畜牧人

標題: 大家如何看待“外行”管理“內(nèi)行”？ [打印本頁]
作者: sangtics    時間: 2009-3-16 10:51
標題: 大家如何看待“外行”管理“內(nèi)行”？
如題所示！我相信，很多公司的質(zhì)量管理主管或者經(jīng)理不是品管類出身！如：生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等，那么他們相對于一直在做品管的人可能就顯得有些外行了吧？所以有此疑問！請大家指教！謝謝！
作者: 冰夜衣    時間: 2009-3-16 11:37
有時候可能不會聽
但是還是要講道理
講他能聽懂的道理
說服
因為你要執(zhí)行你的觀點必須靠他
學(xué)會利用資源
哈哈
他們有經(jīng)驗，也是我們要學(xué)習(xí)的，又是功臣，我們尊敬他們，自然換的說服
作者: way    時間: 2009-3-16 11:51
不成功的說法叫“外行管內(nèi)行，越管越忙”，管理者的職能應(yīng)該是協(xié)調(diào)本組織所以成員全力以赴達成目標，充分發(fā)揮組織成員的主觀能動性，至于是否本行業(yè)，要看行業(yè)特性，不可一概而論，個人觀點。
作者: xiaoliangqiu    時間: 2009-3-31 16:54
關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)怎么看問題，有些領(lǐng)導(dǎo)是不聽別人的，認為自己的就是對的。但是有些領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)能力很強，會謹慎的聽取別人的意見
作者: shenjiee    時間: 2009-4-1 09:47
外行、內(nèi)行多大范圍誰也不好說。管理國家誰內(nèi)行？擺正心態(tài)，和諧發(fā)展
作者: xxd67272    時間: 2009-4-1 16:03
做好工作，繼續(xù)協(xié)助？？？？？？？？



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