畜牧人
標(biāo)題:
飼料營(yíng)銷(xiāo)員的最終歸宿在哪里？
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作者:
zhudan48520
時(shí)間:
2010-1-21 16:37
標(biāo)題:
飼料營(yíng)銷(xiāo)員的最終歸宿在哪里？
飼料營(yíng)銷(xiāo)工作是鍛煉人，磨練意志的最好崗位，然而它的苦楚也只有同行才能更刻骨銘心的理解與體會(huì)：
1，飼料營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)崗位的門(mén)檻低，行業(yè)游戲規(guī)則混亂，魚(yú)目混珠。
2，飼料營(yíng)銷(xiāo)工作天天被公司稱(chēng)之為“營(yíng)銷(xiāo)是企業(yè)的龍頭”，但往往也是最不穩(wěn)定，最無(wú)情的部門(mén)。銷(xiāo)量就是臉面，數(shù)字就是尊嚴(yán)。
3，飼料營(yíng)銷(xiāo)工作因企業(yè)的嗜血性，故對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員的工作業(yè)績(jī)是永無(wú)滿(mǎn)意與滿(mǎn)足之日，我們也就根本沒(méi)有功勞薄可躺，唯有生命不息，戰(zhàn)斗不止。
4，飼料營(yíng)銷(xiāo)工作是公司與客戶(hù)的橋梁紐帶，但往往有過(guò)河拆橋等案例不絕入耳。薪酬待遇若連續(xù)幾月得到公司營(yíng)銷(xiāo)工資的數(shù)一數(shù)二，那公司肯定會(huì)出臺(tái)政策：要么調(diào)整考核方案，要么對(duì)你封官加爵，調(diào)離本市場(chǎng)，升任新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)部經(jīng)理。
5，正因飼料營(yíng)銷(xiāo)崗位的不穩(wěn)定性和殘酷性，就有很多企業(yè)在標(biāo)榜：營(yíng)銷(xiāo)貢獻(xiàn)是分階段的，營(yíng)銷(xiāo)報(bào)酬同樣是同步的；一將成名萬(wàn)骨枯；前人栽樹(shù)，后人乘涼等等。那既然這樣，企業(yè)希望的理想標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)人才就是：永葆激情與活力，不知辛勞與疲憊，從不計(jì)較得與失，堅(jiān)決服從執(zhí)行公司之一切。
6，既然有如此多的要求，我們的飼料營(yíng)銷(xiāo)生涯到底能持續(xù)多久？我們?cè)谝惠嗇喌南炊Y之下，淘汰出局后我們又能做什么，還能做什么？？
那飼料營(yíng)銷(xiāo)大軍的最終歸宿在哪里？
作者:
啊杰
時(shí)間:
2010-1-21 19:02
突破、、、
作者:
閩中大
時(shí)間:
2010-1-21 22:41
不完全這樣。
1、如果在營(yíng)銷(xiāo)位置做得很優(yōu)秀，老板肯定要適當(dāng)考慮待遇的，否則你可以選擇跳槽；
2、如果做得很優(yōu)秀，也有同行想著挖你，老板也許正擔(dān)心流失人才呢
3、如果知識(shí)能力都得到提升歷練，創(chuàng)業(yè)也未嘗不可
作者:
hongshengy888
時(shí)間:
2010-1-22 06:30
是金子會(huì)永遠(yuǎn)發(fā)光的。
作者:
麥兜豬
時(shí)間:
2010-1-22 08:00
提升自己，提升自己的價(jià)值，你就會(huì)有身價(jià)。
企業(yè)的歸宿感你有么
企業(yè)給你家的感覺(jué)了么
作者:
ckq79312
時(shí)間:
2010-1-22 08:48
[b][size=5]這的確是飼料行業(yè)應(yīng)該解決的問(wèn)題。沒(méi)有一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，企業(yè)是生存不下去的！關(guān)鍵是老板和營(yíng)銷(xiāo)員之間的價(jià)值取向！[/size][/b]
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