畜牧人
標(biāo)題:
豬場飼養(yǎng)員如何考核?
[打印本頁]
作者:
巴山居士
時間:
2010-5-27 19:59
標(biāo)題:
豬場飼養(yǎng)員如何考核?
都說要把豬場管好,關(guān)鍵在于管人,在“選人、育人、用人、留人”上下功夫!如何將飼養(yǎng)員的待遇和考核指標(biāo)有機(jī)地聯(lián)系起來?這是我目前最頭痛的問題!
作者:
lmstdd
時間:
2010-5-27 20:01
參考肉雞養(yǎng)殖場的考核標(biāo)準(zhǔn)!
作者:
巴山居士
時間:
2010-5-27 20:33
版主似乎把我的帖子放錯板塊了呀,我問的是關(guān)于考核管理的,咋放在豬病防治里面呢?這樣會影響到回帖的哦,麻煩改改吧
作者:
cxxcxx
時間:
2010-5-27 21:27
“考核”一般都得在實踐中學(xué)習(xí)和提高。結(jié)合自身現(xiàn)有的水平來制定考核管理程序。主要還是在要人方面各盡啟用!薪酬按飼養(yǎng)員的能力來定!
作者:
彭杰
時間:
2010-5-28 09:53
豬場飼養(yǎng)員待遇和考核指標(biāo)要根據(jù)你現(xiàn)有的飼養(yǎng)水平和規(guī)模來定,因大小來定!
作者:
巴山居士
時間:
2010-5-28 17:14
有沒有一個通用的辦法?我到豬場兩個多月了,這個問題一直沒有解決,簡直能了我的心頭大患!
作者:
小生有禮
時間:
2010-5-29 09:34
有沒有一個通用的辦法?我到豬場兩個多月了,這個問題一直沒有解決,簡直能了我的心頭大患!
巴山居士 發(fā)表于 2010-5-28 17:14
不要急,再過幾個月就得到解決了。
作者:
旺旺豬業(yè)
時間:
2010-6-29 10:43
規(guī)模化養(yǎng)豬如何實行計效工作制(轉(zhuǎn))
隨著我國近幾年養(yǎng)豬業(yè)的迅速發(fā)展,集約化養(yǎng)豬逐漸成為廣大投資者的熱點(diǎn)。但是大部分場
家也面臨設(shè)備先進(jìn)、品種優(yōu)良等養(yǎng)豬條件的同時,也為苦苦不能解決的職工工資如何同公司
效益及生產(chǎn)績效緊密掛鉤的苦惱。因而,在早已打破大鍋飯的今天,竟然在大多數(shù)豬場中這
種現(xiàn)象普遍存在,如何細(xì)化企業(yè)生產(chǎn)管理,實現(xiàn)企業(yè)利益最大化,本人按年出欄10000頭的
種豬場為例,簡要談?wù)?,以供同仁參考?br /> 一、 人員配置:
場長1名;獸醫(yī)3 名;畜牧4名;統(tǒng)計1名;飼養(yǎng)員14 名(其中產(chǎn)仔車間、保育車間、
育肥種車間、妊娠空懷車間);維修工1 名;消毒工1 名;門衛(wèi)兼后勤1 名
二、 職務(wù)劃分
場長:主抓生產(chǎn),包括飼養(yǎng)管理、疾病控制、選種育種等生產(chǎn)性行為。
獸醫(yī):生產(chǎn)中的疾病防治,并對生產(chǎn)中的不合理或需解決的問題提出建議或意見。
畜牧:生產(chǎn)中的配種、選種育種、環(huán)境調(diào)控、調(diào)豬等工作。
統(tǒng)計員:負(fù)責(zé)記錄生產(chǎn)中的豬群調(diào)動、生產(chǎn)性分析及其它工作等。
飼養(yǎng)員:負(fù)責(zé)對豬群的飼養(yǎng)及配合其他人員管理。
維修工:負(fù)責(zé)對場內(nèi)的設(shè)備、電路進(jìn)行維修與保養(yǎng),并配合其它工作。
消毒工:負(fù)責(zé)對場內(nèi)場地及豬群的消毒工作,并配合其它工作。
三、 計效工作
(一)生產(chǎn)性人員:
A.產(chǎn)仔車間:
考核指標(biāo)和目標(biāo):仔豬成活率95%、斷奶重(21 日齡6.5kg、28 日齡8.3kg)、母豬斷
奶后發(fā)情日期6 日、仔培綜合評分100 分計
責(zé)任人:產(chǎn)仔飼養(yǎng)員、產(chǎn)仔獸醫(yī)、畜牧
考核細(xì)分:
飼養(yǎng)員:仔豬成活率占20%、母豬斷奶后發(fā)情日期和仔培綜合評分占60%、斷奶重占
70%
畜牧:仔豬成活率占20%、母豬斷奶后發(fā)情日期和仔培綜合評分占20%、斷奶重占30%
獸 醫(yī):仔豬成活率占60%、母豬斷奶后發(fā)情日期和仔培綜合評分占20%
B.保育車間:
考核指標(biāo)和目標(biāo):仔豬成活率98%、仔培綜合評分100 分計、轉(zhuǎn)群重、料肉比、料價
比
責(zé)任人:保育飼養(yǎng)員、保育獸醫(yī)、畜牧
考核細(xì)分:
飼養(yǎng)員:仔豬成活率10%、仔培綜合評分40%、轉(zhuǎn)群重、料肉比、料價比占60%
畜牧:仔豬成活率20%、仔培綜合評分40%、轉(zhuǎn)群重、料肉比、料價比占40%
獸醫(yī):仔豬成活率70%、仔培綜合評分20%、
C.育肥(種)車間:
考核指標(biāo)和目標(biāo): 成活率99%、提種率、料肉比、料價比
責(zé)任人: 育肥飼養(yǎng)員、獸醫(yī)、畜牧
考核細(xì)分:
飼養(yǎng)員:提種率60%、料肉比、料價比占70%
畜牧:提種率35%、料肉比、料價比占30%、成活率占20%
獸醫(yī):成活率占80%、提種率5%
D.空懷與妊娠車間:
考核指標(biāo)和目標(biāo):產(chǎn)仔率、情期配種受孕率96%、配種均衡率、公母豬綜合評分與料
價比、死亡率
責(zé)任人:飼養(yǎng)員、獸醫(yī)、畜牧
考核細(xì)分:
飼養(yǎng)員:產(chǎn)仔率60%、情期配種受孕率40%、公母豬綜合評分與料價比70%
畜牧:產(chǎn)仔率40%、情期配種受孕率50%、配種均衡率100%、公母豬綜合評分與料價
比30%死亡率40%
獸醫(yī):死亡率60%,情期配種受孕率10%
E.公豬、后備豬舍
考核指標(biāo)和目標(biāo):公豬(利用率、死亡率);
后備豬(選種率、測定工作評分、死亡率)
責(zé)任人:飼養(yǎng)員、獸醫(yī)、畜牧
飼養(yǎng)員:公豬(利用率60%、死亡率30%);
后備豬(選種率40%、測定工作評分20%、死亡率30%)
獸醫(yī):公豬(利用率10%、死亡率50%);
后備豬(選種率5%、測定工作評分10%、死亡率50%)
畜牧:公豬(利用率30%、死亡率20%);
后備豬(選種率55%、測定工作評分70%、死亡率20%)
G.非生產(chǎn)性人員:
統(tǒng)計員、維修工、消毒工、門衛(wèi)等人員實行綜合評分制度,把工作績效與工資掛鉤。
作者:
sefuson
時間:
2010-7-2 17:55
回復(fù)
1#
巴山居士
文化人~呵呵~
[ts]sefuson 于 2010-7-2 17:56 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
8樓的數(shù)據(jù),拜讀了~
作者:
hl1200aa
時間:
2010-7-7 01:38
個人是很反對績效考核體系的,因為根據(jù)我以前打工的經(jīng)歷,小到幾個人的小廠,大到掌握核心技術(shù)的世界名牌大廠,實施績效考核體系以后,都會造成一種令人很不愉快的氣氛,最終導(dǎo)致工作效率的下降。
反倒是領(lǐng)導(dǎo)層帶頭沖鋒的模式,更加能激發(fā)工人們的責(zé)任心和創(chuàng)造力。
作者:
Alphawh
時間:
2010-7-7 08:25
回復(fù)
8#
旺旺豬業(yè)
看了還蠻好,很專業(yè)和詳細(xì)。
根據(jù)預(yù)期結(jié)果,演算管理過程。
豬場主要目標(biāo)是有效疾病防疫,最終目標(biāo)是出欄數(shù)。
所以牲豬存活率占很大一部分,具體多少還是建議根據(jù)自己豬場時機(jī)做,畢竟別人的可以借鑒,但不合身。
豬場性質(zhì)不同,管理方式不同,
人性化管理。
作者:
寧靜的港灣
時間:
2010-7-7 10:18
回復(fù)
6#
巴山居士
基本工資加效益獎金,當(dāng)然要有具體的指標(biāo)才行,我做過。成攻的因素,除方案外關(guān)鍵是老板是怎么想的。
作者:
龍在天
時間:
2010-7-7 11:05
關(guān)鍵是老板是怎么想的.對極了!
作者:
豬友
時間:
2010-7-23 19:52
如何考核要根據(jù)自己場里的實際情況,方案還是簡單一點(diǎn)好!否則不會成功!
作者:
zhengda
時間:
2010-7-23 20:10
要根據(jù)自己的情況 不能死搬硬套
作者:
陳奎
時間:
2010-7-23 21:30
我有一個完整的方案
[ts]陳奎 于 2010-7-23 21:30 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
我有一個完整的方案
作者:
曹志誠
時間:
2010-7-23 22:47
類別 序號 績效考核名稱 單位 定額指標(biāo) 完成指標(biāo) 超減指標(biāo) 績效金額(元) 實的金額(元) 配分 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分
生產(chǎn)技術(shù)成本指標(biāo) 1 60日齡轉(zhuǎn)群均重 千克 初產(chǎn)19經(jīng)產(chǎn)20 22.34 90 90 90
2 60日齡轉(zhuǎn)群成活率 % 98 99.29 90 90 90
3 60日齡平均糧供給 千克 0.65 0.65 80 80 80
4 60日齡殘?zhí)月?nbsp; % 2 0 40 40 40
5
6
7
8
9
10
日??己酥笜?biāo) 1 飼養(yǎng)日記 15 20 20 一天沒添扣5分 5
2 集體勞動 30 30 30 一次不參加扣10分 25
3 6s及生物安全 25 30 30 按生物安全標(biāo)準(zhǔn),一次不達(dá)標(biāo)口5分 30
4 飼料袋回收 10 10 10 10
5 水電及工具使用 10 10 10 10
6
7
8
9
10 380
作者:
曹志誠
時間:
2010-7-23 22:48
類別 序號 績效考核名稱 單位 定額指標(biāo) 完成指標(biāo) 超減指標(biāo) 績效金額(元) 實的金額(元) 配分 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分
生產(chǎn)技術(shù)成本指標(biāo) 1 28日齡斷奶重 千克 7.5 7.64 + 120 120 120
2 28日齡斷奶成活率 % 95 98.37% + 150 150 150
3 哺乳母豬(頭)日糧供給量 千克 5.3 5.36 100 0 0
4 窩均交仔豬數(shù)(合格) 頭 9.5 9.39 120 0 0
5 不合格乳仔豬 % 2 1.13% + 50 50 50
6 哺乳母豬上下床人為傷殘 % 1 0 + 90 0 90
7 窩產(chǎn)健仔數(shù) 頭/窩 9.5 9.65 2.5 143 143
8
9
10
作者:
曹志誠
時間:
2010-7-23 22:49
類別 序號 績效考核名稱 單位 定額指標(biāo) 完成指標(biāo) 超減指標(biāo) 績效金額(元) 實的金額(元) 配分 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分
生產(chǎn)技術(shù)成本指標(biāo) 1 情期受胎率 % ≥85 83.73 50 0 0
2 哺乳母豬28日斷奶配種間隔 天 7天-10天 9.6 80 80 80
3 基礎(chǔ)母豬年產(chǎn)胎次 胎 2 40 0
4 妊娠與空懷期母豬料 千克 2.5 2.75 80 80 80
5 基礎(chǔ)母豬年更新率 % 20 50
6 基礎(chǔ)母豬產(chǎn)仔初生重(均重) 千克 1.3 1.22 60 0 0
7 窩產(chǎn)健仔數(shù) 頭/窩 9.5 9.36 0 0 0
8
日常考核指標(biāo) 1 飼養(yǎng)日記 20 20 一天沒添扣5分 5
2 集體勞動 30 30 一次不參加扣10分 30
3 6s及生物安全 30 30 按生物安全標(biāo)準(zhǔn),一次不達(dá)標(biāo)口5分 25
4 飼料袋回收 10 10 10
5 水電及工具使用 10 10 5
6
7
8 235
作者:
曹志誠
時間:
2010-7-23 22:49
類別 序號 績效考核名稱 單位 定額指標(biāo) 完成指標(biāo) 超減指標(biāo) 績效金額(元) 實的金額(元) 配分 評分標(biāo)準(zhǔn) 得分
生產(chǎn)技術(shù)成本指標(biāo) 1 情期受胎率 % ≥85 83.73 50 0 0
2 哺乳母豬28日斷奶配種間隔 天 7-10日 9.6 80 80 80
3 基礎(chǔ)母豬年產(chǎn)胎次 胎 2 40 0 0
4 妊娠與空懷期母豬料 千克 2.5 2.05 80 -80 -80
5 基礎(chǔ)母豬年更新率 % 20 50 0 0
6 基礎(chǔ)母豬產(chǎn)仔初生重(均重) 千克 1.3 1.3 60 60 60
7 窩產(chǎn)健仔數(shù) 頭/窩 9.5 9.94 2.5 59.4 59.4
8
日常考核指標(biāo) 1 飼養(yǎng)日記 20 20 一天沒添扣5分 5
2 集體勞動 30 30 一次不參加扣10分 30
3 6s及生物安全 30 30 按生物安全標(biāo)準(zhǔn),一次不達(dá)標(biāo)口5分 25
4 飼料袋回收 10 10 10
5 水電及工具使用 10 10 5
6
7
8 194.4
作者:
思想開拓者
時間:
2010-7-26 18:08
最高的境界是不考核
作者:
巴山居士
時間:
2010-8-5 18:07
回復(fù)
20#
曹志誠
這位老師蠻熱情的哦,只是看起來有點(diǎn)困難也
作者:
畜牧大蝦
時間:
2010-8-5 18:23
網(wǎng)上找一下相關(guān)文章
作者:
無知青年
時間:
2010-8-5 19:21
最主要的還是如何提高飼養(yǎng)員的積極性而不是通過考核或是合同來牽制飼養(yǎng)員 最好的辦法就是福利待遇!
作者:
zxg2007
時間:
2010-8-5 21:54
主要考核兩個方面:
豬的生產(chǎn)性能 (乳仔豬成活率 95%,生長育肥豬:成活率99%,料肉比達(dá)到2.5考,核分?jǐn)?shù) 70分;)對不同的工人實行不同的考核制度
日常行為(卸料、集體會議等 考核分20分)
作者:
綠環(huán)豬場
時間:
2010-8-6 16:35
各廠有各廠的獎懲標(biāo)準(zhǔn),適己而定。
作者:
westhero168
時間:
2010-8-6 22:06
按班組考核,分派到人,主要以寧指標(biāo)
作者:
含笑的玫瑰
時間:
2010-8-17 10:04
具體的場 具體分析,,關(guān)鍵是老板想讓飼養(yǎng)員 拿多少錢
只要根據(jù)本廠的母豬頭數(shù),根據(jù)本廠的實際生產(chǎn)情況,就能算出來每個人的工資。
作者:
chenyuanfang46
時間:
2010-8-20 22:10
沒有考核,員工就少了動力,估計能勞者多得
[ts]chenyuanfang46 于 2010-8-20 22:16 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
沒有考核,員工就少了動力,估計能勞者多得
[ts]chenyuanfang46 于 2010-8-20 22:16 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
沒有考核,員工就少了動力,估計能勞者多得
[ts]chenyuanfang46 于 2010-8-20 22:17 補(bǔ)充以下內(nèi)容[/ts]
沒有考核,員工就少了動力,估計能勞者多得
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/)
Powered by Discuz! X3.5