簡介:

內(nèi)容簡介 這本書所列舉的領(lǐng)袖事跡或許多少有些主觀的成分，但這的確是必要的。因為若是本書漏掉亨利·福特、阿爾弗雷德·斯隆、比爾·蓋茨和杰克·韋爾奇等十多位傳奇人物的事跡，那就顯得太荒謬了。不過除此之外，有資格登入本書之列的人物可能還有好幾百位。然而，本書是特意從各種不同的產(chǎn)業(yè)、各個時代挑出各具特性的代表人物，希望能夠?qū)⒏鞣N不同的成功特質(zhì)，譬如財務(wù)上的敏銳度、品牌建立的能力、組織的技巧、銷售能力以及創(chuàng)新的設(shè)計等等都包含在內(nèi)。換句話說，我們個人的興趣或是長處不論在什么領(lǐng)域，都必定能夠受到這些傳奇事跡的激勵。 書中所列舉的各項成就的確相當令人折服。譬如：亨利·福特堪稱創(chuàng)造現(xiàn)代工業(yè)的推手；而羅伯特·伍德羅夫雖然當初極力反對加入可口可樂，但是卻在不知不覺當中將可口可樂改造成全世界最知名的品牌。 媒體推薦 書評 光是想要致富的人永遠都不會成功，你得有更大的野心才行。 約翰·洛克菲勒 永遠不要忘記，你所遇見的每個人都是你的客戶。 松下幸之助 管理是一門活用的藝術(shù)，而不是組織表上一個個方格里頭填進去的名字和頭銜而已。 哈羅徳·吉寧 失敗之后，你才會了解到置之死地而后生的真諦。 馬喬里·斯卡迪諾 如果你的產(chǎn)品賣不出去，有問題不是產(chǎn)品，而是你。 雅詩·蘭黛 可口可樂的羅伯特·伍徳羅夫、發(fā)明家愛迪生、廣告大師大衛(wèi)·奧格威、戴爾公司的創(chuàng)始人邁克爾·戴爾——他們都曾經(jīng)輟學(xué) 松下電器創(chuàng)始人松下幸之助、培生集團的招待官馬喬里·斯卡迪諾、家得寶的創(chuàng)始人班納徳·馬克斯——他們都經(jīng)歷過慘敗 44歲創(chuàng)立第一家沃爾瑪百貨店的山姆·沃爾頓、42歲接掌菲亞特的喬丹尼·阿格利、60歲買下麥當勞的雷·克羅克——他們都少年不得志 但他們都是贏家，是能夠俘獲人心、能夠給商業(yè)模式帶來翻天覆地變化的商業(yè)領(lǐng)袖。