畜牧人

標(biāo)題: 招聘的大學(xué)生品質(zhì)如何判斷？ [打印本頁]
作者: 爽歪歪    時間: 2009-7-8 22:12
標(biāo)題: 招聘的大學(xué)生品質(zhì)如何判斷？
昨天到人才市場去招聘原料質(zhì)檢員，現(xiàn)在的大學(xué)生心態(tài)還是積極的，愿意從基層干起，愿意先少拿點工資，愿意吃苦耐勞。就是很難摸清楚他（她）說的真的假的，等一個月干完簽了合同，轉(zhuǎn)了正，他（她）的新鮮感消失了，各種毛病就出來了。要知道現(xiàn)在的勞動合同法都比較傾向員工，真的剪不斷，理還亂?？墒窃谡衅负驮囉脮r誰看人就那么準(zhǔn)呢？大家有什么好辦法?
作者: huhongj0723    時間: 2009-7-8 22:17
你不是在找人才，而是在找寵物吧，搞人力資源的連專區(qū)都不分，表示遺憾啊。
作者: 爽歪歪    時間: 2009-7-8 22:21
[quote][size=2][color=#ff00]引用自huhongj0723 發(fā)表于 2009-7-8 22:17[/color]的內(nèi)容 [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1124398&ptid=250782]http://www.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size]
你不是在找人才，而是在找寵物吧，搞人力資源的連專區(qū)都不分，表示遺憾啊。
[/quote]
不是人力資源部的就不可以招人嗎？你好好看看論壇的首頁分區(qū)讓人好辨認(rèn)嗎？
作者: lingxia2du    時間: 2009-7-9 00:54
呵呵 個人認(rèn)為 先看崗位 在看領(lǐng)導(dǎo)者 然后在考慮被招聘者 不否認(rèn)現(xiàn)在人流動性大 心態(tài)不穩(wěn) 但是人看什么看的是發(fā)展（錢圖）（所謂前途個人認(rèn)為不是從政的 那么無非是為了錢 負(fù)責(zé)的高點 錢更多點 圖的是什么 久是吃好的 穿好的 用 好的 活的瀟灑 富富有余嗎 ）反過來在看 單位給了好的發(fā)展空間 好的收入 好的希望 還有個重要的好的引導(dǎo) 換到你你還想走嗎 有點小雜念 小毛病 及時溝通也久沒是了 還有受聘者 存留時間的長短和他直接領(lǐng)導(dǎo)者有直接關(guān)系 如果要是
作者: 正正生物    時間: 2009-7-9 01:50
好領(lǐng)導(dǎo)派頭啊?。?！
就像胡哥說，不知中國人民是不是良民一樣。。。
作者: demas    時間: 2009-7-9 06:41
我認(rèn)為人的能力都差不多，很突出和很差的是極少數(shù)，作為品管經(jīng)理，看你怎么去帶他們，而不要老是往大學(xué)生身上推。大學(xué)生怎么了？你不也是從那個時候過來的嗎？不要總是說：現(xiàn)在的大學(xué)生如何如何？
作者: kavaewu    時間: 2009-7-9 08:54
最近一直在看現(xiàn)代企業(yè)管理的成功典范，多給您的員工一些鼓勵和贊美，你會收到意想不到的效果。
作者: dongwei    時間: 2009-7-9 09:24
根據(jù)崗位要求尋找基本合適的員工是招聘人員的素質(zhì)要求，其實就象談對象。
作者: luxichang    時間: 2009-7-9 09:44
只要愿意干，又很努力，就一定會干得很好。毛病可以在成長的過程中改掉。
作者: 呂楓    時間: 2009-7-9 11:53
要找合適自己公司的
員工和公司都適合了才能結(jié)合的時間長
要不基本上就是一夜情了
天亮就分手
不可避免
作者: qdwaton    時間: 2009-7-26 00:33
全社會浮躁，拜金主義。不光是大學(xué)不穩(wěn)定，但這一代人受害最大，因為他們有父母可依靠。
踏實肯干的鳳毛麟角。將來會有好的發(fā)展，而現(xiàn)今大多數(shù)年輕人將被社會淘汰。
作者: fanshenyang    時間: 2009-12-26 19:34
[b]回復(fù) [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1124512&ptid=250782]6#[/url] [i]demas[/i] [/b]
嗯嗯，有這樣的師父真好！
作者: hezhen0601    時間: 2009-12-26 19:43
我就是應(yīng)屆畢業(yè)生，其實在沒有去到企業(yè)中的確是比較空白的，需要引導(dǎo)和培養(yǎng)。只要企業(yè)能給時間，耐心的引導(dǎo)，相信我們的學(xué)習(xí)能力不會讓你們失望的。還有，關(guān)于待遇問題，只要在這個區(qū)域這個職位上中等水平上下就可以接受的了，要是給得太少真的會讓人懷疑企業(yè)是不是不夠重視這個職位的人呢。我在這兩個月的求職路上就遇到很多這樣的，轉(zhuǎn)正后最多的工資可以差上兩倍。如果雙方能相互了解，把公司對我們具體的培養(yǎng)規(guī)劃，再根據(jù)我們個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，能找到共同點，我們畢業(yè)生就有個更明確的學(xué)習(xí)和發(fā)展方向了。
作者: chenjj86c    時間: 2009-12-27 10:31
[i=s] 本帖最后由 chenjj86c 于 2009-12-27 10:33 編輯 [/i]

十有八九你找的是女生，我們學(xué)校男生供不應(yīng)求，很少男生會說從基層干起
就我所知180號人只有2個選擇去豬場學(xué)習(xí)，呵呵我就是其中一個
作者: lqj    時間: 2009-12-28 11:16
社會逼迫人們不得不拜金啊。壓力大呀
作者: wzg750920    時間: 2009-12-28 11:32
鐵打的營盤，流水的兵
作者: 莫回首    時間: 2009-12-28 13:26
現(xiàn)在大家都在找工作，不知道企業(yè)到底需要什么樣的，作為學(xué)農(nóng)的女生，都不知道自己的路在哪里
作者: qdwaton    時間: 2009-12-28 14:05
[b]回復(fù) [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1151477&ptid=250782]11#[/url] [i]qdwaton[/i] [/b]

時間能證明一切，好好修煉吧！
作者: 玉凰王軍    時間: 2009-12-28 14:19
公司招不到合適的員工，員工找不到好的公司
作者: fanshenyang    時間: 2010-1-12 12:22
[quote]我認(rèn)為人的能力都差不多，很突出和很差的是極少數(shù)，作為品管經(jīng)理，看你怎么去帶他們，而不要老是往大學(xué)生身 ...
[size=2][color=#999999]demas 發(fā)表于 2009-7-9 06:41[/color] [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=1124512&ptid=250782]http://www.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]
您說的真對，呵呵
作者: yszn    時間: 2010-1-31 22:52
先去豬場，雞場待一段時間就能看個大概。
作者: Syau.鋒    時間: 2010-2-1 08:06
領(lǐng)導(dǎo)起決定性作用！
作者: ruiangulai    時間: 2010-2-1 10:36
這社會太浮燥太功利了，怨不了他人
作者: flyfish01    時間: 2010-2-1 10:43
這是一個小的方面吧，我認(rèn)為還有更多的大學(xué)生是可以安穩(wěn)的工作的，畢竟從學(xué)校到社會的過度很不容易啊
作者: l1j2s3    時間: 2010-2-10 10:14
領(lǐng)導(dǎo)才能啊，強將手下無弱兵



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