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品管難做啊

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樓主
發(fā)表于 2008-9-2 20:55:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |正序瀏覽 |閱讀模式
品管難做啊，什么都找品管，本來就是自己的事情沒有做好，賴品管
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13樓
發(fā)表于 2008-9-19 17:42:07 | 只看該作者
是啊，品管難。其實配方師也難。
12樓
發(fā)表于 2008-9-19 17:33:17 | 只看該作者
在可以保證質(zhì)量的前提下，作些讓步是可以的
得罪人，國家有標準、公司有制度大家都是明白人。為了工作沒人這么容易生氣吧？
11樓
發(fā)表于 2008-9-18 21:32:13 | 只看該作者
品管是最易得罪人的工作，這交際尤為重要;P:
10樓
發(fā)表于 2008-9-12 13:48:29 | 只看該作者
同意樓上說法，每個行業(yè)都有自己的難做之處，不要想著換個環(huán)境會更好，有些事情是根據(jù)你的心態(tài)來的。
9樓
發(fā)表于 2008-9-12 11:48:57 | 只看該作者
要度身量作，要有自己的尺寸，要有一定的操作規(guī)程！
8樓
發(fā)表于 2008-9-12 09:29:21 | 只看該作者
貌似發(fā)錯版了吧？？？沒有標準沒有溝通啥都不好做！
7樓
發(fā)表于 2008-9-4 17:41:57 | 只看該作者
做品管，個人認為關(guān)鍵是在堅持原則下，如何把握靈活性！溝通協(xié)調(diào)也很重要。
6樓
發(fā)表于 2008-9-4 13:47:04 | 只看該作者
需要溝通、協(xié)調(diào)
各部門聯(lián)系很緊密的
5樓
發(fā)表于 2008-9-4 13:05:13 | 只看該作者
最好的解決辦法就是與服務(wù)緊密結(jié)合，了解問題的原因，幫助用戶解決問題，提高用戶的飼養(yǎng)管理水平。這樣不但可以減少麻煩，還可以提高市場競爭力。但必須首先做好本職工作。
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