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標題: 必修課 | 豬場的年更替率如何計算?(值得收藏) [打印本頁]
作者: 畜牧人小李 時間: 2017-6-9 09:35
標題: 必修課 | 豬場的年更替率如何計算?(值得收藏)
作者:施增斌
來源:養(yǎng)豬職業(yè)經(jīng)理人
導(dǎo)讀
正常運轉(zhuǎn)的現(xiàn)代規(guī)?;i場,其實85%的工作是重復(fù)性的,凡是重復(fù)性的工作都應(yīng)該是流程化的,凡是流程化的工作都是可以標準化的,凡是標準化的工作都是員工可以學(xué)會的,凡是員工可以學(xué)會的工作都是員工能做好的。豬場要想長期穩(wěn)定提升,必須有完整而系統(tǒng)的流程、標準和人才體系的建設(shè),舍此別無它法。
各位職業(yè)經(jīng)理人,如果讓你到一個1000頭規(guī)模的新建豬場去負責(zé),讓你制定這個場的引種計劃和年度生產(chǎn)計劃,你將如何做?昨天講到新場第一年引種問題,今天講講母豬年更替率的計算依據(jù)。
后備母豬從開始引入到交配期間的淘汰率在5% 到20% 之間, 新建的豬場在一些復(fù)雜環(huán)境下(比如說天氣悶熱,或者管理不善),淘汰率可能會稍高一點。
新建豬場頭三年的母豬替換率與正常運營豬場的是不一樣的,因為新建豬場的母豬胎次比較年輕。只有從第四年開始年替換率才會按照45%計算。有些場一投產(chǎn)就按照35-40%的年更替率計算那是完全錯誤的,也是在浪費后備母豬資源。
引入豬場的后備母豬應(yīng)在前四個月內(nèi)(16周)分配,并且以第一個月的引入數(shù)量為最大。
理想的種豬群組成應(yīng)該是胎齡階梯形下降,母豬在何時被淘汰以及在生產(chǎn)胎次之間母豬的淘汰率會影響到胎齡結(jié)構(gòu)。
年更新率目標的設(shè)定,應(yīng)確保豬場數(shù)據(jù)的真實并接近實際結(jié)果。生產(chǎn)計劃應(yīng)該細致到每周或者每批次應(yīng)該引入的后備母豬數(shù)量與更替數(shù)量。
在豬場擴建時,應(yīng)基于之前豬場存欄,分別計算后備母豬對于完成擴建和維持豬場母豬替換的數(shù)量。
一般來說,新場第一年母豬替換率為15%,第二年母豬替換率25-30%,第三年35-40%,第四年才算得上是真正運營豬場,淘汰率維持在45%。這個數(shù)據(jù)是怎么得來的呢?
新建場第二年更新率計算 |
| 引入 | 配種 |
| % | 數(shù)量 | % | 數(shù)量 |
05-1月-2017 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
11-1月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
18-1月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
25-1月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
01-2月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
08-2月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
15-2月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
22-2月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
01-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
08-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
15-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
22-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
29-3月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
05-4月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
12-4月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
19-4月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
26-4月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
03-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
10-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
17-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
24-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
31-5月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
07-6月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
14-6月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
21-6月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
28-6月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
05-7月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
12-7月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
19-7月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
26-7月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
02-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
09-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
16-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
23-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
30-8月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
06-9月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
13-9月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
20-9月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
27-9月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
04-10月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
11-10月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
18-10月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
25-10月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
01-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
08-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
15-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
22-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
29-11月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
06-12月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
13-12月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
20-12月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
27-12月-2018 | 0,7 | 7 | 0,6 | 6 |
|
| 364 |
| 312 |
新建場第三年更新率計算 |
| 引入 | 配種 |
| % | 數(shù)量 | % | 數(shù)量 |
05-1月-2017 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
10-1月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
17-1月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
24-1月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
31-1月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
07-2月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
14-2月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
21-2月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
28-2月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
07-3月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
14-3月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
21-3月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
28-3月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
04-4月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
11-4月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
18-4月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
25-4月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
02-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
09-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
16-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
23-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
30-5月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
06-6月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
13-6月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
20-6月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
27-6月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
04-7月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
11-7月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
18-7月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
25-7月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
01-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
08-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
15-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
22-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
29-8月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
05-9月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
12-9月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
19-9月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
26-9月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
03-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
10-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
17-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
24-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
31-10月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
07-11月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
14-11月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
21-11月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
28-11月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
05-12月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
12-12月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
19-12月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
26-12月-2019 | 0,9 | 9 | 0,8 | 8 |
| | 468 |
| 416 |
從上面兩張更替率表格可以看出,隨著豬群胎齡的延長,每周/批母豬的淘汰率逐漸加大,1000頭基礎(chǔ)母豬的場,第一年我們每周淘汰母豬只有4頭,到第二年時已經(jīng)加大到5-6頭,到第三年時達到7-8頭,正常運營時達到9頭。下面換算成月度計算表。
第二年更新率 |
| 引入 | 配種 |
| % | 數(shù)量 | % | 數(shù)量 |
1月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 |
2月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 |
3月 18 | 0,0 | 0 | 2,8 | 28 |
4月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 |
5月 18 | 0,0 | 0 | 2,8 | 28 |
6月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 |
7月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 |
8月 18 | 0,0 | 0 | 2,8 | 28 |
9月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 |
10月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 |
11月 18 | 0,0 | 0 | 2,8 | 28 |
12月 18 | 0,0 | 0 | 2,3 | 23 |
第三年更新率 |
| 引入 | 配種 |
| % | 數(shù)量 | % | 數(shù)量 |
1月 19 | 0,0 | 0 | 3,9 | 39 |
2月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 |
3月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 |
4月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 |
5月 19 | 0,0 | 0 | 3,9 | 39 |
6月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 |
7月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 |
8月 19 | 0,0 | 0 | 3,9 | 39 |
9月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 |
10月 19 | 0,0 | 0 | 3,9 | 39 |
11月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 |
12月 19 | 0,0 | 0 | 3,1 | 31 |
其實很好理解,母豬每經(jīng)過一次循環(huán),也即將20周左右的時間,淘汰比例逐漸加大,所以筆者更提倡豬場使用千日歷,特別是新建場,后備母豬引入時開始記為第一天的話,90天時開始配種,230天時母豬每周淘汰4頭左右,370天時每周淘汰增加到5頭,510天時增加到6頭,650天時增加到7頭,790天時增加到8頭,930天時增加到9頭,應(yīng)該是循序漸進的一個過程。當(dāng)然這是要建立在豬場穩(wěn)定、種豬群營養(yǎng)水平合理的基礎(chǔ)上。第四年正常運營的豬場應(yīng)該設(shè)定以下的參數(shù)目標。
各位職業(yè)經(jīng)理人,你的豬場是這樣確定母豬的年更替率的嗎?
現(xiàn)代化規(guī)模豬場的管理我認為應(yīng)該提倡美式管理方法,美式生產(chǎn)管理注重細節(jié),注重標準化流程,注重員工全面培養(yǎng)。正如我們參觀過的浙江沃德威先公司一樣,從工具擺放,記號標注,白板文化,到生物安全,數(shù)據(jù)管理,例會制度,員工作息都要精心設(shè)計,不斷學(xué)習(xí)和改進,才能最大程度確保生產(chǎn)的高度穩(wěn)定?;鶎訂T工強有力的執(zhí)行力是生產(chǎn)穩(wěn)定、成績不斷提升的最根本保證。要緊跟世界潮流,趕上發(fā)達國家養(yǎng)豬水平,對國內(nèi)養(yǎng)豬人來講確實是任重而道遠! 2017,響應(yīng)習(xí)總書記的號召,“擼起袖子加油干!”
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