畜牧人

標(biāo)題: 河南省飼料廠車(chē)間工人工資大概水平 [打印本頁(yè)]
作者: 不醉狂俠    時(shí)間: 2009-7-29 10:02
標(biāo)題: 河南省飼料廠車(chē)間工人工資大概水平
我們現(xiàn)在的工資工人普遍接受不了，這兩個(gè)各月連著走了10個(gè)工人了，現(xiàn)在非常心疼。不知道其他公司現(xiàn)在工人工資都是什么水平！6月份我們生產(chǎn)了3950T，工人滿(mǎn)勤27天每人發(fā)1450，這月生產(chǎn)2500T工人滿(mǎn)勤才不到900元。謝謝各位！
作者: ljs3611    時(shí)間: 2009-7-29 10:29
應(yīng)該合理的制定工資計(jì)算方法啊，比如多少?lài)嵰韵率枪潭üべY，超過(guò)多少?lài)嵁a(chǎn)量的話加提成之類(lèi)的
作者: 華帝    時(shí)間: 2009-7-29 10:33
是低了點(diǎn)，現(xiàn)在沒(méi)1200以上不好留人。
作者: 不醉狂俠    時(shí)間: 2009-7-29 10:46
我們現(xiàn)在一直是固定的工資：濃縮配合料13元每噸，預(yù)混料26元每噸。
作者: TYF    時(shí)間: 2009-7-29 14:59
本帖最后由 TYF 于 2009-7-29 15:03 編輯

樓主也是河南的?有時(shí)間聯(lián)系15333800626 ID很有個(gè)性！你能喝多少？
作者: 飼料伊人    時(shí)間: 2009-7-29 15:07
應(yīng)該有個(gè)底限工資，不能因?yàn)楫a(chǎn)量低，影響工人積極性啊。
作者: 老江湖139    時(shí)間: 2009-7-29 15:27
現(xiàn)在是工資低了留不住人，工資高了，企業(yè)不愿意掏

[ts]老江湖139 于 2009-7-29 15:27 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

現(xiàn)在是工資低了留不住人，工資高了，企業(yè)不愿意掏
作者: 不醉狂俠    時(shí)間: 2009-7-29 18:03
呵呵?，F(xiàn)在真是為難啊 ?？粗炀毠ぷ哂蟹N揪心的感覺(jué)! 鄭州這邊最低才700多吧。相比較我們的還高出來(lái)一點(diǎn)！昨天晚上問(wèn)了一個(gè)公司的工資，比我們高出來(lái)好多！

[ts]不醉狂俠 于 2009-7-29 18:07 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

5樓的兄弟，你也是河南的？你在哪個(gè)公司??？有機(jī)會(huì)去你們那學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！
作者: yingang11125_74    時(shí)間: 2009-7-29 20:25
完成生產(chǎn)任務(wù)，滿(mǎn)勤應(yīng)該保證在1500-1700元/月才能留住員工，特別是車(chē)間做力氣活的工人
作者: 東方之子    時(shí)間: 2009-7-29 20:48
車(chē)間的人最辛苦，好的企業(yè)不能因?yàn)楫?dāng)月效益不好就隨意克扣工人工資吧！一定要有底線，估計(jì)1200～1500.
作者: hyx2009    時(shí)間: 2009-7-29 21:42
也遇到這樣的問(wèn)題有時(shí)間多聊，我的QQ564128658
作者: 劉廣    時(shí)間: 2009-7-29 23:16
該合理的制定工資計(jì)算方法啊，是固定工資，超過(guò)多少?lài)嵁a(chǎn)量的話加提成之類(lèi)
作者: 狗王面包    時(shí)間: 2009-7-30 07:37
一山還有一山高人比人氣死人
作者: qingfeng77121    時(shí)間: 2009-7-30 08:19
目前河南的工資水平應(yīng)該保持在1500以上，否則留不住人，起碼是熟練工！

根據(jù)你現(xiàn)在的情況，建議和老板溝通一下取得老板的支持，實(shí)施保底1200每月，否則人員的穩(wěn)定無(wú)從談起！
作者: playerlzxx    時(shí)間: 2009-7-31 07:19
必須要有工資保障，1300-1500底線，超過(guò)另算
作者: zhangguangxin    時(shí)間: 2009-7-31 08:27
你們給工人叫保險(xiǎn)等國(guó)家要求的？走是必然的，工資有點(diǎn)低。
作者: LAOHAI    時(shí)間: 2009-7-31 10:35
分地域，我們這里沒(méi)有2000元留不住人。
作者: 大蔥    時(shí)間: 2009-7-31 10:43
跟你老板說(shuō)，每包飼料增加工錢(qián)1毛5分錢(qián)！就解決問(wèn)題啦！好工人就留下啦！
作者: 小農(nóng)民    時(shí)間: 2009-7-31 10:44
27天班1450，工資是比較低啊。
作者: fengyuyuan168    時(shí)間: 2009-7-31 11:04
河南的工資普遍都不高。真是頭痛啊。
作者: 無(wú)畏戰(zhàn)士    時(shí)間: 2009-7-31 11:37
計(jì)件工資和保底工資的搭配使用

[ts]無(wú)畏戰(zhàn)士 于 2009-7-31 11:37 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

計(jì)件工資和保底工資的搭配使用

[ts]無(wú)畏戰(zhàn)士 于 2009-7-31 11:37 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

計(jì)件工資和保底工資的搭配使用

[ts]無(wú)畏戰(zhàn)士 于 2009-7-31 11:37 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

計(jì)件工資和保底工資的搭配使用
作者: sdfxzzl88    時(shí)間: 2009-7-31 16:09
我們公司也存在這樣的問(wèn)題，我現(xiàn)在所在公司就面臨著這樣的問(wèn)題。
作者: 不醉狂俠    時(shí)間: 2009-8-1 10:03
申請(qǐng)已經(jīng)給老總遞上了。滿(mǎn)勤保底工資1200.就是不知道批不批！郁悶。
作者: 惠民    時(shí)間: 2009-8-1 10:18
飼料廠一線工人90%是 農(nóng)民工（其實(shí)我最不愿說(shuō)這個(gè)詞），飼料企業(yè)100%不給他們交三險(xiǎn)一金。這種情況本來(lái)為企業(yè)節(jié)省了很多該支出的錢(qián)，反而工資這么低。其實(shí)在我們這里也是這個(gè)水平，工人幾乎每天有走的，每天有來(lái)得，其他行業(yè)也如此。
作者: hespersk    時(shí)間: 2009-8-1 10:25
這個(gè)工資水平的確是不高，目前飼料企業(yè)的工人工資水平保持在1500元以上應(yīng)該是一個(gè)合理的水平。
作者: 程彬    時(shí)間: 2009-8-1 10:40
我們是個(gè)新投資的公司，也在為員工工資的事頭痛。
大家的意見(jiàn)多是保底加提成，我們也是打算保底1200的，超量另算。但這個(gè)生產(chǎn)量的底不知道應(yīng)該是多少呢？請(qǐng)指教？
作者: hujunxiu1963    時(shí)間: 2009-8-1 10:53
底薪加提成，既能留住人又有積極性。不要做周拔皮哦
作者: lidanian    時(shí)間: 2009-8-1 16:53
我們就是底薪加提成,但是效果不是太理想
作者: DLG    時(shí)間: 2009-8-2 09:46
這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)不是某一個(gè)廠，或某一個(gè)行業(yè)的問(wèn)題，他已經(jīng)是我國(guó)的一個(gè)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題！社會(huì)群體性事件、警民對(duì)立、總經(jīng)理被打致死.......
作者: 562961462    時(shí)間: 2009-8-2 10:10
我也是河南省的也深有同感，我們的產(chǎn)量平均每月在6000噸到7000噸，每噸工資濃縮料才8元工資。兩個(gè)月從生產(chǎn)部出走10幾位員工。
作者: 想豬    時(shí)間: 2009-8-2 10:14
你們應(yīng)當(dāng)確定基本工資啊,然后根據(jù)產(chǎn)量發(fā)獎(jiǎng)金,怎么能這樣?黑黑黑
作者: 不醉狂俠    時(shí)間: 2009-8-2 11:22
30樓是哪個(gè)公司的啊?你們的產(chǎn)量不低啊!要是我們也這樣的產(chǎn)量,就不怕工資低了!
作者: micky    時(shí)間: 2009-8-2 11:29
工資還是按崗位來(lái)定，計(jì)件能激發(fā)工作熱情但這是在有足夠的工作任務(wù)的前提下的，農(nóng)牧企業(yè)完全計(jì)件制并不合適，應(yīng)該和最低工資制以及最高工資制結(jié)合，這樣企業(yè)接受工人也接受
作者: zhangyy    時(shí)間: 2009-8-2 11:40
其實(shí)主要應(yīng)該是產(chǎn)量太低的原因。如果真的銷(xiāo)售量大、產(chǎn)量大了，工人的工資肯定也能上去的。所以老板應(yīng)該想盡一切辦法提高銷(xiāo)量才能從根本上解決問(wèn)題。我們現(xiàn)在的工人一個(gè)月的工資在2000多元。
作者: lzweiwenhao@163    時(shí)間: 2009-8-2 11:53
生產(chǎn)一線員工一般都采取計(jì)件的方式，遇生產(chǎn)量低時(shí)計(jì)件工資就顯得低，員工就易波動(dòng)。如工資設(shè)保底是比較人性化些，量低則拿保底工資，量高于保底工資則按計(jì)件計(jì)酬。另外員工的幾項(xiàng)保險(xiǎn)企業(yè)都要幫購(gòu)買(mǎi)??！
作者: dongwei    時(shí)間: 2009-8-2 12:14
要合理，和其他行業(yè)也要有個(gè)對(duì)比。
作者: maojun    時(shí)間: 2009-8-2 13:33
我是生產(chǎn)濃縮料和預(yù)混料企業(yè)  產(chǎn)量在1000噸左右  工人工資平均在2150元左右，可是工人還是感覺(jué)少，員工還是有流動(dòng)
作者: 丁林    時(shí)間: 2009-8-2 13:52
要看干什么工作 ，辛苦程度。同樣是做活
1400左右的 也有 ，3000左右的 也有。
作者: zhengda    時(shí)間: 2009-8-2 13:59
呵呵  洛陽(yáng)人過(guò)來(lái)看看   
是哪個(gè)公司呀
作者: 不醉狂俠    時(shí)間: 2009-8-2 16:23
37樓的哥們,你們太幸福了.羨慕你們!
作者: taotylz    時(shí)間: 2009-8-8 14:48
我們1300T生產(chǎn)工人工資在2000左右，也是在河南。
作者: 不醉狂俠    時(shí)間: 2009-8-9 10:41
你們的待遇真好！
作者: 3727112    時(shí)間: 2009-8-9 10:59
媽的，這些黑心的老板，不把工人當(dāng)人看。@@001:
作者: 562961462    時(shí)間: 2009-8-10 15:06
41樓你們的待遇好高?。?hr noshade size="2" width="100%" color="#808080"> 作者: 獅子王    時(shí)間: 2009-8-11 16:04
本帖最后由 獅子王 于 2009-8-11 16:13 編輯

我知道的幾家河南企業(yè)的生產(chǎn)工人工資：保底1100----1200元，吃住免費(fèi)。

[ts]獅子王 于 2009-8-11 16:12 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]

我們的工人每個(gè)月滿(mǎn)勤可以拿到1700---2000元左右，預(yù)混料300噸，豬濃縮1500噸。教槽料50噸，其他全價(jià)料2000噸左右。
作者: xiyanli    時(shí)間: 2009-8-19 16:51
太少了，我們這里正常產(chǎn)量，沒(méi)出來(lái)大起大落的情況，平均能拿到2000，滿(mǎn)勤的拿到2600
作者: lingxueshi    時(shí)間: 2009-8-28 14:51
你們的確是太低了！
作者: hna504    時(shí)間: 2009-8-28 16:33
忒低了點(diǎn)吧。。。
作者: 魚(yú)不喝水    時(shí)間: 2009-8-29 17:10
本帖最后由 魚(yú)不喝水 于 2009-8-29 17:11 編輯

工人到公司來(lái)的目的就是要掙錢(qián)  他不管你是熟練工還是新手  我們這里新手來(lái)哦還要談工資，低了就不干，誰(shuí)然是計(jì)件工資  但是勞動(dòng)強(qiáng)度和噸單價(jià)關(guān)系很大
作者: falconwzg    時(shí)間: 2009-8-29 17:28
這么少，我們旺季時(shí)工人工資3000多。
作者: safeeye138    時(shí)間: 2009-8-29 17:39
工人還是考慮工資波動(dòng)小一些，一般都是養(yǎng)家糊口的。需要穩(wěn)定！可以考慮預(yù)留部分獎(jiǎng)金來(lái)提高不足月份的差額。但要參考周?chē)膶?shí)際水平。靠降低工資來(lái)降低成本是得不償失的。
作者: 蠶寶寶    時(shí)間: 2009-9-10 15:12
河南的工資普遍都低，賣(mài)得飼料價(jià)格也不比北京得便宜，員工待遇比北京一半都到不了吧
俺也在河南
作者: sdfxzzl88    時(shí)間: 2009-9-10 18:28
低于多少?lài)嵤潜５坠べY，超過(guò)后計(jì)件加提成。
作者: a177753    時(shí)間: 2009-10-5 15:53
來(lái)大北農(nóng)科技做預(yù)混料吧，不忙的時(shí)候一千五六忙的時(shí)候三千左右。
作者: 不醉狂俠    時(shí)間: 2009-10-5 20:58
你們是哪個(gè)事業(yè)部的？
作者: yg2100    時(shí)間: 2009-10-6 13:58
應(yīng)該是合理的基本工資加噸產(chǎn)量工資比較好。
作者: 盧雨    時(shí)間: 2009-10-6 14:14
應(yīng)該有當(dāng)?shù)赝械谋５坠べY再加生產(chǎn)提成，如今一千左右搞生產(chǎn)很少有人干。
作者: apetdoudou    時(shí)間: 2009-10-6 14:35
大多數(shù)老板也都是從普通工人走過(guò)來(lái)的，做工人的時(shí)候覺(jué)得老板真黑呀，變著法的克扣工人工資，等到自己做了老板，就忘記了以前的痛，站在資本家的角度考慮問(wèn)題，照樣克扣員工工資!所以說(shuō)誰(shuí)做老板都一樣，老板的眼睛只盯著利潤(rùn)，忽略其他。
作者: wwq-qd    時(shí)間: 2009-10-6 14:52
引用自apetdoudou 發(fā)表于 2009-10-6 14:35的內(nèi)容
大多數(shù)老板也都是從普通工人走過(guò)來(lái)的，做工人的時(shí)候覺(jué)得老板真黑呀，變著法的克扣工人工資，等到自己做了老板，就忘記了以前的痛，站在資本家的角度考慮問(wèn)題，照樣克扣員工工資!所以說(shuō)誰(shuí)做老板都一樣，老板的眼睛只盯

很有見(jiàn)解！愿你做老板就好了
作者: jszq    時(shí)間: 2009-10-7 09:31
應(yīng)該有一個(gè)切實(shí)可行的方案，熟練工應(yīng)該是公司的一筆財(cái)富，不能隨便流走。
提高相應(yīng)的福利待遇！
作者: a177753    時(shí)間: 2009-10-8 17:09
我們這個(gè)月六千一百六十一噸  兩個(gè)班組平均收入兩千
作者: buhongjun    時(shí)間: 2009-10-10 13:33
這個(gè)也太低了，我估計(jì)即使不走的工人工作積極性也不是很高，并且物料的損耗和能耗也應(yīng)該不會(huì)低
作者: 活到老學(xué)到老    時(shí)間: 2009-10-11 09:52
你把不想做的工人介紹給我吧，包吃住，月最低2000元。
作者: 誠(chéng)信是金    時(shí)間: 2009-10-12 16:19
應(yīng)該保底加計(jì)件 保底1200-1500元，計(jì)件濃縮料11元每噸，預(yù)混料23-30每噸。
作者: LOOKING01    時(shí)間: 2009-10-14 16:38
加工量減小不是生產(chǎn)工人的錯(cuò)，要想留住得力的工人還是要保障他們的最低收入還好，畢竟人家也有家庭要靠工資生活的。
作者: renming9028    時(shí)間: 2009-10-14 19:58
我們福建配合料12.5元/噸，預(yù)混料26元/噸，和你們差不多，關(guān)鍵是我們有保底工資，沒(méi)有量是業(yè)務(wù)的工作沒(méi)上去，沒(méi)有保底工資，工人怎么過(guò)，當(dāng)然得走。
作者: wnwsm    時(shí)間: 2009-11-17 19:31
我們現(xiàn)在一直是固定的工資：濃縮配合料13元每噸，預(yù)混料26元每噸。
作者: daguang315    時(shí)間: 2009-11-26 14:55
是由點(diǎn)少啊，我們這如果生產(chǎn)4000噸的話工人可以拿2000多
作者: thesea1215    時(shí)間: 2009-11-26 15:11
建議：設(shè)立固定人員和臨時(shí)人員計(jì)劃
固定工人：以公司生產(chǎn)正常（不是淡季）工人數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定工資范圍，建議基本工資調(diào)高，主要是把熟悉生產(chǎn)崗位的 數(shù)量工人留住，另外按照生產(chǎn)量提成。這樣他們一年下來(lái)收入相對(duì)穩(wěn)定，也比較容易留??；
臨時(shí)工人：這部分工人一般是旺季時(shí)需要增加的，相對(duì)來(lái)說(shuō)對(duì)工作崗位不熟悉，但是在緊急之時(shí)可以救急的，比如旺季生產(chǎn)，保證能及時(shí)招到人員；這部分工人用工之時(shí)基本工資可以定低一些，調(diào)整抽成；另外在淡季不需要這部分人員時(shí)可設(shè)定帶薪休假，給其一定工資，保留在公司的職位，但是這段時(shí)間他們可以再其他地方做臨時(shí)工作，到了需要之時(shí)（一定要計(jì)劃好時(shí)間），要立即上班。

還有啊，別人給你打工是為了掙錢(qián)是不錯(cuò)，但是也得讓人家掙著舒服，別在你這掙了錢(qián)還讓別人心里面不痛快，這樣受影響最大的肯定是工廠了，伙食給搞好點(diǎn)，衣食住行嘛



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