畜牧人
標題:
關于品控人員的培訓
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作者:
白云旭飛
時間:
2009-5-24 23:06
標題:
關于品控人員的培訓
我作質檢有兩年半了,從參加工作到現(xiàn)在從沒有參加過一次培訓,所有的知識都是從工作中慢慢積累的.剛上班的時候覺得企業(yè)的做法不盡如人意,甚至覺得領導不重視你,不過現(xiàn)在已經(jīng)習慣了,因為業(yè)務熟悉了,工作起來已經(jīng)輕車熟路.很想了解一下別的飼料企業(yè)也是這樣嗎?對于剛參加工作的質檢人員我覺得給予培訓是很有必要的.
作者:
山中的漫游者
時間:
2009-5-24 23:21
我覺得品控人很需要培訓溝通能力
作者:
金峰
時間:
2009-5-26 09:11
就是說原則性和靈活性的統(tǒng)一，呵呵
作者:
luhaiqin
時間:
2009-5-26 15:06
贊同多多給予培訓
作者:
weijiaoyu
時間:
2009-5-26 16:10
我們也是從未有過培訓，贊同多培訓！:tiaotiao:
作者:
tpygzhangqin
時間:
2009-5-26 21:21
多培訓多交流，業(yè)務才能更強，老是待在一個地方，接觸不到外邊的事物相反業(yè)務會沒有什么進展。人需要上進心。
作者:
向日葵
時間:
2009-5-27 08:45
我們是上崗前要進行崗位技能培訓，考核合格后上崗。
作者:
latbp
時間:
2009-5-27 08:56
我覺得任何崗位都需要培訓，，，，而公司是否能給到所有的崗位都有培訓呢？都不重視所有的員工。。反正他不培訓我我自己培訓自己。
作者:
77035468
時間:
2009-5-27 09:58
呵呵，一樣一樣的，我也是品管出來的，現(xiàn)在做業(yè)務，底下現(xiàn)在增加了幾個手下，我都不知道怎么培訓.
作者:
binxue166
時間:
2009-5-27 15:47
崗前培訓是很重要的，做質檢的本來就是技術工作 ，爭取要多參加技術性的交流會議，增強知識面。
作者:
藍色天空zzj
時間:
2009-5-27 21:41
現(xiàn)在的原料摻假是層出不窮，培訓多了可以提前識破原料摻假的伎倆
作者:
ds128
時間:
2009-5-27 22:03
自己想干好,只能自己學.別指望企業(yè)能給你什么,它還需要你做出貢獻呢
作者:
火云邪神
時間:
2010-3-1 11:01
主要是責任與溝通
作者:
zb272298861
時間:
2010-3-1 11:14
是啊 ,我以前工作的地方也不培訓!現(xiàn)在的公司有很多的培訓,學到了很多的知識啊 !
作者:
tjz8
時間:
2010-3-1 11:33
培訓職業(yè)道德、專業(yè)技能、原則性、溝通協(xié)作能力。
作者:
huyanwei
時間:
2010-3-2 15:03
相互交流相互學習
作者:
gjt108@163.com
時間:
2010-3-3 11:31
要不斷的學習，然后再培訓，才有真正的收獲
作者:
zhanghongquan
時間:
2010-3-4 16:37
培訓是很必要的，而且更需要自我的一個學習。還有要經(jīng)常走出去看看別的公司是怎樣品控的
[ts]zhanghongquan 于 2010-3-4 16:37 補充以下內容[/ts]
培訓是很必要的，而且更需要自我的一個學習。還有要經(jīng)常走出去看看別的公司是怎樣品控的
作者:
wc1986
時間:
2010-3-4 18:33
本人妹接受過培訓 經(jīng)過跟師傅的學習 現(xiàn)在跳槽培訓別人了
作者:
2007bridge
時間:
2010-3-4 19:04
小中企業(yè)一般都不愿培訓，一是成本高，二是學完了就跑了。
作者:
83684234
時間:
2010-3-4 19:46
公司應該多給員工組織一些培訓，我們這還可以每年都有各式各樣的培訓。
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/)
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