畜牧人
標題:
如何做好飼料廠品管人員的績效考核？
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作者:
huangchengde
時間:
2009-3-19 22:27
標題:
如何做好飼料廠品管人員的績效考核？
如何做好飼料廠品管人員的績效考核？
作者:
wlins
時間:
2009-3-20 13:34
一般就是公司制度執(zhí)行,業(yè)務水平(或本部門近期要完成的目標等),個人能力等.
作者:
sunfei05
時間:
2009-3-21 10:20
想聽各位高見……
作者:
wd19841106
時間:
2009-3-21 14:53
想考核人，先要知道要考核什么。
身為品管人，我老大考核我就是幾張表。
品控日報表：包括 原料粒度和容重（粉碎+不粉碎），成品粒度和容重，抽包重記錄，小料抽檢記錄。
品控月報表：包括 月整體的品質(zhì)問題，如：產(chǎn)量，失誤料，退貨，過期料，倒剁記錄，化驗結(jié)果合格率等等所有相關(guān)本月品質(zhì)的數(shù)據(jù)。
總之，只要能想到的會影響產(chǎn)品品質(zhì)的關(guān)鍵點，都可以讓我們品控員來抽檢監(jiān)督，做好記錄，每日或每月上呈給您就是了。
但是，一定要考慮我們品控員的勞動強度哦！其實現(xiàn)場品控的東西有很多，要依人力安排工作，按照關(guān)鍵性依次去做。
俺小豬 就知道這些了。。
[ts]wd19841106 于 2009-3-21 14:55 補充以下內(nèi)容[/ts]
突然間發(fā)現(xiàn)自己竟然坐到地毯上了呀！
好興奮，于是又坐了一下。呵呵……:4d:
作者:
huangchengde
時間:
2009-3-22 00:13
講得不錯!希望還有更多人發(fā)表高見.
作者:
houyingxin
時間:
2009-3-22 01:45
品管人員主要的工作是控制原料、半成品、成品的產(chǎn)品質(zhì)量，考核的主要一面應以客戶的投訴為一面
作者:
在路上
時間:
2009-3-22 15:11
品管的考核要看公司或者集團給品管的工作范圍是什么樣的了,還有品管經(jīng)理對每一個品管人員的工作安排.
作者:
７５７０９７８
時間:
2009-3-22 22:41
工作內(nèi)容和工作標準
作者:
4531883
時間:
2009-3-23 10:41
對原料的外觀檢測，化驗室的基本操作，成品的抽樣，檢測
作者:
xhw
時間:
2009-3-23 14:45
我認為最主要的應該考核品管人員對產(chǎn)品質(zhì)量的認知度及發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量問題的二次預防性
作者:
ylj93082
時間:
2009-3-23 15:03
品管考核：工作內(nèi)容的考核，工作能力的考核，工作方法的考核。具體的可以參照品質(zhì)管理手冊（北京富宏出版的，比較全面。）
作者:
fengyan
時間:
2009-3-24 13:34
我們公司也很快就要績效考核了。各位，如果也是績效考核制度的話，可否把自己的實際考核方案說說
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/)
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