畜牧人
標(biāo)題:
現(xiàn)場管理
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作者:
朱春明
時間:
2009-3-18 16:01
標(biāo)題:
現(xiàn)場管理
規(guī)?；i場的現(xiàn)場管理
現(xiàn)場管理是指管理人員對于生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件、不合理操作、工作中出現(xiàn)的問題采取措施進行即時臨場處理。規(guī)模豬場的現(xiàn)場管理十分重要，它是豬場管理的金字塔基。離開現(xiàn)場管理，規(guī)模豬場的管理便無從談起。近年來，管理較差的豬場普遍反映管理難，執(zhí)行困難，措施不得力，生產(chǎn)比較混亂的局面很大程度上就是因為現(xiàn)場管理不到位。筆者就規(guī)?；i場的現(xiàn)場管理淺談一下自己的經(jīng)驗。
1、
現(xiàn)場管理不到位的原因
現(xiàn)場管理不到位的原因是多方面的，但主要來講，有主觀與客觀兩方面的原因。
1.1
客觀因素
1.1.1
豬場管理結(jié)構(gòu)層次不清楚，職責(zé)不明，現(xiàn)場管理混亂。有些豬場設(shè)置了許多管理人員，但沒有清晰的權(quán)責(zé)，現(xiàn)場管理意見多頭，難以統(tǒng)一；管理層次不清楚，不知道具體誰負(fù)責(zé)；多數(shù)情況大家共管，但大家推委。這樣現(xiàn)場管理自然混亂。
1.1.2
豬場管理的硬件設(shè)施落后，對管理、現(xiàn)場管理投入不足?，F(xiàn)在有些豬場認(rèn)為養(yǎng)豬人人都可以，不愿意投入在管理技術(shù)上；豬場管理主觀經(jīng)驗化，沒有必要的管理硬件；對現(xiàn)場管理的數(shù)據(jù)、措施整理升華不夠，往往說了風(fēng)吹過，以后還照舊；沒有將經(jīng)驗、實踐理論化、制度化。這些都導(dǎo)致了現(xiàn)場管理不足，控制不力。
1.2
主觀因素
現(xiàn)場管理不到位的原因主要還是主觀因素。
1.2.1
管理人員對現(xiàn)場管理重視不夠。部分管理人員認(rèn)為管理就是制定規(guī)章制度、調(diào)整人員、調(diào)整結(jié)構(gòu)，對現(xiàn)場管理忽視甚至輕視，認(rèn)為現(xiàn)場管理都是小問題，不值得小題大做；殊不知現(xiàn)場管理是制度、管理措施的腳，沒有腳的制度是不可能站住的。
1.2.2
現(xiàn)場管理人員現(xiàn)場管理的素質(zhì)與能力不夠?，F(xiàn)場管理要求一個管理人員對現(xiàn)場問題在全面把握的情況集體分析，根據(jù)理論和經(jīng)驗作出理性判斷，正常指導(dǎo)、管理生產(chǎn)現(xiàn)實問題；但部分管理人員的理論與經(jīng)驗不足，不僅操作人員對具體措施處理得當(dāng)與否懷疑，甚至抵制，否定管理人員的能力。
1.2.3
管理人員間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一不足。針對統(tǒng)一現(xiàn)實問題，不同管理人員的意見與措施肯定有差異。部分豬場管理協(xié)調(diào)不一致，造成一線員工無所適從，甚至不作為，樂見管理人員不協(xié)調(diào)。
1.2.4
現(xiàn)場管理的方式方法不得體。一般現(xiàn)場管理不得體的情況有：管理人員親力親為，代替一線員工操作，員工的不到教育，工作得不到改進；管理人員處理問題或是生硬，或是軟弱妥協(xié)，沒有因人而異，得不到實際效果甚至相反；管理人員沒有分清楚事情的輕重緩急，沒有注意時間、地點、場合的具體協(xié)調(diào)；管理人員工作沒有抓重點，該詳細(xì)的沒有詳細(xì)，該簡略的卻花費大量精力、時間，工作效率低下；管理人員對現(xiàn)場數(shù)據(jù)、問題的收集、整理、思考、升華不夠，言而無實，言而無據(jù)，員工不信服。
2、
加強現(xiàn)場管理的措施
2.1
職責(zé)分明，這是管理，也是現(xiàn)場管理能夠得到強化的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代管理，團隊協(xié)作得到很大發(fā)展。但在中國，包括中國的豬場管理，職責(zé)分明仍然是管理的基礎(chǔ)，含混的職責(zé)只會形成混亂的管理，形成大量的管理真空地帶。當(dāng)然，我們也不應(yīng)該拘于“兩耳不聞窗外事”的做法。集中精力處理好職責(zé)范圍內(nèi)的事情，對職責(zé)范圍外的多聽，多看，多建議，注意協(xié)調(diào)。這是務(wù)實管理人員的做法。
2.2
明晰管理層次，強化現(xiàn)場管理的投入，建立現(xiàn)場管理系統(tǒng)。職責(zé)分明肯定要求明晰的管理結(jié)構(gòu)層次；建立比較完整的報表、記錄、調(diào)節(jié)制度，及時分析、整理記錄數(shù)據(jù)，升華到理論水平。這都需要有辦公、文案支持。比如說，某些豬場母豬沒有建立終身檔案卡，現(xiàn)場管理人員無法聯(lián)系前后，僅憑目前情況判定，即使有計算機紀(jì)律，目前系統(tǒng)無法自動報警，這樣會延誤處理，延誤對漏缺問題的觀察、思考、核實、處理，延誤現(xiàn)場處理。
2.3
強調(diào)現(xiàn)場管理的重要性，并考核、管理現(xiàn)場管理。我們不僅要求從思想上重視現(xiàn)場管理，更要管理、制度上強化現(xiàn)場管理，實際中考核現(xiàn)場管理，確實提高現(xiàn)場管理的效率。
2.3.1
對“望天打錘”，不注重現(xiàn)場管理的人員要教育，實在能力不敢恭維的人員要堅決從現(xiàn)場管理的崗位上清除下來，保證現(xiàn)場管理的實際性、有效性。
2.3.2
現(xiàn)場管理人員的新酬待遇、獎懲一定要與現(xiàn)場管理區(qū)域的成績、操作水平、表現(xiàn)狀況、管理水平掛鉤，這是強化現(xiàn)場管理的基本措施。實際中可以參照
80/20
法則進行管理。
2.3.3
高層管理人員應(yīng)加強現(xiàn)場管理的管理。對現(xiàn)場問題，高層管理人員不要就事論事，不要直接越過現(xiàn)場管理人員作現(xiàn)場管理工作，一定要針對現(xiàn)場管理人員作好管理工作。比如說，對于生產(chǎn)人員的操作問題，如一豬一針，現(xiàn)在的管理一般是直接糾正，沒有考慮：一、現(xiàn)場管理人員為什么沒有發(fā)現(xiàn)；二、現(xiàn)場管理的要求是不是這樣；三、這種情況具備代表性嗎。有效的做法是：一、如果不急，應(yīng)停止一線人員的操作；二詢問現(xiàn)場管理人員情況；三、要求現(xiàn)場管理人員作出現(xiàn)場處理；四、對現(xiàn)場管理問題進行問責(zé)甚至處理；五、看情況是否作出相關(guān)管理規(guī)定完善豬場管理，從制度上進行管理。只有這樣，管理和現(xiàn)場管理才有可能落實。
2.4
加強現(xiàn)場管理人員的選用和能力培訓(xùn)
2.4.1
選用能力強的現(xiàn)場管理人員，重要的是技術(shù)與協(xié)調(diào)能力拔尖的人員，這等同給管理人員加強左膀右臂，管理工作比較容易理順。
2.4.2
加強對現(xiàn)場管理人員的培訓(xùn)，增進現(xiàn)場管理能力，促進現(xiàn)場管理。現(xiàn)在一般要注意責(zé)任心、技術(shù)能力、管理能力的培訓(xùn)工作，還要注重現(xiàn)場管理方法技巧培訓(xùn)。對溝通技巧、判斷、處理問題等基本技能要加強培訓(xùn)。
2.5
管理人員間要注意協(xié)調(diào)溝通。溝通是豬場管理的重要手段之一。現(xiàn)場管理人員要注意與員工的溝通，也要注意上下級、同級人員間的溝通協(xié)調(diào)，對現(xiàn)場管理在處理時要在把握原則的前提下盡量吸收他人意見，融會貫通，減少矛盾與執(zhí)行主力；原則性沖突也要求做好解釋工作，協(xié)調(diào)意見，統(tǒng)一認(rèn)識。
2.6
現(xiàn)場管理要及時，處理問題要把握分寸，原則上講是好處要發(fā)揚光大，缺點要縮小影響范圍，要多敲警鐘。既不能讓員工驕橫，也不能讓員工猥瑣。
3、
小結(jié)
現(xiàn)場管理是豬場管理工作的基礎(chǔ)。重視現(xiàn)場管理，任用核實人員，明確職責(zé)，加強管理，相信可以落實現(xiàn)場管理，豬場生產(chǎn)正常進行。
作者:
sxkdxq2004
時間:
2009-3-19 17:26
很好的資料樓主辛苦了
對豬場的管理能起到一定的幫助
豬場重在管理
作者:
寧衡
時間:
2009-3-20 15:44
和HACCP分析是一個道理，其實管理就是臨場管理，遙控一說，以后會有，現(xiàn)在是不可能地，所以那些老總看報表就以為可以決策于千里的想法是有害的。
作者:
寧衡
時間:
2009-3-20 15:47
但是要注意制度化，不然就是大話空話，一點解決不了問題。我的的老板不但要你發(fā)現(xiàn)問題簡直希望你把錢遞到他手里然后抽幾張給你。所以不要以為發(fā)現(xiàn)了真理。除非你成為了專家，你的觀點才值錢。不是因為觀點值錢你才會成專家。
作者:
wsq0125
時間:
2009-3-23 11:54
對豬場的管理能起到一定的幫助
豬場重在管理
作者:
大器晚成
時間:
2009-3-23 20:05
全是大道理??！@@006:
作者:
zgf360
時間:
2009-3-24 09:21
贊您一個 太棒了，好東西，正在找這方面的資料，特需要。謝了。
作者:
wsq0125
時間:
2009-3-24 10:12
現(xiàn)場管理是豬場管理工作的基礎(chǔ)
作者:
xishanzhongke
時間:
2009-3-24 10:53
道理說的很好！落實難呀！
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/)
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