畜牧人

標題: 苦惱的品管新人 [打印本頁]
作者: duzetao555    時間: 2010-3-7 01:09
標題: 苦惱的品管新人
我是3個月以前剛進入品控系統(tǒng)的。
工作到現(xiàn)在有一個最大的感覺就是：工作大部分都在和生產(chǎn)部的生產(chǎn)工人斗智斗勇，特別是遇到有些只要產(chǎn)量，不重視質(zhì)量的生產(chǎn)班長。更是弄的我身心疲憊。因為剛接手這份工作，有很多不懂的。有時還pk不過生產(chǎn)工人，把我郁悶的。
現(xiàn)在心態(tài)也在慢慢調(diào)整，告訴自己，慢慢學(xué)，通過學(xué)習(xí)，讓自己的實際技能提升。然后，才能牛過那些生產(chǎn)工人。他們也就是工作時間長點而已。
品管之路，坎坎坷坷。
這幾天夜班，所以到論壇看看。
學(xué)到了不少新的知識，在此向各位前輩致敬！

[ts]duzetao555 于 2010-3-7 01:11 補充以下內(nèi)容[/ts]

不好意思，好像發(fā)錯地方了。
作者: 王小三    時間: 2010-3-7 01:15
其實人生路就是如此，不必在乎被人，自己的價值體現(xiàn)就可
作者: llppaa    時間: 2010-3-7 06:51
呵呵 工作大部分都在和生產(chǎn)部的生產(chǎn)工人斗智斗勇
作者: 新飼料001    時間: 2010-3-9 09:50
我想剛開始做品管的人，大多都有你這樣的感受，時間長久好了，希望你經(jīng)得住考驗。
作者: 小農(nóng)民    時間: 2010-3-9 10:09
不能和工人斗。越斗你的工作越不好開展。
作者: wzg750920    時間: 2010-3-9 10:23
你得看住生產(chǎn)主管
作者: 李翠香    時間: 2010-3-9 10:33
做品管 要有自己的魄力
作者: amy    時間: 2010-3-9 11:01
祝你工作順利。慢慢來吧。
作者: duzetao555    時間: 2010-3-9 21:05
真誠向各位說聲：謝謝！
還有，我們經(jīng)理也在不斷的給我指導(dǎo)。不管是現(xiàn)場還是非現(xiàn)場。
我相信，我也會慢慢做好的。
作者: wwaiwy    時間: 2010-3-9 22:15
對，個人魅力很重要，要經(jīng)常讓工人看到你跟經(jīng)理級別的人在一起，這樣的話他們對你的態(tài)度會有所顧慮。而且說話的時候不要跟工人東家長西家短的，混熟了就不好辦了，要讓你的工作能力和處理問題的能力來讓他們折服于你，最重要的是還要處好關(guān)系。。這樣才能達到品管的最高境界----要用腦的
作者: 馬林艾斯    時間: 2010-3-10 09:43
:dizzy:我們和原料采購的斗智斗勇才辛苦。。。。。。。。堅持原則是沒錯啦，不斷積累，管理人要“仁”治，不能罵，吵。
作者: 2007bridge    時間: 2010-3-10 09:57
品管的溝通能力要求很高的。
作者: linlin    時間: 2010-3-10 10:36
哈哈，慢慢來，管理不正規(guī)的廠子就是這樣啊
作者: yangj    時間: 2010-3-10 11:34
提高自己的業(yè)務(wù)能力，提高與人的溝通能力，提高自己做事的魄力！
作者: hawk3983    時間: 2010-3-10 13:49
年久的媳婦熬成婆?。。。?！年輕的時候就是在學(xué)習(xí)和批評中成長的！！擺正好心態(tài)就可以了
作者: dxq201127    時間: 2010-3-10 14:01
努力學(xué)習(xí)就可以！品管工作就是積累工作經(jīng)驗的過程，當(dāng)你將玉米何時掐一下能夠判斷水平大概多少時候你的工作已經(jīng)很出色了，加油！
作者: junzikong    時間: 2010-3-11 13:42
10樓說的很好。
做人需魅力，做事需能力。
做好工作就需能力!

[ts]junzikong 于 2010-3-11 13:44 補充以下內(nèi)容[/ts]

敲錯了，
做好工作就需努力。
作者: LX0769    時間: 2010-3-11 20:11
10樓說得太經(jīng)典了
作者: duzetao555    時間: 2010-3-19 23:19
恩。擺正心態(tài)。一步一步的來。
O(∩_∩)O謝謝大家
作者: Alex_zh    時間: 2010-3-20 08:20
慢慢來   別急   也別想著怎么和工人斗    呵呵   理論與實際相結(jié)合   要讓他們真正信服你就OK了
作者: 冰冰凌淞0205    時間: 2010-3-20 08:51
哈哈  不行就罰錢   不聽話 滾蛋
作者: 蘇明    時間: 2010-3-22 22:30
堅持原則，有機會也送個人情，恰到好處的讓步會讓你左右逢源，避免陷入僵局
作者: 新飼料001    時間: 2010-3-23 11:09
那就要“新官上任三把火”拿出自已獨到的管理方式。誠心誠服。。。。
作者: feedman    時間: 2010-3-23 22:29
擒賊先擒王，將不重視質(zhì)量的班長搞定了，按章辦事。有領(lǐng)導(dǎo)的支持，樹立你質(zhì)量的權(quán)威，以后的工作就好開展了。
作者: 蘇曉    時間: 2010-3-23 22:53
心態(tài)很重要，要多學(xué)習(xí)更要思考，不能慢慢學(xué)，要快速地學(xué)學(xué)習(xí)，讓自己的實際技能盡快的提升。
作者: love51    時間: 2010-3-24 08:19
沒發(fā)錯地方 找準自己的路 走下去就是了
作者: 狗爸    時間: 2010-3-25 17:51
品管的定位不是監(jiān)控生產(chǎn)，而是服務(wù)生產(chǎn)
作者: fanshenyang    時間: 2010-3-26 17:24
出問題找生產(chǎn)主管或生產(chǎn)經(jīng)理，他們相對負責(zé)而且素質(zhì)也高，工人的心理跟領(lǐng)導(dǎo)有很大區(qū)別，你越是跟工人斗他們越反感越跟你作對
作者: 六月冬雪    時間: 2010-3-26 17:48
放松心態(tài)，平常心很重要，注重溝通，消除敵視心理。呵呵。生產(chǎn)和品控是相輔相承的

[ts]六月冬雪 于 2010-3-26 17:48 補充以下內(nèi)容[/ts]

一點一點來吧
作者: tjz8    時間: 2010-3-27 12:00
端正心態(tài),及時發(fā)現(xiàn)和處理產(chǎn)品質(zhì)問題,使生產(chǎn)工覺得你在幫助他們,有時換個位置思考,你才會懂得如何與他們溝通,與生產(chǎn)主管處理好關(guān)系,以正確的質(zhì)量意識去影響他,這樣工作開展才會順利.
作者: baici0000    時間: 2010-3-27 12:26
在斗爭中成長嘛，要讓工人明白，你是在為生產(chǎn)服務(wù)，是在幫他們
作者: 座駕杜洛克    時間: 2010-3-28 10:19
我聽過品管經(jīng)理和采購經(jīng)理吵的，越吵約有默契。這是一個過程吧。
作者: zqf823    時間: 2010-3-28 10:43
做品管 要有自己的魄力
作者: 問津居士    時間: 2010-3-29 17:07
只有自己不工人懂的多才能有理有利的和他們斗爭，不要忘了還有有節(jié)。

[ts]問津居士 于 2010-3-29 17:08 補充以下內(nèi)容[/ts]

錯了個字。
只有自己比工人懂的多才能有理有利的和他們斗爭，不要忘了還有有節(jié)。
作者: duzetao555    時間: 2010-3-30 01:16
恩.說的很有道理.
作者: js|tang    時間: 2010-3-30 08:53
品管么，就是八面玲瓏啊，上有老總，左有原料供應(yīng)商，右有采購部，下有生產(chǎn)部。你不但要提升技能，還要搞好關(guān)系
作者: 楊紅艷    時間: 2010-3-30 15:36
我也剛介入這個行業(yè) 你的難處深有體會 慢慢來 加油 加油 加油
作者: duzetao555    時間: 2010-3-30 15:54
恩.加油.
作者: huixiangdou    時間: 2010-3-30 16:01
想不到還有這么多的問題呀.我做生產(chǎn)時沒有感到品管是在監(jiān)督,我們在協(xié)作呀
作者: 盧增文    時間: 2010-3-30 16:10
我做生產(chǎn)時沒有感到品管是在監(jiān)督,我們在協(xié)作呀
作者: duzetao555    時間: 2010-3-31 10:39
恩.應(yīng)該是協(xié)作才對.
作者: samlinfing    時間: 2010-3-31 12:30
聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，如是而已，如是而已。咱的知識和經(jīng)驗是一直在長啊，那些人可是和X軸平行的。
作者: duzetao555    時間: 2010-4-1 08:17
聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，如是而已，如是而已。咱的知識和經(jīng)驗是一直在長啊，那些人可是和X軸平行的。
samlinfing 發(fā)表于 2010-3-31 12:30
:tiaotiao:
作者: 孫銳利    時間: 2010-4-1 08:38
做品管很難啊，但是我們要抓住這學(xué)習(xí)的機會，不管是工作還是生活都會有很大的進步，從中感悟人生的真諦！
作者: 煙臺兄弟油脂    時間: 2010-4-1 08:59
品管崗位很重要，萬事開頭難，等過了磨合期就好了，一定要堅持下去。加油！:loveliness:
作者: haibin1005    時間: 2010-4-1 20:59
品管工作其實屬于協(xié)調(diào)性質(zhì)的，如果感覺老是與別人在斗，那只能說明你的工作還沒有成熟起來
作者: 指間裟    時間: 2010-4-7 16:37
我也剛進入品管不久，你的情況深有體會，老大說是我沒找到適合自己的方法。。。
任重而道遠，堅持努力吧！
作者: duzetao555    時間: 2010-4-7 18:04
恩.只要努力朝正確的方向一直努力就是.
作者: qiuxd2100    時間: 2010-4-7 18:33
按原則做事，心中裝著產(chǎn)品質(zhì)量，公司的信譽，這樣公司就會感覺你的價值所在，另外還要學(xué)習(xí)與周邊的人，特別人生產(chǎn)工人溝通好，以方便你開展工作！
作者: ryl0808    時間: 2010-4-7 19:24
三人行 必有我?guī)熝?不要怕PK不過生產(chǎn)工人  剛?cè)肫饭苄袠I(yè)就要多學(xué)多問  嘴勤筆勤  一線工人不見得就是什么都不懂 有許多問題都是一線工人發(fā)現(xiàn)的  我現(xiàn)在還時不時請教生產(chǎn)的一線工人 不要以為自己是大學(xué)生  自己是品管就小瞧生產(chǎn)工人  多學(xué)習(xí)  多積累經(jīng)驗才是重要的
作者: xuridongshengyx    時間: 2010-4-7 21:14
抓住“關(guān)鍵控制點”，接下來的工作就好辦了。但萬事開頭難嘛，慢慢就好了，努力吧
作者: gongmeng82    時間: 2010-4-8 09:14
成長是需要過程的。。。。
恭喜你。
作者: beibei58580301    時間: 2010-4-9 12:43
斗智是應(yīng)該的也是必須的，斗勇就不必了。呵呵~~~都是從那時候過來的，我很理解你的感受

[ts]beibei58580301 于 2010-4-9 12:43 補充以下內(nèi)容[/ts]

斗智是應(yīng)該的也是必須的，斗勇就不必了。呵呵~~~都是從那時候過來的，我很理解你的感受
作者: duzetao555    時間: 2010-4-10 01:53
恩.說的很有道理.
作者: weng    時間: 2010-4-11 21:59
做現(xiàn)場品管室這樣的，我覺得主要問題還是在領(lǐng)導(dǎo)層，質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是監(jiān)督出來的，生產(chǎn)責(zé)任一定要劃歸生產(chǎn)各個崗位，品管起一個監(jiān)督和服務(wù)的作用。
作者: aa521zz    時間: 2010-4-12 09:34
要先樹立自己的威信 對那些不負責(zé)的工人要有處罰措施  每發(fā)現(xiàn)一次罰款一次 這樣工人就會聽你的了 對罰款不要顧忌 你們的領(lǐng)導(dǎo)會支持你的  對于有責(zé)任心的工人要獎勵
作者: nevergiveup888    時間: 2010-4-17 19:31
說的一點也不假呵呵
作者: yyt    時間: 2010-4-17 23:45
居然和工人斗，你真的很傻，你應(yīng)該放下面子向他們學(xué)習(xí)
作者: dinglm2008    時間: 2010-4-21 11:26
這樣不行哈，工人也是人，他們是干苦力，你是比較輕松，有時候本來他們就生氣的，你再去給他們指指點點，端著一副領(lǐng)導(dǎo)架子跟他們說話，肯定會不舒服的，所以你要跟他們搞好關(guān)系，不能把關(guān)系搞僵了，這樣他們也就改變了工作態(tài)度了。
作者: playerlzxx    時間: 2010-4-21 11:29
堅持自己的原則，走好自己的路！品管是值得尊敬的！
作者: sylyl    時間: 2010-4-21 14:33
只要你努力，經(jīng)驗多了，工作就會更好做的
作者: tony2005428    時間: 2010-4-26 18:41
做品管就是這樣，很累很辛苦，還經(jīng)常得罪人
作者: rijoy    時間: 2010-4-28 09:26
跟工人，廠部，采購都要斗智斗勇！
作者: 日落西下    時間: 2010-4-29 10:13
這對我來說好難哦。老總就是采購的主管~~專政啊~~沒有辦法??！
作者: duzetao555    時間: 2010-4-29 12:48
我們老總還是比較重視質(zhì)量的.....所以工作還是好開展
作者: 輕箏2010    時間: 2010-8-4 11:25
我也剛剛開始學(xué)著做品管，但是我還不知道如何系統(tǒng)的去做，能說一下你日常都做什么和經(jīng)驗嗎？
作者: wawp    時間: 2010-8-4 14:56
欠缺的地方還很多，努力學(xué)習(xí)吧！加油！
作者: bf19972008    時間: 2010-8-5 17:34
好想做品管啊，明年讓我去吧，算了，現(xiàn)在先把化驗做好吧
作者: bridgexc    時間: 2010-8-6 09:09
和工人關(guān)系處好點才是好的。。多跟巡視跑跑。。
作者: 15901195433    時間: 2010-8-6 09:23
努力一定會成功的
作者: xiaolanjie123    時間: 2010-8-6 09:25
我做生產(chǎn)，品管跟我斗智斗勇，我更要跟他斗得?。?！
作者: yooboo    時間: 2010-8-6 09:28
呵呵 品管的工作就是這樣，它不同于化驗員不操心，品管費心思啊，
個人感覺：做好品管除了要維護好上級領(lǐng)導(dǎo)，得到他的支持，更應(yīng)該和工人搞好關(guān)系，并不是生硬的命令他們怎么怎么做，要多交流，只有多交流 出現(xiàn)問題他們才能和你打招呼。
另外，如果他們實在不按照你的指令去做，可以和領(lǐng)導(dǎo)商量下作一些罰款制度，以震懾一下，也是可以的。
總之，多和他們交流，處好關(guān)系是必要的~ 只供借鑒。
作者: mieyun    時間: 2010-9-9 15:46
深有感觸，不過建議你還是多跟其他部門溝通下
作者: duzetao555    時間: 2010-9-9 15:46
樓上說的有道理
作者: quickl    時間: 2010-9-9 16:50
關(guān)鍵是執(zhí)行力啊。。。加油！祝你以后越做越順。。。
作者: xwei198409    時間: 2010-9-9 20:02
我也剛進現(xiàn)場品管三個星期，要學(xué)的東西太多了，還得對付一線的生產(chǎn)工人，費心思。
作者: 玉夫行云    時間: 2010-9-9 20:07
加我QQ吧，626851276，可以做你老師



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