畜牧人
標(biāo)題:
品管人員的待遇如何
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作者:
Jolin9907
時(shí)間:
2009-3-11 15:38
標(biāo)題:
品管人員的待遇如何
作者:
冰夜衣
時(shí)間:
2009-3-11 15:53
門檻是低，但是好的品管也是需要智慧的。不是什么人都可以，有技術(shù)的人，還是被重視的，干出來的工作還是一流的。品管也是企業(yè)的生命。
[ts]冰夜衣 于 2009-3-11 15:55 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
相信品管的命運(yùn)不會(huì)錯(cuò)！
作者:
anodghost
時(shí)間:
2009-3-11 16:29
大公司相對(duì)要好一些吧
作者:
yyang
時(shí)間:
2009-3-11 19:52
在很多領(lǐng)域待遇和企業(yè)的利潤都是相關(guān)的
作者:
372637000
時(shí)間:
2009-3-11 20:47
選了第二個(gè)，大公司比小公司好那是一定的，要不人家怎么叫大公司呢，本人很看好品管，應(yīng)該能有發(fā)展！
作者:
mrg
時(shí)間:
2009-3-11 22:43
同意樓上的說法，大公司一定是比小公司的優(yōu)勢(shì)要多些
作者:
505208410
時(shí)間:
2009-3-11 22:43
如果是我，就去大公司
作者:
wgysy
時(shí)間:
2009-3-12 07:56
還是不錯(cuò)的 大公司當(dāng)然比小公司好了
[ts]wgysy 于 2009-3-12 07:57 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
還是不錯(cuò)的 大公司當(dāng)然比小公司好了
作者:
debhngjg
時(shí)間:
2009-3-12 09:16
要想在品空上有發(fā)展必須去大公司
作者:
yqc19800601
時(shí)間:
2009-3-12 11:43
大公司當(dāng)然比小公司好了
作者:
chnrabbit
時(shí)間:
2009-3-12 15:25
品管的工作，其實(shí)是很重要的，不過可能被許多因素所制約了，起不到應(yīng)有的作用。權(quán)力可能被放小了，所以待遇還是與工作的重要性不一致的，低了許多許多。
作者:
zhangyy
時(shí)間:
2009-3-12 15:38
品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發(fā)展，品管人員最好還是去大一點(diǎn)的公司，從基層干起，應(yīng)該會(huì)有所收獲的！
作者:
haizhonglv
時(shí)間:
2009-3-12 16:27
每次感覺都不一樣啊
作者:
汪振有WZY
時(shí)間:
2009-3-12 16:37
大公司一切都很規(guī)范，有利于發(fā)揮自己的技術(shù)特長。
作者:
hulunbeier112
時(shí)間:
2009-3-12 16:43
12樓說的很有道理！
作者:
六畜興旺
時(shí)間:
2009-3-12 16:45
品管是在生產(chǎn)，財(cái)務(wù)，銷售之間的夾縫中，原則是第一位的，沒有原則還做什么品管，能力是第二位的，能力在平時(shí)的學(xué)習(xí)和時(shí)間中提升
作者:
nbachen
時(shí)間:
2009-3-12 16:58
品管的工資肯定是不高的，但有沒有其他收入呢，看做什么品管了
作者:
陳學(xué)農(nóng)
時(shí)間:
2009-3-12 17:57
其實(shí)品管崗位還是很重要的
作者:
yyang
時(shí)間:
2009-3-12 20:14
大公司有一定的優(yōu)勢(shì)一些
作者:
無照駕駛
時(shí)間:
2009-3-12 20:52
品管工作比較雜 必須靈活掌握 有原則 有分寸 在大公司 發(fā)展 還是很有前途的?。?！
作者:
劉思凡
時(shí)間:
2009-3-12 22:09
品管人員最好還是去大一點(diǎn)的公司
作者:
sheshouleon
時(shí)間:
2009-3-13 00:09
大公司的培訓(xùn)激勵(lì)體制更為健全、更適合學(xué)習(xí)與發(fā)展！
作者:
baochengyun
時(shí)間:
2009-3-13 09:16
大公司更注重質(zhì)量，大公司待遇好于小公司
作者:
fyljx
時(shí)間:
2009-3-13 23:56
待遇和企業(yè)的利潤都是相關(guān)的
作者:
dzlisong
時(shí)間:
2009-3-14 11:10
這個(gè)位置直接關(guān)系著企業(yè)的命運(yùn)，但是小公司卻不以為然，這就是大公司所謂大的支柱。
作者:
xipuzl825168439
時(shí)間:
2009-3-14 12:02
待遇好不好，關(guān)鍵看公司對(duì)品質(zhì)是否重視，一般來說，大公司對(duì)這類人才是看重的，他們比較重視品質(zhì)管理，要不也難做大，小公司就難說了，有些純粹是擺設(shè)，應(yīng)付了事。
作者:
cici
時(shí)間:
2009-3-14 12:22
我一直做品管，沒有在小公司做過，雖然是大集團(tuán)，但是我任然覺得一個(gè)公司品管工作的重要性取決于總經(jīng)理的態(tài)度和品管人員自己的態(tài)度
作者:
wan004
時(shí)間:
2009-3-14 14:41
多打聽，看看！
來看看的，呵呵~加油?。。。?！
作者:
cwcwwan
時(shí)間:
2009-3-14 23:19
小公司 相對(duì)要好一些 鶴立雞群哦
作者:
難于上青天
時(shí)間:
2009-3-15 09:11
我也在大公司待過,據(jù)我所知,那里品管的工資及待遇也不好,其實(shí)品管往往是兩頭受氣,更別說待遇了.
作者:
k968968
時(shí)間:
2009-3-15 13:43
大公司發(fā)展空間大些，但剛進(jìn)去，工資不高，那時(shí)在白象做質(zhì)檢，才800
作者:
jiangjianhua
時(shí)間:
2009-3-15 15:45
1#
Jolin9907
做品管實(shí)際經(jīng)驗(yàn)很重要
我認(rèn)為比較正規(guī)的大公司更能發(fā)揮品管的作用.
作者:
pengliang63
時(shí)間:
2009-3-15 16:17
大公司品管很重要,象六和很不錯(cuò),同呂明斌老師也交流過
作者:
skjsorry1201
時(shí)間:
2009-3-15 20:07
大公司相對(duì)要好一些
作者:
srb66
時(shí)間:
2009-3-16 10:07
不管做什么都需要慢慢磨練。
作者:
sangtics
時(shí)間:
2009-3-16 10:24
選項(xiàng)不好！明顯含有其他意思，不予理會(huì)！完畢！
作者:
jate1981
時(shí)間:
2009-3-16 16:04
說得那么重要，老板一句話，不合格的原料還是照收不誤
作者:
xiaohuli7710
時(shí)間:
2009-3-16 16:41
品管是處于一個(gè)比較尷尬的位置，工資也不會(huì)很高。畢竟他只是一個(gè)監(jiān)督部門。
作者:
taoshengyijiu2
時(shí)間:
2009-3-16 17:43
在很多領(lǐng)域待遇/企業(yè)的利潤都是相關(guān)的
作者:
headker
時(shí)間:
2009-3-16 17:53
這幾個(gè)選項(xiàng)跟題目不靠邊
作者:
一線戰(zhàn)士
時(shí)間:
2009-3-16 20:07
各公司應(yīng)該注重品管這一塊，我認(rèn)為很重要，待遇在2000元
作者:
haiquan4210
時(shí)間:
2009-3-16 20:07
en，同意樓上的，還是要到大公司多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)啊
作者:
狗爸
時(shí)間:
2009-3-16 20:31
品管工作的實(shí)質(zhì)是為公司采購及生產(chǎn)服務(wù)。有這樣的心態(tài)，工資在采購和生產(chǎn)之間即合理了。
品管工作比較雜，最好要有養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，必須靈活掌握，有原則
作者:
haihun
時(shí)間:
2009-3-18 23:59
大公司有很多東西可以學(xué)習(xí)和借鑒
而后去能施展自己的地方去發(fā)揮
會(huì)有收獲的
作者:
虎妞
時(shí)間:
2009-3-19 20:48
同意大公司好的觀點(diǎn){:2_86:}
作者:
爽歪歪
時(shí)間:
2009-3-19 22:57
選擇的余地很少，相對(duì)還是去大公司好點(diǎn)
[ts]爽歪歪 于 2009-3-19 22:59 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
選擇的余地很少，相對(duì)還是去大公司好點(diǎn)
作者:
starmhjk
時(shí)間:
2009-3-20 14:49
金子在哪都發(fā)光?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者:
阿爾卑斯
時(shí)間:
2009-3-20 20:06
還是去大司有發(fā)展前途阿阿
作者:
wd19841106
時(shí)間:
2009-3-20 20:10
品管工作最重要的就是 知道有所為有所不為，靈活應(yīng)變！
身為品管人員，自我感覺不錯(cuò)，待遇雖然一般（大公司）。但是能學(xué)到很多知識(shí)（相關(guān)原料、生產(chǎn)工藝），總體來看還是很值得地，而且大些的公司培訓(xùn)機(jī)會(huì)比較多，個(gè)人的能力、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)提升的很快，恩！
作者:
xzgukf
時(shí)間:
2009-3-20 20:43
相對(duì)而言，大公司要稍微好一點(diǎn)，即時(shí)金錢待遇不算高的話，發(fā)展平臺(tái)肯定比較大！
作者:
asuar
時(shí)間:
2009-3-21 10:37
大公司是好
就是不好進(jìn)
這種人一般還是自己人多
作者:
ikofe
時(shí)間:
2009-3-21 12:25
從個(gè)人發(fā)展角度講，品管不是和發(fā)展，從公司角度講，事關(guān)重要！
作者:
得人心得天下
時(shí)間:
2009-3-22 09:35
我提倡工作效益與待遇掛鉤
作者:
flankerfox
時(shí)間:
2009-3-22 11:17
我認(rèn)為品管工作的原則性和靈活性不是并列關(guān)系，原則性必須作為前提和基礎(chǔ)，在這個(gè)前提和基礎(chǔ)下考慮生產(chǎn)實(shí)際情況、效率效益等，大的公司品控工作非常細(xì)致，是初涉飼料行業(yè)的品管人員比較好的鍛煉時(shí)機(jī)，這時(shí)候待遇問題就是比較次要的了。
作者:
newspirit
時(shí)間:
2009-3-22 11:18
我選了第二個(gè).
不過有的公司挺注重質(zhì)量,但品管人員的待遇特別是一線的員工待遇還比不過一個(gè)廚師,那些坐辦公室的都比他們工資高.我們現(xiàn)在給一線的保管還有品管單獨(dú)加了崗補(bǔ).其實(shí)做品管要懂的東西很多,各種原料的質(zhì)量,包裝物的質(zhì)量,成品質(zhì)量,各種生產(chǎn)過程的突發(fā)情況,成品庫檢查,成品重量(了解計(jì)量法).我覺得如果品管做好了,公司其它的工作都不在話下,(會(huì)計(jì)除外),說門檻底,我不同意.
作者:
nbachen
時(shí)間:
2009-3-22 12:52
大公司相對(duì)要好一些
作者:
在路上
時(shí)間:
2009-3-22 14:58
品管的工作繁瑣,有時(shí)候會(huì)背上黑鍋,做一個(gè)有原則的品管是最重要的!
作者:
aleng1
時(shí)間:
2009-3-22 16:36
大公司要更好,小公司可能品管都沒有啊.
但是總體品管的待遇都不高,不管是不是大公司,我們公司品管的比行政要好一點(diǎn),暫定在倒數(shù)第二位.
作者:
chenjj86c
時(shí)間:
2009-3-22 20:30
能力問題，有能力就能好待遇
作者:
xienanhua
時(shí)間:
2009-3-22 21:21
做品管的對(duì)公司的影響很大,但同是又是一個(gè)比較敏感的部門,要做好這分工作很不容易,要想做好必須具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)又要有業(yè)務(wù)員的辦事風(fēng)格>
作者:
qfhyq
時(shí)間:
2009-3-22 22:56
大公司一定是比小公司的優(yōu)勢(shì)要多些
作者:
xhw
時(shí)間:
2009-3-23 14:52
事在人為！大公司或小公司，我認(rèn)為還在一個(gè)人的悟性與學(xué)習(xí)能力！
作者:
ring
時(shí)間:
2009-3-23 15:20
樓上說的非常對(duì) 品管需要智慧 更需要原則 這是一個(gè)有功勞時(shí)站最后 有責(zé)任時(shí)站第一的工作
很多時(shí)候取決于公司第一領(lǐng)導(dǎo)人的想法
作者:
悠然南山
時(shí)間:
2009-3-23 16:00
要說待遇方面，大公司自然會(huì)好一點(diǎn)，說品管門檻低，但是也要有足夠的耐心和責(zé)任心，才能干好。
作者:
ZZ畜牧人
時(shí)間:
2009-3-23 22:49
我贊同大公司待遇高于小公司。
作者:
qnalihq
時(shí)間:
2009-3-24 09:33
盡量去大公司 機(jī)會(huì)多吧
作者:
djunming
時(shí)間:
2009-3-24 13:48
單調(diào)重復(fù)，但還是重要，但是待遇相對(duì)低
作者:
tianlei22
時(shí)間:
2009-3-25 15:09
選第二種，不過覺得品管技術(shù)含量很小，有點(diǎn)浪費(fèi)時(shí)間！
作者:
luxichang
時(shí)間:
2009-3-25 15:17
待遇高低關(guān)鍵是看自己解決問題的能力。
作者:
七星龍淵
時(shí)間:
2009-3-26 11:01
選了第二個(gè)，大公司比小公司好那是一定的，要不人家怎么叫大公司呢，本人很看好品管，應(yīng)該能有發(fā)展！
作者:
zhanglei23588
時(shí)間:
2009-3-26 15:36
形成規(guī)模的公司必備的職務(wù)，其它的就得看具體的公司待遇了
作者:
tuzi79
時(shí)間:
2009-3-26 18:33
投票已經(jīng)關(guān)閉，但是我還是想說，目前我們品管還是沒有被企業(yè)認(rèn)識(shí)，待遇還是很低，悲哀呀！
作者:
就是喜歡你
時(shí)間:
2009-3-26 21:04
再大的公司不也是從小的走過去的嗎？
作者:
漫步的小魚
時(shí)間:
2009-3-26 23:31
是的 ，一般小飼料廠待遇都很低的！
作者:
zwg316525965
時(shí)間:
2009-3-27 14:23
年來高的工資高！
作者:
zhuaijun666
時(shí)間:
2009-3-27 20:46
1#
Jolin9907
作者:
不斷進(jìn)步
時(shí)間:
2009-3-28 10:36
我同意上樓老師的看法,品管其實(shí)就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)的積累,工作經(jīng)驗(yàn),技能經(jīng)驗(yàn),所以從基層干起會(huì)有很好的結(jié)果的
作者:
牛兒
時(shí)間:
2009-3-31 13:53
品管人員的待遇差異很大,并不都低,但要求實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)更高,就從飼料企業(yè)設(shè)立條件"技術(shù)主管人員要求大專以上學(xué)歷,兩年以上崗位經(jīng)驗(yàn),而品管主管要求大專以上,三年以上經(jīng)驗(yàn)"就可見一斑啦.
作者:
zhoushun
時(shí)間:
2009-3-31 14:13
樓上說得好！不過實(shí)際上多數(shù)企業(yè)技術(shù)主管的地位要高于品管主管，這就是現(xiàn)實(shí)。
作者:
nbachen
時(shí)間:
2009-3-31 16:15
品管個(gè)正工資是不高的
作者:
陳孜
時(shí)間:
2009-4-1 13:23
剛出校門 當(dāng)然是選擇大公司，那樣自己將來才有發(fā)展嗎
作者:
wd19841106
時(shí)間:
2009-4-1 14:50
大公司 穩(wěn)定，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多，小公司掙錢，但是有今兒沒明兒。。。恩
作者:
mengyao635
時(shí)間:
2009-4-4 19:49
無論去哪個(gè)公司都需要慢慢的來，在別人還沒有認(rèn)可你之前是不肯能有太高的工資的，所以需要腳踏實(shí)地的去做好你應(yīng)該做的每一件事情。只有企業(yè)的利潤好了，你的待遇才會(huì)升的更快！
作者:
cwcwwan
時(shí)間:
2009-4-9 11:20
我們公司的品管人員 和技術(shù)人員待遇差不多 1000多元
作者:
星星星
時(shí)間:
2009-4-10 11:43
“品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發(fā)展，品管人員最好還是去大一點(diǎn)的公司，從基層干起，應(yīng)該會(huì)有所收獲的！”說得很好！一切從零開始，從基層開始，那樣才叫做有才能！頂！
作者:
金峰
時(shí)間:
2009-4-10 15:53
選了第二個(gè)，大公司比小公司好那是一定的
作者:
huangjinren
時(shí)間:
2009-4-12 10:46
做品管工作責(zé)任心很重要啊，你要時(shí)刻注意原料質(zhì)量的變化。在大公司接受培訓(xùn)的機(jī)會(huì)都比較多?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080">
作者:
老江湖139
時(shí)間:
2009-4-12 11:30
品管工作不是化驗(yàn)工作，需要分析、檢查、預(yù)防等。
就是說需要用頭腦來工作。需要原則性與靈活性的統(tǒng)一。
需要對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有著不一般的理解，看到別人看不到的一些東西
作者:
wml0000wml
時(shí)間:
2009-4-13 16:43
具體情況要具體分析啊
作者:
浙江三鼎科技
時(shí)間:
2009-4-14 09:14
品管人員比較吃香，現(xiàn)在企業(yè)的技術(shù)就是企業(yè)的生命線，有好的技術(shù)才能有好的產(chǎn)品，有好產(chǎn)品才能有好利潤。
作者:
艾葉2008
時(shí)間:
2009-4-15 13:00
品管人員是需要有一定的智慧和謀略的，作為品管工作人員是做好了得罪下面做不好得罪上面的工作。所以在大公司做品管要懂得維護(hù)上司、聯(lián)系下屬、保全自己。沒有一定的智謀是撐不下去的。所以要想在大公司做品管首先要掌握好公司的人際關(guān)系，最好是由基層掌握做起。
作者:
yunkaivictor
時(shí)間:
2009-4-18 10:02
品質(zhì)管理的內(nèi)容是有很多種的
因此待遇級(jí)別應(yīng)該是不一樣的
QC的待遇應(yīng)該好不到哪里去
QA的就應(yīng)該好些
...
作者:
xxc1963
時(shí)間:
2009-4-18 17:23
好像待遇都不高，最多在單位內(nèi)排中等甚至偏下
作者:
六和小袁
時(shí)間:
2009-4-19 10:07
六和的品管主管一般年收入在6萬左右（毛的）。和周邊比不低，但在內(nèi)部主管里是最低的
作者:
yunuo123
時(shí)間:
2009-4-19 19:12
大公司相對(duì)要好一些吧
作者:
zhengda
時(shí)間:
2009-4-19 19:22
大公司要好于小公司
作者:
燃燒的冰
時(shí)間:
2009-4-21 15:24
原則與靈活要把握好一個(gè)度的問題
作者:
羽毛劍
時(shí)間:
2009-4-23 16:06
品管工作是需要智慧的。既需要原則也需要靈活。只講原則一定無法生存，沒有原則則死得更快！如果真要有所發(fā)展，品管人員最好還是去大一點(diǎn)的公司，從基層干起，應(yīng)該會(huì)有所收獲的
作者:
20054850402
時(shí)間:
2009-4-23 16:17
相對(duì)而言，大公司要稍微好一點(diǎn)，即時(shí)金錢待遇不算高的話，發(fā)展平臺(tái)肯定比較大！
作者:
ddsunny
時(shí)間:
2009-4-27 08:06
呵呵，同意啊，很實(shí)在
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/)
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