畜牧人

標題: 質(zhì)量管理人員評估標準 [打印本頁]
作者: quickl    時間: 2010-9-10 15:10
標題: 質(zhì)量管理人員評估標準
　　一、核心能力
　　1、自我約束能力：遵守組織紀律，按時上下班；遵守規(guī)章制度，并積極宣傳；情緒控制好，并積極排解員工情緒。
　　2、工作熱情：精神飽滿，工作積極主動；對自己的工作不拖、不等、不靠；積極想辦法解決問題和困難；積極分擔上司的工作和壓力；對下屬報告的事情及時處理，不拖；積極協(xié)助下屬和同事工作。
　　3、協(xié)作精神：有良好的協(xié)作精神，團隊工作能力強。
　　二、管理綜合能力
　　1、執(zhí)行能力：工作有計劃、有跟蹤、有評估；安排給下屬的工作目的、目標和工作范圍清晰明確；工作標準簡單易于操作；重視工作完成的及時性；目標分解合理，并在團隊有效的溝通。
　　2、對下屬的培訓和教育能力：了解下屬的培訓需求，并有計劃對員工進行培訓；經(jīng)常指出員工的不足，并指導員工提高。
　　3、溝通、協(xié)調(diào)能力： 定期和不定期向領導和下屬通報質(zhì)量工作，有固定的溝通途徑；定期和不定期與其他部門溝通，有相對固定的溝通渠道。
　　三、專業(yè)能力
　　1、質(zhì)量控制能力： 掌握公司質(zhì)量控制體系；熟悉各種原料的營養(yǎng)、飼養(yǎng)特性及控制標準，能科學合理使用不同品質(zhì)的原料；掌握生產(chǎn)過程控制標準及其執(zhí)行情況。
　　2、質(zhì)量改進能力： 重視對質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，善于發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷；經(jīng)常針對質(zhì)量缺陷進行分析、策劃和改進；善于利用質(zhì)量分析和改進工具；改進計劃、跟蹤及效果評估完善，
　　3、市場服務和調(diào)查能力：有良好的顧客意識；演講生動、活潑，有感染力；營養(yǎng)和飼養(yǎng)知識應用恰當，針對性強；
　　4、化驗操作和化驗室管理能力： 化驗室擺放整齊、臺面清潔；儀器操作規(guī)范、定期保養(yǎng)和維護；規(guī)定指標的檢化驗操作規(guī)范、化驗結(jié)果準確，并記錄完善整潔；
作者: DF123    時間: 2010-9-10 15:13
有才哦，這資料也不錯
作者: yanchenggeng    時間: 2010-9-11 15:09
首先把對的事情做對，然后看老板。。。。。。
作者: ysf9999    時間: 2010-9-11 15:23
呵呵，將對的事情做好，錯的事情怎么辦？不管了？



歡迎光臨 畜牧人 (http://www.ffers.com.cn/) Powered by Discuz! X3.5