畜牧人
標題:
怎樣才能減輕員工在豬場的那種壓抑感？
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作者:
@愛好者@
時間:
2010-7-31 18:01
標題:
怎樣才能減輕員工在豬場的那種壓抑感？
怎樣才能減輕員工在豬場的那種壓抑感？
作者:
lmstdd
時間:
2010-7-31 18:31
領(lǐng)導的英明決策！
作者:
kcwwy
時間:
2010-7-31 18:47
多多關(guān)心員工和勞逸結(jié)合
作者:
beijingyiren
時間:
2010-8-1 06:43
組織一些娛樂活動。
作者:
lengyifu
時間:
2010-8-1 12:08
這方面就是豬場領(lǐng)導力的問題。
作者:
y12858245
時間:
2010-8-1 12:35
呵呵……這個問題好！
我覺得最主要的是信息流和向心力的問題。
現(xiàn)在很多豬場實行愚民政策，把技術(shù)人員困在豬場，這樣遲早會流失的。
作者:
春曉
時間:
2010-8-1 13:48
很多領(lǐng)導把員工看做會說話的賺錢機器，人沒壓抑感很難。不過要學會同行之間多多溝通，多多交流，也是可以規(guī)避很多的。
呵呵，父是康不是已經(jīng)意識到了么:hehes:
作者:
kangkangququ
時間:
2010-8-1 15:49
還是弄一些娛樂項目比較好。那樣人可以轉(zhuǎn)移注意力。最好能弄一些對抗項目如籃球、乒乓球等等。
作者:
金奧種豬場
時間:
2010-8-1 16:11
非常自相矛盾 本身搞養(yǎng)殖應該減少人員流動
作者:
nanjie7758
時間:
2010-8-1 18:45
多一些娛樂設(shè)施 特別是封場的時候 領(lǐng)導更應該多關(guān)心 溝通 交流 讓大家有家的感覺
作者:
@愛好者@
時間:
2010-8-9 22:45
哎，現(xiàn)在豬場的流動性大的很，讓員工自身都有一種壓抑的，自己的就這么封閉著嗎，難啊，也就只有咱們這些同仁能聊聊了
作者:
張慧亞
時間:
2010-8-14 21:47
娛樂方面，領(lǐng)導者的，管理策略~~
作者:
綠環(huán)豬場
時間:
2010-8-15 07:10
養(yǎng)豬是想豬之所想，對人也應換位思考，豬場封閉，飲食單調(diào)，難交友，工作單一等
作者:
無名
時間:
2010-8-15 16:26
:)3:把飲食和待遇搞好了，每個月開個小會，壓抑感自然會少些??！:xigua:
作者:
夢回三峽
時間:
2010-8-15 16:41
營造一個良好的氛圍
歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/)
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怎樣才能減輕員工在豬場的那種壓抑感？