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品管難做啊

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樓主
發(fā)表于 2008-9-2 20:55:53 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
品管難做啊，什么都找品管，本來就是自己的事情沒有做好，賴品管
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沙發(fā)
發(fā)表于 2008-9-2 21:44:30 | 只看該作者
就是要學會交流溝通，保護自己
板凳
發(fā)表于 2008-9-2 23:04:14 | 只看該作者
哈哈，做一行就知道這行難了！你做別的，也會知道難的！天上不會掉餡餅！
地毯
發(fā)表于 2008-9-3 11:30:37 | 只看該作者
每個部門都有難處，重要的是溝通；按程序辦事．做應該做的事，做正確的事
5樓
發(fā)表于 2008-9-4 13:05:13 | 只看該作者
最好的解決辦法就是與服務緊密結合，了解問題的原因，幫助用戶解決問題，提高用戶的飼養(yǎng)管理水平。這樣不但可以減少麻煩，還可以提高市場競爭力。但必須首先做好本職工作。
6樓
發(fā)表于 2008-9-4 13:47:04 | 只看該作者
需要溝通、協(xié)調
各部門聯(lián)系很緊密的
7樓
發(fā)表于 2008-9-4 17:41:57 | 只看該作者
做品管，個人認為關鍵是在堅持原則下，如何把握靈活性！溝通協(xié)調也很重要。
8樓
發(fā)表于 2008-9-12 09:29:21 | 只看該作者
貌似發(fā)錯版了吧？？？沒有標準沒有溝通啥都不好做！
9樓
發(fā)表于 2008-9-12 11:48:57 | 只看該作者
要度身量作，要有自己的尺寸，要有一定的操作規(guī)程！
10樓
發(fā)表于 2008-9-12 13:48:29 | 只看該作者
同意樓上說法，每個行業(yè)都有自己的難做之處，不要想著換個環(huán)境會更好，有些事情是根據你的心態(tài)來的。
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