本是直接關(guān)系的（出采購?fù)猓?；做品管的受重視的情況不是很多，我們?nèi)绾尾拍苡星巴?？大?...
游人學子 發(fā)表于 2009-1-7 11:23

你的這個帖子是自相矛盾的，如果企業(yè)真的認可“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，品管就不會不被重視。
品管的前途，在企業(yè)內(nèi)取決于老板對質(zhì)量的認識。但根本上取決于自己，行業(yè)內(nèi)出身品管做出成績的人有很多的。

最基本的，如果個人的品管能力在全國能排到前10，還用擔心沒有前途嗎？
作者: 順風    時間: 2009-1-7 12:34
路在腳下，勤練內(nèi)功，提升自身能力，酒香不怕巷子深。
作者: 春節(jié)    時間: 2009-1-7 12:39
我認為應(yīng)該往技術(shù)方面發(fā)展，我現(xiàn)在就這么做。不過在暗中磨練自已的才干
作者: 楊青    時間: 2009-1-7 13:02
樓主所謂的前途，已經(jīng)與金錢掛鉤了，普通的品管，待遇確實一般，但是，當你很有經(jīng)驗的時候，待遇就上來了，就是時間的問題，能做品控經(jīng)理或者品控總監(jiān)之類的，前途也就光明了，這個階段你在配方方面也有一定的功底了，轉(zhuǎn)做技術(shù)也是很容易的事
作者: 游人學子    時間: 2009-1-9 09:00
多謝各位指點！特別感謝胡編！
胡編說到我的帖子互相矛盾，實際上我的表述也是說出了了行業(yè)的一種現(xiàn)實情況：品管人員待遇一般，工作受公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視程度不夠！
作者: shenxj    時間: 2009-1-10 09:52
不能忘記學習阿，有知識、技術(shù)就可以轉(zhuǎn)行或換崗了
作者: 粗蛋白    時間: 2009-1-10 10:01
只有不斷學習,脫離基層品管待遇才會提高; 或成為復(fù)合型人才, 價值才能體現(xiàn)!!
作者: xiaoyuhaihaoma    時間: 2009-1-10 10:07
3# 胡文輝
大俠，你好！怎末你有那麼多論壇幣來？:handshake
作者: 基層工作者    時間: 2009-1-10 10:47
品管是分別從生產(chǎn)和原料庫管各分割出一部分功能的部門，也就是工作流程的細化、監(jiān)督機制的完善。但在好多q公司權(quán)力不大，主要原因是權(quán)責不明，任務(wù)不明確所致。在如今的社會，和諧是個主題。所以品管要協(xié)助生產(chǎn)和庫管，監(jiān)控關(guān)鍵環(huán)節(jié)，杜絕重復(fù)犯同樣的事故，即找出事故的真正原因。最遲在產(chǎn)品出廠前發(fā)現(xiàn)問題?。?！
作者: 胡文輝    時間: 2009-1-10 17:51
10# xiaoyuhaihaoma 我在這個論壇上呆了可有4年多了，基本天天泡在上面^_^
作者: 胡文輝    時間: 2009-1-10 17:53
7# 游人學子
呵呵，行業(yè)現(xiàn)狀我是很清楚的。我其實也不是說樓主的帖子矛盾，而是說業(yè)內(nèi)的那些飼料企業(yè)老板矛盾，嘴上說的和實際行動完全不一樣。
作者: js往事隨風    時間: 2009-1-10 20:59
做品管最主要的要有原則性，堅持自己的原則，在加上技能的增加，不會沒有前途的
作者: 飛鴿    時間: 2009-1-11 16:05
個人基本干了3年多了，現(xiàn)在正在迷茫中。想轉(zhuǎn)行....
反正提高自己專業(yè)能力是正道。
作者: 游人學子    時間: 2009-1-12 09:22
謝謝胡編！謝謝各位指點！
一定加強學習，成為復(fù)合型的人才！
作者: gaoxia0911    時間: 2009-1-14 08:19
樓主所謂的前途，已經(jīng)與金錢掛鉤了，普通的品管，待遇確實一般，但是，當你很有經(jīng)驗的時候，待遇就上來了，就是時間的問題，能做品控經(jīng)理或者品控總監(jiān)之類的，前途也就光明了，這個階段你在配方方面也有一定的功底了 ...
楊青 發(fā)表于 2009-1-7 13:02
小企業(yè)根本沒有品控經(jīng)理，那只適用于大企業(yè)！
作者: 基層工作者    時間: 2009-1-14 08:30
俗話說：條條大道通北京，做好品管工作，養(yǎng)成一種良好的習慣，那你做其它工作也會水到渠成。做銷售，你會闡釋給客戶質(zhì)量是如何得到保證的。做經(jīng)理，你會更加重視品管，為你的品管提供好的待遇！
作者: any_wyb    時間: 2009-1-14 08:35
大部分企業(yè)只是說說質(zhì)量是企業(yè)生命,但是實際做起來卻不是這樣,原料主要還是以價格為主,價格合適才看質(zhì)量
作者: drl2107    時間: 2009-1-14 08:41
找到一個重視產(chǎn)品質(zhì)量，重視品管的公司，你就有出路拉！
作者: xiaozeng987    時間: 2009-1-14 10:05
現(xiàn)在在一個年產(chǎn)1000噸全價料的小企業(yè)里當品管經(jīng)理，但是其實整天就是做實驗，整個一個打雜滴。不知道從何處著手？從事飼料行業(yè)算來有兩年了，但是這兩年內(nèi)雖然掛著品管經(jīng)理的大頭銜，但是卻不知道該怎么做，挺迷茫滴。哎?？吹介_了這個帖子，也上來請教各位大蝦們。我該從何處著手吶？？？
作者: zgjswnc    時間: 2009-1-14 10:42
呵呵,品管工作的作用不能立竿見影,不受重視那也是理所當然.在企業(yè)老板的眼里,利潤永遠是第一位,基于這個原因,生產(chǎn)和銷售那就是最直接的部門.所以在實際的操作中,品管工作更多的是讓步給這些部門.
作者: 獅子王    時間: 2009-1-14 10:58
品管真的有很多東西可學習呀。重技術(shù)不看重品管是飼料企業(yè)老板的通病。
作者: 大波    時間: 2009-1-14 11:24
站在全局的角度去看品管，會成長比較快。
發(fā)展目標：技術(shù)總監(jiān)，采購老總
作者: cczzll    時間: 2009-2-5 11:19
品管確實不被重視，飼料廠好像配方第一。我好后悔進入飼料品管這一行，不過我的收入還可以，比上不足比下有余。
作者: 老江湖139    時間: 2009-2-5 13:38
所有企業(yè)均重視產(chǎn)品質(zhì)量。只是我們做品控的不知道如何做才能做好品控。
品控不是一句空話，需要有老老實實的現(xiàn)場工作，才能把產(chǎn)品質(zhì)量做好。
產(chǎn)品質(zhì)量是做出來的，不是檢查出來的。所以品控的工作實際是在生產(chǎn)現(xiàn)場。

至于品管人員的收入，在同公司應(yīng)該有個比較，我們不能一概強調(diào)我們重要，其他部門還說他們重要呢，比如生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、原料等等都是很重要的一環(huán)。
所以只要部門之間比較一下，均衡一下，就知道自己的待遇值不值了.
作者: 游人學子    時間: 2009-2-9 09:30
老江湖說得很有道理！關(guān)鍵還是要把工作做好，做好了價值就能體現(xiàn)！
作者: lmaxg    時間: 2009-2-16 09:27
質(zhì)量是企業(yè)興衰的根本，如何重視不起來？
作者: loves609    時間: 2009-2-16 22:44
千里之行，始于足下。熟悉每個崗位，關(guān)鍵控制點。多做，多學，創(chuàng)造機會，把握機會。
作者: zj82507515    時間: 2009-2-17 08:31
泡在上面就有論壇幣
作者: linshaofu    時間: 2009-2-19 14:27
要做到“專、精”就有前途了。
作者: zhuhuaxuan    時間: 2009-2-20 15:04
品管工作者只要熱愛品管腳踏實地就有前途。
作者: 游人學子    時間: 2009-2-20 16:07
謝謝各位的指引！做好自己、提高專業(yè)水平、做出業(yè)績、成為業(yè)界公認的專家人士。。。。。。
作者: xzhh200101    時間: 2009-2-20 17:24
我曾經(jīng)干過品管工作，這是一個非?，嵥榈墓ぷ鳎侵灰缮罡傻木€是有前途的，像六和品管專員年薪也是很高的。
作者: 372637000    時間: 2009-2-21 12:20
個人的學識和解決問題的能力是關(guān)鍵，有質(zhì)量的人才能造有質(zhì)量的產(chǎn)品，個人拙見。
作者: 戴迪森    時間: 2009-3-18 08:58
懂配方和生產(chǎn)
對工廠各個品管環(huán)節(jié)都相當了解
善于制定程序讓員工維護執(zhí)行
絕對是老板的得力干將
作者: 君主    時間: 2009-3-18 09:19
個人的學識和解決問題的能力是關(guān)鍵，有質(zhì)量的人才能造有質(zhì)量的產(chǎn)品，個人拙見。
372637000 發(fā)表于 2009-2-21 12:20
e
作為品管，應(yīng)該是質(zhì)量第一，對工作堅持原則，對自己的專業(yè)做到“精”
作者: haihun    時間: 2009-3-19 00:37
"只有不斷學習,脫離基層品管待遇才會提高; 或成為復(fù)合型人才, 價值才能體現(xiàn)!!"
贊同他的說法
機遇是偏愛有準備的人
要在最短的時間內(nèi)學到自己想要的東西
作者: xipuzl825168439    時間: 2009-3-19 09:06
同意，只有自己做到無人可替代了，那么你的前途就光明了。
作者: 爽歪歪    時間: 2009-3-19 10:47
做品管的目標就是不斷解決問題，消滅問題，直到自己失業(yè)，但這是共產(chǎn)主義理想化。所以前途始終是美好的
作者: chnrabbit    時間: 2009-3-19 12:43
現(xiàn)在飼料企業(yè)的利潤一方面在配方上，另一方面在采購上。
作者: zhoushun    時間: 2009-3-20 20:41
本帖最后由 zhoushun 于 2009-3-20 20:42 編輯

在飼料行業(yè)從事品管7年，做品管經(jīng)理也4年多了，也曾經(jīng)做過一段時間配方，上述很多實在話我都深有體會。比如我現(xiàn)在改做專業(yè)配方師吧，人家嫌你文憑差點，要研究生文化；繼續(xù)做品管經(jīng)理吧做了4年多了有厭倦感，心里感覺比較復(fù)雜，彷徨?，F(xiàn)在采取的策略是品管為主，技術(shù)為輔，厚積薄發(fā)，擇機而升職或加薪！路就在腳下，看你怎么選擇，怎么走！你喜歡你選擇，你選擇就不要后悔！
作者: wd19841106    時間: 2009-3-20 21:11
1、把品控工作做好。
2、把品控工作做的卓越。
3、把品控工作做的領(lǐng)導(dǎo)認可。
4、置兩身好衣服等老大找談話！:4d:
作者: ltzhl    時間: 2009-4-9 17:52
少一些抱怨，多一些行動；
堅持原則，勤練內(nèi)功；
學會換位思考，重在尋求解決問題的方法。

[ts]ltzhl 于 2009-4-9 17:53 補充以下內(nèi)容[/ts]

少一些抱怨，多一些行動；
堅持原則，勤練內(nèi)功；
學會換位思考，重在尋求解決問題的方法

[ts]ltzhl 于 2009-4-9 17:54 補充以下內(nèi)容[/ts]

少一些抱怨，多一些行動；
堅持原則，勤練內(nèi)功；
學會換位思考，重在尋求解決問題的方法

[ts]ltzhl 于 2009-4-9 18:04 補充以下內(nèi)容[/ts]

少一些抱怨，多一些行動；
堅持原則，勤練內(nèi)功；
學會換位思考，重在尋求解決問題的方法
作者: 星星星    時間: 2009-4-9 20:12
贊同胡總編的看法，老板重不重視品管，重不重視自己，關(guān)鍵是看自己有沒有能力
作者: shmilyxj    時間: 2009-4-14 18:20
準備做品管中、、、、、
作者: Zj-G-Xyy    時間: 2009-4-15 11:24
深有體會。懂得如何做品管，如何做好品管，對一個配方師來說是基礎(chǔ)課，很重要。
作者: zxy602    時間: 2009-4-15 20:41
誒，還得慢慢磨練哈?。。。。。。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: kangkaiping    時間: 2009-4-16 23:01
其實,在一個中等規(guī)模的飼料企業(yè)中，品管工作還是重要的。但由于品管工作的特殊性(做的好領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了你,做的差了是你的錯)，相當一部分人很郁悶。但品管工作的極致是此處無人勝有人。但品管最容易看出一個人的思想作風、對工作的認真嚴謹態(tài)度。只要做的好，技術(shù)經(jīng)理、采購經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理都是你的選擇。
作者: 雷子    時間: 2009-4-17 21:03
學習是出路的唯一途徑
作者: 流流淚    時間: 2009-4-18 14:32
要想提高待遇，必須自己努力，可以熟悉品管，了解生產(chǎn)。
作者: ziyoutianxia    時間: 2009-4-30 16:25
做品管時間長了可以向銷售或營養(yǎng)師方向轉(zhuǎn)呀！
作者: 水仙    時間: 2009-4-30 17:01
首先做好自己的本份工作,在了解掌握工作后把它做得完美點,前途就來了!
作者: lxf1567    時間: 2009-6-7 09:21
本人剛進入這個行業(yè)，很多東西不甚明了
作者: zhanghongquan    時間: 2009-6-10 15:13
自己要努力學習新知識，不斷充實自己，才能立于不敗之地！在某一方面有前途
作者: luhaiqin    時間: 2009-6-29 11:26
我們這的品管也不太受重視，上面還老說我們閑，我們能怎么辦，只要我認為我自己對得住自己，對的住我所在的崗位就行
作者: 游人學子    時間: 2009-8-29 12:34
大家說得挺好?。W習，不斷提高，作出成績！機會是留給有準備的人的！
作者: 朱大麗    時間: 2009-8-30 10:50
很多時候大家都在喊著口號而已
作者: 游人學子    時間: 2009-11-10 11:56
呵呵近期很少人關(guān)注這個話題了，看來都在做準備哦！加強學習！
作者: 198411270323    時間: 2009-11-12 16:59
品管其實是需要很多知識作為依托的啊，可以提升能力的，但是說到重視，很多企業(yè)確實是不重視品管??！
作者: 粗蛋白    時間: 2009-11-12 21:59
努力學習提升、武裝好了自己，但還是要有伯樂要有機遇；　沒有伯樂給予自己平臺，自己仍很艱辛。。。。
作者: weihua0608    時間: 2009-11-13 10:52
回復(fù) 19# any_wyb


   認同你這說法,我們公司就是這樣的.....有時覺得很沒勁
作者: yooboo    時間: 2009-11-13 13:27
提升自身品管知識水平

[ts]yooboo 于 2009-11-13 13:27 補充以下內(nèi)容[/ts]

提升自身品管知識水平
作者: 三分地    時間: 2009-11-14 16:07
回復(fù)  any_wyb


   認同你這說法,我們公司就是這樣的.....有時覺得很沒勁
weihua0608 發(fā)表于 2009-11-13 10:52

自己的認識而已，如果你做好了，給企業(yè)帶來了效益，老板看的見，你說會受重視嗎，一定會的?。?！
作者: shaojinghua    時間: 2009-11-14 21:37
和老板保持同步就會提高
作者: yaoyao567    時間: 2009-11-16 23:22
有前途？沒發(fā)現(xiàn)，干的多拿的少，得罪人還不被重視，說難聽點：窩囊?。。?！
作者: 閆捷    時間: 2009-11-17 00:14
哦，以后也多泡一會！
作者: yanchenggeng    時間: 2009-11-22 10:18
w人往高處走學習是關(guān)鍵。能力才是向上的理由，能力有了，關(guān)鍵也要會做人
作者: 獅王    時間: 2009-11-24 10:30
看了大家的發(fā)言，給了我很大的啟迪，為我即將踏入品管工作的計劃，起到了指導(dǎo)性的作用，謝謝大家^-^
作者: huyanwei    時間: 2009-11-28 21:19
練內(nèi)功吧
作者: zhangting_1110    時間: 2009-12-2 20:12
回復(fù) 4# 順風
同意，扎實最基本的知識。



歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5