畜牧人

標(biāo)題: 企業(yè)員工獎懲制度 [打印本頁]
作者: 姜富騰    時間: 2009-3-13 21:01
標(biāo)題: 企業(yè)員工獎懲制度
[size=3][font=宋體][color=#597901][font=ˎ̥]企業(yè)員工獎懲制度[/font][/color][color=#597901][font=ˎ̥][/font][/color][/font][/size][font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]第一條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]為了加強(qiáng)企業(yè)管理，[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://www.3edu.net/][color=#597901][font=宋體]教育[/font][/color][/url][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]員工遵守國家法規(guī)和政令，遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度，維護(hù)正常工作程序，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，制訂本制度。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第二條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本制度的制訂原則是：[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．有章可依，有章必依，違章必分，有獎有懲，獎懲嚴(yán)明，賞罰有度；[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．精神鼓勵與物質(zhì)鼓勵相結(jié)合，[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][url=http://www.3edu.net/][color=#597901][font=宋體]教育[/font][/color][/url][/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]與懲罰相結(jié)合。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第三條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本制度適用于公司本部及下屬各公司。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第四條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本制度由公司行政部負(fù)責(zé)貫徹并督察實施情況。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第五條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本公司員工的獎勵分為[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]獎金[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]記大功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]記功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]嘉獎。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]（一）員工有下情況之一者，可用于[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]獎金[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]或[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]記大功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．對主辦業(yè)務(wù)有重大革新，提出具體方案，經(jīng)實行確有成效者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．辦理重要業(yè)務(wù)成績特優(yōu)或有特殊成績者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．適時消滅意外事件，或重大變故，使公司免遭嚴(yán)重?fù)p害者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在惡劣環(huán)境下，冒著生命危險盡力職守者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．對于舞弊或有危害公司權(quán)益的事情，能事先揭發(fā)、制止者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．研究改善生產(chǎn)設(shè)備，有特殊功效者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]（二）員工有下列情況之一者，可于[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]記功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．對于主辦業(yè)務(wù)有重大拓展或改革具有實效者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．執(zhí)行臨時緊急任務(wù)能依限完成者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．協(xié)且（一）項[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]至[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]款人員完成任務(wù)確有貢獻(xiàn)者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．利有廢料有較大成果者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]（三）員工具有下列情況之一者，可予[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]嘉獎[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．品行優(yōu)良、技術(shù)超群、工作認(rèn)真、恪盡職守者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．領(lǐng)導(dǎo)有方，使業(yè)務(wù)工作拓展有相當(dāng)成效者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．預(yù)防機(jī)械發(fā)生故障或搶修工程命名生產(chǎn)不致中斷者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．品行端正，遵守規(guī)章、指導(dǎo)，堪為全體員工楷模者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．節(jié)省物料，有顯著成績者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]（四）其他對本公司或公眾有利益的行為具有事實證明者，亦予以獎勵。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第六條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]員工獎勵，以嘉獎[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次等于記功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次，記功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次等于記大功[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第七條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本公司員工的懲處分為[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]免職或解雇[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]降級[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]記大過[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]記過[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]警告[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]（一）員工具有下列情況之一者，應(yīng)予以[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]免職或解雇[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]處分[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．假借職權(quán)，營私舞弊者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]      2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．盜竊公司財物，或挪用公款，或故意毀損公物者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]      3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．?dāng)y帶違禁品進(jìn)人工作場所者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]      4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作場所聚賭或斗毆者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]      5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．不服從主管的指揮調(diào)遣，且有威脅行為者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]      6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．利用工作時間，擅自在外兼職者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]      7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．逾期仍移交不清者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]8[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．泄漏公司機(jī)密，捏造謠言或釀成意外災(zāi)害，致使公司蒙受重大損失者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]9[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．品行不端，嚴(yán)重?fù)p及公司信譽(yù)者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]10[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．仿效上級主管人簽字，盜用印信者或擅用公司名義者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]11[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．連續(xù)曠工[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]天或全年曠工達(dá)[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]日以上者[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]      12[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．記大過達(dá)[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]（二）員工有下列情況之一者，予以[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]降級[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]、[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]記大過[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]處分[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]直屬主管對所屬人員明知舞弊有據(jù)，而予以隱瞞庇護(hù)或不為舉報者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]故意浪費公司財物或辦事疏忽使公司受損者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．違抗命令，或有威脅侮辱主管的行為情節(jié)較輕者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．泄漏機(jī)密或虛報事實者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．品行不端有損公司信譽(yù)者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在物料倉庫或危險場所違背禁令，或吸煙引火者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作場所男女嬉戲，有妨害風(fēng)化行為者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    8[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．全年曠工達(dá)對日以上者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]（三）員工具有下列情況之一者，應(yīng)以予[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]記過[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]處分[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]  1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．疏忽過失致公物損壞者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．未經(jīng)準(zhǔn)許，擅自帶外人入廠參觀者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．工作不力，屢勸不改者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作場所酗酒滋事，影響秩序者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作場所制造私人物件者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．頂替簽到或打卡者（本人及頂替者）。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]（四）員工具有下列事情之一者，予以[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]“[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]警告[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]”[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]處分[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．遇非常事變，故意規(guī)避者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．在工作場所內(nèi)喧嘩或口角，不服管教者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．辦事不力，于工作時間內(nèi)偷閑怠眠者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    4[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．浪費物料者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    5[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．辦公時間，私自外出者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體][font=ˎ̥][size=9pt]    6[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]．科長級以上人員，月份內(nèi)遲到、早退次數(shù)累計[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次（含[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]7[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次）[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]以上者。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]（五）其他違反本公司各規(guī)章，應(yīng)于懲戒事項頂者，應(yīng)分別予以懲處[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第八條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]員工之懲處，警告[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次等于記過二次，記過[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]3[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次等于記大過[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]1[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次，累計記大過[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]2[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt]次，應(yīng)予免職或解雇。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第九條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]員工的獎懲，應(yīng)敘明事實以書面通知本人并摘錄事由公布眾知。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第十條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本章所稱嘉獎與警告、記功與記過、記大功與記大過可以相互抵消。[/size][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font][/font]
[font=宋體]
[font=ˎ̥][size=9pt]第十一條[/size][/font]
[font=ˎ̥][size=9pt]本公司為求對員工考核、調(diào)遷、獎懲公平起見，可設(shè)置員工考評審議委員會。其組織規(guī)程另定。[/size][/font][/font][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]
作者: 股迷瞪    時間: 2009-3-30 18:45
制度的目的是什么
把活人變成機(jī)器人
作者: lh-108    時間: 2009-3-30 21:41
有一條要記得，企業(yè)的獎罰一定要有臺面上的和桌底下的兩種，要配合應(yīng)用，如只用一方面，用不好就會起反作用
作者: 阿磊    時間: 2009-3-31 09:37
領(lǐng)教了。-------------------------------------------------------------------------
作者: way    時間: 2009-3-31 10:41
“企業(yè)的獎罰一定要有臺面上的和桌底下的兩種，要配合應(yīng)用”:xuehu:
作者: 高梁0898    時間: 2010-2-19 20:33
參考學(xué)習(xí)謝謝
作者: yg2100    時間: 2010-4-16 14:06
制度在于執(zhí)行，空有制度而不執(zhí)行那制度等同于沒有。制度貴在可行從實際出發(fā)，否則制度只能流于形式。
作者: lzm_001    時間: 2010-4-16 14:38
這樣的制度雖然有一定約束力，但是到后面都會被人自覺不自覺的變成形式。



歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5