畜牧人

標(biāo)題: 做好日常管理，年產(chǎn)32頭斷奶仔豬不是夢 [打印本頁]
作者: lzm_001    時間: 2012-7-18 15:24
標(biāo)題: 做好日常管理，年產(chǎn)32頭斷奶仔豬不是夢
                                   做好日常管理，年產(chǎn)32頭斷奶仔豬不是夢
                                                                    
                                                       文/Asger Kjaer Nielsen（PigProgress.net）
                                                    翻譯/承宇飛

      丹麥人卡瑞納·米克爾森（Karina Mikkelsen）極度穩(wěn)定的產(chǎn)房日常管理給她帶來了非常優(yōu)異的繁殖成績。她在2011年10月于丹麥海寧舉辦的最近一次豬生產(chǎn)者代表大會上（Svinekongres）表示：如果飼養(yǎng)員照看好了母豬，那么母豬也會照看好它們的小豬。
      (, 下載次數(shù): 90)
     卡瑞納·米克爾森負(fù)責(zé)管理Odense附近Thaysen Ԑ Lyck豬場的產(chǎn)房，她的表現(xiàn)非常出色。

     在Svinekongres上她演講的主題是“我如何讓每頭母豬提供超過30頭斷奶仔豬”。其實這個主題應(yīng)該是“我如何讓每頭母豬每年提供32頭斷奶仔豬”。因為到目前為止她一直保持這這個生產(chǎn)成績。在她負(fù)責(zé)管理的產(chǎn)房，窩產(chǎn)活仔數(shù)為15.6頭，斷奶仔豬數(shù)為14.1頭。她是如何做到這一點的？答案就是從出生到7日齡的日常管理。

     起來喝水！
     米克爾森早上做的第一件事就是將新生仔豬關(guān)在保溫箱里。然后將缺水的母豬趕起來喝水?！澳肛i在產(chǎn)后能夠站起來很重要，這樣你就可以給它們量體溫，并檢查它們的精神和身體狀況是否良好。飼養(yǎng)員應(yīng)該購買一個快速溫度計，以便在數(shù)秒之內(nèi)測出準(zhǔn)確體溫。即便是最好的豬場管理者也不總能正確判斷母豬是否正常，”米克爾森這樣告訴與會的觀眾。
   
     通常到早上8點米克爾森就已經(jīng)測量好所有母豬的提問并及時處理好了提問超過39.9℃的母豬。打掃產(chǎn)床是她要做的下一件事?！爱a(chǎn)床必須要干凈到你想躺在上面的程度。我們用鋸末和一種名為Staldren的保健粉末混合來清洗產(chǎn)床。我們從仔豬出生到15日齡一直這樣做，這是我們控制仔豬腹瀉的唯一途徑，”米克爾森如是說。在她看來，一個干凈、干燥的產(chǎn)床可以抑制傳染性疾病的傳播。

       在背部做標(biāo)記
      
       丹麥豬研究中心的獸醫(yī)弗萊明·索爾普（Flemming Thorup）在他的演講中提到，飼養(yǎng)員必須要在每個豬欄中“一個一個的”找到個體最小、反應(yīng)最慢的豬。他說“仔豬的突然死亡是有原因的。調(diào)查顯示會突然死亡的不是比別的豬大20%的仔豬，也不是比別的豬活躍20%的豬。這些豬都可以喝到最多的母乳。所以你要照料的就是那些個體最小、反應(yīng)最慢的仔豬。”
     
      而米克爾森正是這樣做的，在小豬出生后的前五天內(nèi)她會抓起每一只小豬，找出其中最弱小的仔豬，并在它們的背上涂上一個藍(lán)點作為標(biāo)記，再把綠色的釘子釘在豬欄上面。這樣仔豬和豬欄就都非常引人注目。米克爾森說將弱仔轉(zhuǎn)到別的豬欄并非總是最佳選擇。因為通常這些弱仔都會恢復(fù)健康。
    (, 下載次數(shù): 90)

      仔豬分配
     米克爾森不喜歡將仔豬調(diào)到別的豬欄里。然而對于窩中仔豬過多的情況她也會做出調(diào)整?！拔矣媒?jīng)產(chǎn)2~4胎的母豬作為哺乳母豬，并且根據(jù)它們?nèi)轭^的大小，讓它們帶15~19只仔豬?！彼^續(xù)解釋到，“我會把18~19只較小的仔豬給乳頭較小的母豬帶，把15~16只較大的仔豬給乳頭較大的母豬帶?！?br />      
     索爾普補充道，每頭母豬至少應(yīng)該帶14頭仔豬；否則飼養(yǎng)員需要為哺乳更多的產(chǎn)床。在分配仔豬之后米克爾森會給產(chǎn)床增加許多墊子，并至少把保溫?zé)糸_4天。
      
     全心投入
     
      豬場主要數(shù)據(jù)：
Thaysen Lyck共有母豬1300頭。產(chǎn)房建于2006年，分三區(qū)，每區(qū)有104個產(chǎn)床。所有母豬每日均濕喂一次。產(chǎn)后母豬一日飼喂兩次。產(chǎn)房溫度約為21.5℃。在斷奶后仔豬將被出售。除場主外，整個豬場共有五名員工。

       飼養(yǎng)員應(yīng)記錄產(chǎn)房中發(fā)生的一切，如果他們想要避免犯第二次錯——或者想避免繼續(xù)使用一頭有問題的母豬的話。米克爾森說，“每個豬欄上都掛著一張記錄表，我們都會記錄下產(chǎn)房中母豬的一切異常，不管這些異常是正面的還是負(fù)面的?！碑?dāng)母豬離開產(chǎn)房之后，米克爾森會花一些時間將記錄輸入到電腦中，這樣數(shù)據(jù)表中的信息就是最新的了。
         (, 下載次數(shù): 64)

      米克爾森表示，對她來說母豬是產(chǎn)房中最重要的?！拔业穆氊?zé)是照料好這些母豬并確保將最好的母豬留在豬群中。如果母豬的身體健康、體況良好，當(dāng)它生產(chǎn)后它就會自動照看好它的小豬?！必i場要是想達(dá)到米克爾森這樣好的成績就需要工作努力熟練的員工。在Thaysen Ԑ Lyck豬場只有最優(yōu)秀的員工才有資格在產(chǎn)房工作。所以當(dāng)米克爾森用一個反問結(jié)束她的演講時我們不該覺得奇怪。

       (, 下載次數(shù): 60)
    “我全身心的投入到了這份工作中——你們呢？”

該貼已經(jīng)同步到 lzm_001的微博
作者: lzm_001    時間: 2012-7-18 15:40
    這篇文章是今天早上大豆協(xié)會的劉博士在群里做推薦了的，剛好安佑的朋友也早就關(guān)注到這篇文章并由公司做了翻譯，并和大家做了共享。
    貼出原文的網(wǎng)址：http://www.pigprogress.net/pig-b ... -sow-year-8346.html
    這篇文章給我們很多啟示。在國外我們常說的先進(jìn)的國家里面，養(yǎng)豬人的用心都還是這樣的全心投入，我們現(xiàn)在環(huán)境和設(shè)備都還落后的情況下，我們還有什么理由不更加用心的投入呢。
    從側(cè)面看，丹麥?zhǔn)秦i業(yè)發(fā)展很發(fā)達(dá)的地區(qū)，一個這樣大型會議上作報告的不是專家，而是這樣用心投入的一線人員，我們也希望我們行業(yè)內(nèi)更多這樣的一線經(jīng)驗的交流。雖然可能說話的人，話不多，但是肯定很受用。
    我們的養(yǎng)殖業(yè)還有很長的路要走。
    我對立面的一句話很深，“只有最優(yōu)秀的員工才有資格在產(chǎn)房工作。”
作者: 牧童    時間: 2012-7-18 16:20
愛崗敬業(yè)的技術(shù)員很少。
有了技術(shù)就想著跳槽的多
作者: lanbo    時間: 2012-7-18 16:22
全身心投入，豬性化管理，才有如此成績！不是沒想到，關(guān)鍵沒去去想著怎么做~
作者: lyl    時間: 2012-7-18 17:15
說的不錯，具體怎么做到的？困惑
作者: lzm_001    時間: 2012-7-18 17:21
    剛在群里，木易廣濤說到一個信息，和大家分享下：
     丹麥的母豬淘汰率是很高的，我弄過二十多頭丹系長白做過對比，高營養(yǎng)的日糧，合理的飼養(yǎng)環(huán)境可以斷奶13頭以上，但是母豬的淘汰率高點，所以我現(xiàn)在母豬的整個妊娠期都是低營養(yǎng)。
     我不知道這個丹系的淘汰高是否和高產(chǎn)有關(guān)。但是我知道我們國內(nèi)的本地豬的產(chǎn)子率也很高，太湖豬，16頭/胎，不過我覺得誰有機會可以比較下，我們的本地高產(chǎn)豬的淘汰率和國外的高產(chǎn)豬淘汰情況
作者: 山中的漫游者    時間: 2012-7-18 17:22
用心，還是用心。
作者: lzm_001    時間: 2012-7-18 17:24
     這個發(fā)言人，我感覺她本身應(yīng)該是一個私營豬場場長，但是她自己在豬場里泡著，特別是呆在產(chǎn)房里，或者是我們說的一線，反觀我們國內(nèi)的老板，我不太了解情況，不知道我們這樣規(guī)模的老大，是否還每天在豬場里接觸著豬。
   他的反問啊，“我全身心的投入到了這份工作中——你們呢？”

作者: hnsgyzsb    時間: 2012-7-18 21:01
外來的和尚會念經(jīng)？
作者: 翩然    時間: 2012-7-18 21:36
這件事學(xué)到了至少兩點：
1、只要用心，無論在哪里都能將工作做好；
2、行行出狀元，不要暗自菲薄自己的職業(yè)和崗位，努力工作，豬豬都會回報俺們滴
作者: supervet    時間: 2012-7-18 22:34
養(yǎng)豬要有“三心”，“愛心、細(xì)心、耐心”，大凡有這些，養(yǎng)殖水平不會差的。
作者: 919745143    時間: 2012-7-18 23:57
只要用心，無論在哪里都能將工作做好
作者: 田玉安    時間: 2012-7-19 10:28
認(rèn)真養(yǎng)可以把豬養(yǎng)活，用心養(yǎng)才可把豬養(yǎng)好！細(xì)節(jié)決定成敗！
作者: bonderic    時間: 2012-7-19 11:40
返觀我們國內(nèi)的一些中小型母豬場的管理，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到他們的這種要求。
作者: crsshan    時間: 2012-7-19 17:44
說的不錯啊
作者: song2    時間: 2012-7-21 09:52
這樣的養(yǎng)殖模式值得學(xué)習(xí)
作者: jarlinwjl    時間: 2012-7-23 22:54
值得學(xué)習(xí)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 快樂就好//德州    時間: 2012-7-25 14:28
愛心、細(xì)心、耐心，用心，有心
作者: 于炳欣    時間: 2012-8-15 14:29
人養(yǎng)豬 豬養(yǎng)人   觀念的改變  一個細(xì)心的飼養(yǎng)員要遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過一個技術(shù)人員
作者: l33929    時間: 2012-8-19 19:21
我們國家的許多養(yǎng)豬場優(yōu)秀產(chǎn)房飼養(yǎng)員也不少，許多豬場還值夜班，丹麥不會，但我們依然出不來這樣的成績，為什么？
丹麥等發(fā)達(dá)國家與我們相比，人工費用還是高很多。所以，寧愿硬件投資包括母豬上沒一點含糊。通風(fēng)、恒溫、自動喂料、粉狀干燥方式、高營養(yǎng)水平飼喂等等，我們的老板很少愿意這樣投的，即使投了，很少愿意母豬淘汰率那么高的，即使高了，很少愿意給工人發(fā)那么高的工資的，即使發(fā)了，我們的管理，我們的程序，我們的經(jīng)驗。。。即使都積累完備了，眾所周知的生物安全大環(huán)境的凈化問題，10年能解決嗎？神馬網(wǎng)易神馬武鋼投巨資大聲吆喝養(yǎng)豬，我真替他們捏把汗！路漫漫兮，我們要走的路還很長。
作者: l33929    時間: 2012-8-19 19:53
其實我很佩服網(wǎng)易的，當(dāng)之無愧的炒作高手！我看了許多報導(dǎo)，總體感覺就是網(wǎng)易挑起了振興中國養(yǎng)豬業(yè)的大梁，決心拯救危機中的中國養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)，一看到這樣的報導(dǎo)，我就禁不住心潮澎湃，期盼著中國養(yǎng)豬業(yè)的振興。改革開放30年來，中國規(guī)?；B(yǎng)豬的先烈們都在瞎折騰，現(xiàn)在有救了。記不清吵了多少年了，聽說明年可以吃到這豬肉，我想會賺錢的，因為中國人喜歡湊熱鬧。話又說回來，即使賠點錢也是等于賺，性價比奇高的品牌推廣活動！
我這兩年來開始離開豬圈的時候多一點了，開始學(xué)點營銷，要不養(yǎng)了好豬也很難賣的。
作者: 養(yǎng)豬十年    時間: 2012-8-23 22:19
一面鏡子，一片不一樣的天空
作者: cucumbeer    時間: 2012-9-5 13:06
LZ 我收了啊~
作者: cucumbeer    時間: 2012-9-5 13:06
能不能給個原文鏈接啊
作者: eng861102    時間: 2012-9-5 22:16
品種丹系決定初生15頭 ，設(shè)備好，飼料品質(zhì)好，難道我們的產(chǎn)房管理人員做不到，完全可以，所以不是管理的問題
作者: zhaoyufeng    時間: 2012-9-7 21:26
1、合理的產(chǎn)次結(jié)構(gòu)是保證PSY，所以淘汰高些。2、用心很重要，細(xì)節(jié)決定一切。
作者: 佳和人    時間: 2012-9-10 17:23
生產(chǎn)效率高的母豬，更新率高些是正常的。而且，要保證高的生產(chǎn)效率，這個也是必須的。
作者: qdet    時間: 2012-9-10 18:43
有一個關(guān)鍵的問題，國外的淘汰率達(dá)到50%左右，國內(nèi)30%都不到。國外的高淘汰率保證了年出欄頭數(shù)。因為國外的母豬賣掉后可以完全換一頭足夠大的后備去補充。國內(nèi)的淘汰母豬卻不值錢。所以高產(chǎn)出是要高淘汰來解決。外國來中國養(yǎng)豬他不一定行。到外國養(yǎng)豬咱也不會少于30頭
給弱小仔豬做記號？我們天天在觀察那個弱小咱可心里有數(shù)。他們是養(yǎng)多了，人員不夠用。中國不缺的就是人。
作者: 287682980    時間: 2012-9-11 10:46
做好自己的事，用心去做，一切皆會成功
作者: 白楊禮贊    時間: 2012-9-14 10:17
認(rèn)真做好自己崗位的工作，成績自然會擺在面前
作者: 環(huán)游天下    時間: 2012-9-18 22:29
在國內(nèi)國內(nèi)不現(xiàn)實
作者: 趙紀(jì)輝    時間: 2012-9-19 00:27
人家養(yǎng)的不是豬，是心情。這個人想到最多的就是母豬，無時不刻關(guān)心自己的豬，而且是靜下心去養(yǎng)，那里會養(yǎng)不好呢？
作者: lzm_001    時間: 2012-9-19 09:20
田玉安 發(fā)表于 2012-7-19 10:28
認(rèn)真養(yǎng)可以把豬養(yǎng)活，用心養(yǎng)才可把豬養(yǎng)好！細(xì)節(jié)決定成??！

謝謝您的分享
作者: bf19972008    時間: 2012-9-20 16:00
謝謝提供的網(wǎng)站，多看看就知道好多專業(yè)詞如何用英文表達(dá)了
作者: 冬天的太陽1    時間: 2012-9-20 16:09
32頭額，對于現(xiàn)在的養(yǎng)豬戶來講，這是多么遙遠(yuǎn)的
作者: Jesc小肥肥    時間: 2012-10-20 01:51
在產(chǎn)房做飼養(yǎng)員一定要細(xì)心，耐心，有責(zé)任心
作者: haiyangzhixing    時間: 2012-10-21 13:32
竊以為：硬件決定軟件。如果一個飼養(yǎng)員每天忙著打掃衛(wèi)生，喂料，那他還有時間和精力來管理嗎？還是聽著管理人員來吩咐工作。再次，人的層次，國內(nèi)的飼養(yǎng)員是什么樣的人呢？進(jìn)豬場一看，都是五六十歲的老大叔老大媽。
作者: haoliqiang    時間: 2012-10-22 14:05
田玉安 發(fā)表于 2012-7-19 10:28
認(rèn)真養(yǎng)可以把豬養(yǎng)活，用心養(yǎng)才可把豬養(yǎng)好！細(xì)節(jié)決定成??！

這句話說得很好，很對，謝謝分享！看來我得告訴我的員工才行！
作者: gliang521    時間: 2012-10-26 01:06
要喜歡養(yǎng)豬，而不是為了賺錢逼自己養(yǎng)豬
作者: csw    時間: 2013-2-25 17:13
在中國的養(yǎng)殖狀況下實施可能性基本沒有，是某些廠家的宣傳噱頭。
作者: 時光倒流    時間: 2013-3-31 15:35
可實際上我往往看到產(chǎn)房比較優(yōu)秀的飼養(yǎng)員在待遇和福利上沒有兩樣。
作者: 張曉明1985    時間: 2013-4-1 12:02
初看標(biāo)題，我還以為是哪個廠商做廣告的，看了內(nèi)容，感觸很多，很多方面的不同導(dǎo)致了國內(nèi)與國際的生產(chǎn)力差異，第一個是大伙說的淘汰率問題，人外國的母豬都是只留精兵強將，國內(nèi)的則是老弱病殘，最后病的弱的拖死拖垮好的強的；還有一個是品種問題，國內(nèi)品種差，淘汰率高了估計生產(chǎn)力也提不起來；還有國情差距，國外的重大疫病凈化較好，母豬隱性帶毒少，而在中國，就算你一個場子凈化再好，外界環(huán)境不行，如何能做到出淤泥而不染？還有飼料差距，人員素質(zhì)差距等等，這些都不是一年兩年就能解決的...
作者: 蒙古詩人    時間: 2013-4-3 00:01
      母豬高產(chǎn)取決于很多方面，品種、雜交組合、日糧營養(yǎng)、體膘控制、日常管理、疫病防治等等，并不是簡單的學(xué)習(xí)幾個單項技術(shù)，就能把別人的生產(chǎn)成績復(fù)制出來的！
      但這篇文章還是給了我們很多啟示：1、注意母豬產(chǎn)后的飲水，因為產(chǎn)乳需要大量的水；2、關(guān)注，母豬的體溫，母豬健康仔豬自然健康；3、注意保溫和保持產(chǎn)床清潔，減少仔豬感染幾率；4、愛崗敬業(yè)，但這對普通員工來講，不僅僅取決于對養(yǎng)豬工作的熱愛，還取決于建立合理的考核和激勵制度。
作者: 張曉明1985    時間: 2013-4-4 18:48
張曉明1985 發(fā)表于 2013-4-1 12:02
初看標(biāo)題，我還以為是哪個廠商做廣告的，看了內(nèi)容，感觸很多，很多方面的不同導(dǎo)致了國內(nèi)與國際的生產(chǎn)力差異 ...

“我全身心的投入到了這份工作中——你們呢？”
這句話問得好，用心到這個份上，成績能不好嗎
作者: csj13655552478    時間: 2013-4-4 22:15
學(xué)習(xí)了。社會太浮躁，心思沒用上。
作者: xiaofeng850819    時間: 2013-4-23 17:05
技術(shù)/理論大家都知道，但是
作者: xuehongkuan    時間: 2013-4-24 00:13
意淫國外的水平，跟成天意淫別人的老婆沒什么兩樣。最重要的是自己能做到什么水平，賣藥賣飼料的業(yè)務(wù)員全把本事練到嘴上了，你要他做實際的就熊包了。
作者: 中易豬場獸醫(yī)    時間: 2013-4-25 13:50
只有最優(yōu)秀的員工才有資格在產(chǎn)房工作
作者: 寧靜隨緣    時間: 2013-5-30 11:38
只有熱愛養(yǎng)豬，才能夠養(yǎng)好豬
作者: 車家朋    時間: 2013-6-1 21:10
養(yǎng)殖業(yè)是專業(yè)性和責(zé)任性非常強的行業(yè),國內(nèi)規(guī)模養(yǎng)殖最大的矛盾就是從業(yè)人員的責(zé)任心問提.技術(shù)和硬件可以提高改進(jìn).但讓員工愛自己的工作很難



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