畜牧人

標(biāo)題: 豬場(chǎng)技術(shù)員的親身經(jīng)歷 [打印本頁(yè)]
作者: 洲際牧業(yè)    時(shí)間: 2010-4-25 15:37
標(biāo)題: 豬場(chǎng)技術(shù)員的親身經(jīng)歷
　　6年前我通過(guò)堂哥到了一個(gè)有200頭母豬群的一個(gè)養(yǎng)豬場(chǎng)去做技術(shù)員，我聽(tīng)他們場(chǎng)的人說(shuō)我沒(méi)去之前豬病都是誰(shuí)喂的誰(shuí)負(fù)責(zé)上報(bào)病情和飼養(yǎng)情況給老板。

　　可是我去以后就應(yīng)該是上報(bào)給我就可以了，有什么病給我說(shuō)就行，可是我去快一個(gè)月那里的員工還是習(xí)慣給老板說(shuō)，老板要是不在就不說(shuō)了，因?yàn)橛心敲炊嘭i一時(shí)也沒(méi)看過(guò)來(lái)，有幾次豬病的可利害了老板才給我說(shuō)，可是這時(shí)豬肯定是治不好了，那一個(gè)月老板少給給了我300元錢(qián)。最后了解情況主要就是那些人就是排外，不能管他們，最好是順著他們，他們說(shuō)怎么干好就怎么干，最主要的員工都是老板的親戚。這樣的豬場(chǎng)當(dāng)技術(shù)員可是不好干呀，我干了不到3個(gè)月就離開(kāi)了。

　　又找一個(gè)豬場(chǎng)給上次著不多，也是干幾個(gè)月就走了，最后我在大一點(diǎn)的豬場(chǎng)還可以，里面沒(méi)有老板的親戚，有管理體制，那就好干了，我在那干了將進(jìn)2年。

　　說(shuō)句實(shí)話(huà)做豬場(chǎng)技術(shù)員都有自已的經(jīng)歷，給大大說(shuō)說(shuō)一理讓老板了解一下自已豬場(chǎng)的情況。
作者: yangj    時(shí)間: 2010-4-25 15:44
大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場(chǎng)應(yīng)該建立一套完整的管理機(jī)制，才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力，才會(huì)有發(fā)展，工作人員才會(huì)有動(dòng)力和信心，才會(huì)有責(zé)任感。
作者: sanvsy    時(shí)間: 2010-4-25 16:46
管好了人，才能管好豬。只是技術(shù)好不一定能干好。
作者: 洲際牧業(yè)    時(shí)間: 2010-4-25 22:43
說(shuō)的有道理，

最主要的就是管理體制的制作，

責(zé)任合理的分配等

就是你有技術(shù)，有時(shí)侯就不一定能做好的
作者: 養(yǎng)豬老劉    時(shí)間: 2010-4-26 08:26
這種現(xiàn)象太多了，光有技術(shù)是不夠的，還要有處事的技巧。
建議：先當(dāng)孫子，順著他們的做法；然后發(fā)現(xiàn)他們致命的弱點(diǎn)，找到自己的同盟，一舉擊潰他們，那時(shí)自己才能當(dāng)爺爺?？匆幌吕钭谖嵯壬摹缎睦砼c力學(xué)定律》，會(huì)有很大的收獲。
作者: ruiangulai    時(shí)間: 2010-4-26 09:02
要靠制度去管人，不能用人去管人。
作者: jzznlh    時(shí)間: 2010-4-26 10:10
要靠制度去管人，不能用人去管人。
ruiangulai 發(fā)表于 2010-4-26 09:02

在中國(guó)，不能太相信這句話(huà)了！

我更相信，曾仕強(qiáng)先生的一句話(huà)：“通過(guò)做好人，來(lái)做好事！”
作者: soslxlsos    時(shí)間: 2010-4-26 22:01
有責(zé)任感。
作者: zhuzhule    時(shí)間: 2010-4-27 10:51
中國(guó)事情很復(fù)雜
作者: 營(yíng)養(yǎng)快手    時(shí)間: 2010-4-27 12:22
有同樣的感受
作者: taoshengyijiu42    時(shí)間: 2010-5-12 13:43
大型現(xiàn)代化養(yǎng)豬場(chǎng)應(yīng)該建立一套完整的管理機(jī)制，才會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)力，才會(huì)有發(fā)展，工作人員才會(huì)有動(dòng)力和信心，才會(huì)有責(zé)任感
作者: XDS    時(shí)間: 2010-6-21 12:23
回復(fù) 5# 養(yǎng)豬老劉


    高人
作者: 獅山跳蚤    時(shí)間: 2010-6-21 12:28
各行各業(yè)一樣  只是我們這個(gè)行業(yè)從業(yè)門(mén)檻低   更容易滋生皇親國(guó)戚  而且是那種素質(zhì)不咋地的   努力吧
作者: whly5201314    時(shí)間: 2010-6-21 12:34
一般不要去豬場(chǎng)干,現(xiàn)在的老板們都很目光短淺
作者: 孤獨(dú)的狼    時(shí)間: 2010-7-2 16:15
小的豬場(chǎng)是由家庭養(yǎng)殖升級(jí)而成，管理模式還是很傳統(tǒng)，要想發(fā)展必須制度化、數(shù)字化！
作者: nnii521    時(shí)間: 2011-6-22 10:31
樓豬啊  我們有著同樣的經(jīng)歷，我呆的那豬場(chǎng)還是2000頭母豬的種豬場(chǎng)，都是些關(guān)系戶(hù)，治不了他們只好自己走人咯。悲哀·······
作者: 617206902    時(shí)間: 2011-6-22 16:32
管理機(jī)制很重要，但是，更重要的是你要學(xué)會(huì)用這種制度，這就深?yuàn)W了。
作者: jingcai    時(shí)間: 2011-6-22 17:03
制度是死的，人是活的。只有制度，是管理不好豬場(chǎng)的。一個(gè)優(yōu)秀的豬場(chǎng)技術(shù)人員，不但懂得如何養(yǎng)好豬，且要懂得如果建立起自己的威信，如何盡快發(fā)揮自己的作用，使豬場(chǎng)的管理更上一個(gè)臺(tái)階。學(xué)會(huì)觀察，而不是只等著聽(tīng)別人的匯報(bào)。
作者: 李業(yè)明    時(shí)間: 2011-6-27 22:33
回復(fù) 養(yǎng)豬老劉 的帖子

劉老師一看是高手啊！
這方面應(yīng)該有很多的技巧介紹給大家！
你不僅會(huì)養(yǎng)豬，而且還很懂人的心理學(xué)！
佩服！
作者: 志在高遠(yuǎn)    時(shí)間: 2011-6-29 21:16
我畢業(yè)在一個(gè)萬(wàn)頭豬場(chǎng)做技術(shù)也和你一樣，領(lǐng)導(dǎo)都是他們子女，升不上來(lái)給外面聽(tīng)課也不讓去，都是他們?nèi)?，我干?年學(xué)到技術(shù)出來(lái)了，我現(xiàn)在在一個(gè)400頭母豬場(chǎng)做技術(shù)，已經(jīng)做了7年多了
作者: 風(fēng)雨無(wú)阻    時(shí)間: 2011-6-30 19:30
領(lǐng)導(dǎo)要提高自己的魅力感染人，人自然就服帖你！不是斗爭(zhēng)，更不是耍心眼。


補(bǔ)充內(nèi)容：
管理流程，管理制度，激勵(lì)機(jī)制也很重要。
作者: 田永勝    時(shí)間: 2011-8-27 20:15
養(yǎng)豬老劉 發(fā)表于 2010-4-26 08:26
這種現(xiàn)象太多了，光有技術(shù)是不夠的，還要有處事的技巧。
建議：先當(dāng)孫子，順著他們的做法；然后發(fā)現(xiàn)他們致 ...

說(shuō)得好，天天遇見(jiàn)這種事，我覺(jué)得沒(méi)有必要跟自己較勁，因?yàn)檫@根本不是我們所能掌控的．還是先做好孫子在做老子．
作者: liyulin1988    時(shí)間: 2011-9-4 21:04
管好人  才能管好豬   技術(shù)再好   管不住人也是白搭
作者: 神s弒    時(shí)間: 2011-9-15 22:18
頂一下{:2_87:}
作者: fanyangzhu210    時(shí)間: 2011-9-21 11:12
:hua::hua:
作者: 122251575    時(shí)間: 2011-9-23 10:33
人本來(lái)就是很 復(fù)雜的關(guān)系，觀念太久了   先做人，后做事
作者: chuanzhang    時(shí)間: 2012-5-29 10:06
管好了人，才能管好豬
作者: 冷秋    時(shí)間: 2012-6-1 15:51
大多數(shù)老板的耳根子軟，愿意聽(tīng)耳邊風(fēng)。真正做事情、懂技術(shù)的，他們用著還不放心。
作者: 李繼明    時(shí)間: 2012-6-8 22:12
中國(guó)國(guó)情  養(yǎng)豬也是這樣
作者: 可岡    時(shí)間: 2012-6-18 12:43
jzznlh 發(fā)表于 2010-4-26 10:10
在中國(guó)，不能太相信這句話(huà)了！

我更相信，曾仕強(qiáng)先生的一句話(huà)：“通過(guò)做好人，來(lái)做好事！”

很有道理。。。
作者: 可岡    時(shí)間: 2012-6-18 12:44
看來(lái)還是要到大型養(yǎng)殖場(chǎng)才行啊，不知道樓主對(duì)畜牧新人有沒(méi)有什么建議呢
作者: beist008    時(shí)間: 2012-6-19 08:04
規(guī)模豬場(chǎng)我想主要是管理   
作者: houjiakdq    時(shí)間: 2012-9-21 10:44
理解，嚴(yán)重同情支持
作者: houjiakdq    時(shí)間: 2012-9-21 10:44
營(yíng)養(yǎng)快手 發(fā)表于 2010-4-27 12:22
有同樣的感受

其實(shí)，贊同，技術(shù)好不一定發(fā)揮好
作者: houjiakdq    時(shí)間: 2012-9-21 10:44
好好尋求思路是關(guān)鍵
作者: 362779682qqcom    時(shí)間: 2012-12-18 13:13
那樣還真是不好辦事，中國(guó)的小養(yǎng)殖戶(hù)應(yīng)該　大部分都是這樣吧？
作者: uguv    時(shí)間: 2013-6-10 10:17
我正在經(jīng)歷著，，
作者: 金色華年    時(shí)間: 2016-7-25 10:04
懂了，以后遇到類(lèi)似情況就知道該怎么做了
作者: Boy《壞》    時(shí)間: 2016-11-20 20:42
現(xiàn)在大多數(shù)私人豬場(chǎng)都是這樣子的。我現(xiàn)在找了一個(gè)企業(yè)型的豬場(chǎng)里面大多數(shù)場(chǎng)址都存在這方面的問(wèn)題。



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