畜牧人

標題: 上司打著工作旗號給穿小鞋，如何對待？ [打印本頁]
作者: xxc1963    時間: 2010-4-16 07:47
標題: 上司打著工作旗號給穿小鞋，如何對待？
明明口頭匯報可以，他一定要您寫成文字；明明打的可以報銷，他一定要您做公交，說是節(jié)約，等等，而這些就是針對您一個人。怎么辦？
作者: love51    時間: 2010-4-16 08:14
坦然處之
作者: mafic    時間: 2010-4-16 08:16
你認為在這里有發(fā)展前途，就忍著，否側(cè)。。。。。。
作者: 山中的漫游者    時間: 2010-4-16 08:39
上司的出發(fā)點也是對的，有時候。

比如夫妻兩個，鬧別扭的時候，怎么看對方都是錯的；和好的時候，怎么都是對的。

我建議你再次思考你自己，過濾主觀因素，然后得出客觀結(jié)論
作者: fhj2003    時間: 2010-4-16 08:57
如果不能改變就要適應(yīng)
如果不能適應(yīng)只能放棄

這個只能你自己下決定，我們都是旁觀者。
作者: 老江湖139    時間: 2010-4-16 09:45
可以換個上司或換個老板
作者: 嗷嗷叫的牛    時間: 2010-4-16 10:23
可以試著溝通一下，如果他確實難為你，炒了他吧。
作者: ykou001    時間: 2010-4-16 10:34
其實我們周圍有很多這樣的人。
看看能否改變他。變敵人為朋友。
如果改變不了，而自己有不想離開，就得進行斗爭，以斗爭求生存。當然要有節(jié)有利。
最后一條路，放舟江湖，尋求更大天地。
作者: taichi1234    時間: 2010-4-16 10:39
首先感覺： 為什么上司會這樣， 你的錯還是他的？ 分析到了再進一步探討解決的方案！
作者: 孫銳利    時間: 2010-4-16 12:14
現(xiàn)在這個社會是節(jié)約型社會，我們也要學會節(jié)約，對公對私都有好處，如果你真的覺得老板是故意刁難，那就想辦法讓他覺得你不是個無用的人，不能任他刁難，不行的話就離開！
作者: sdlaosui    時間: 2010-4-16 12:22
呵呵，此處不留爺，自有留爺處啊。走吧，這樣的管理長不了
作者: amy    時間: 2010-4-16 12:26
本帖最后由 amy 于 2010-4-16 12:27 編輯

工作匯報采用文字的形式，我看對你來說是件好事呢。
交通方面，我贊成公交地鐵和打車相結(jié)合的方式。（能乘公交地鐵的，不打車，除非特殊情況打車）總是打車哪個公司都是一筆大的開支。你們領(lǐng)導(dǎo)只針對你，什么原因不得而知。你就注意一下即可。我想合理的支出，他能領(lǐng)導(dǎo)的也不會那么難為你。

如果說你的文字匯報他看都不看，就是為了刁難你的，那是他的不對。
如果一件事項，你三下五除二的口頭就OK（前期，發(fā)生，發(fā)展，結(jié)果，后期N個階段），那就是你能力強，老板能力差？？？
如果以上兩條被你否決了。我看就是你的問題啦
作者: xxc1963    時間: 2010-4-17 11:18
多謝這么多朋友的熱心支招！人生就是一種磨難，耶穌說：人來到這個世界就是受苦受難來了。我要盡量避免這種事情的出現(xiàn)，而當出現(xiàn)時，想辦法積極解決。



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