樓主: dongchao0016
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生產(chǎn)員工品管知識(shí)培訓(xùn)如何開展

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11樓
發(fā)表于 2007-3-2 09:28:17 | 只看該作者
若這是對(duì)生產(chǎn)員工的品管知識(shí)培訓(xùn)，就很有些高高在上了。
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12樓
 樓主| 發(fā)表于 2007-3-2 09:59:05 | 只看該作者

各位

各位能不能提供具體一點(diǎn)的信息呢
13樓
發(fā)表于 2007-3-2 17:10:27 | 只看該作者
同意胡編的觀點(diǎn)，胡編手頭有沒有實(shí)用的培訓(xùn)材料呢？我急需這方面的資料
14樓
發(fā)表于 2007-3-3 09:21:43 | 只看該作者
生產(chǎn)員工素質(zhì)不是很高，要有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)才是；同時(shí)也要針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行培訓(xùn)教育。
15樓
發(fā)表于 2007-3-3 10:30:33 | 只看該作者
我們現(xiàn)在的重點(diǎn)工作也是在考慮如何提高生產(chǎn)員工的質(zhì)量意識(shí)，主要有兩種方式：一是理論培訓(xùn)，每個(gè)月都抽出至少兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間對(duì)全體生產(chǎn)工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，綜合當(dāng)月的表現(xiàn)提出做的好的地方與需要改進(jìn)的地方；二是現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，下車間的時(shí)候就現(xiàn)場(chǎng)的一些問(wèn)題組織部分員工培訓(xùn)，每次５-１０分鐘，也不至于影響生產(chǎn)。當(dāng)然了，適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)罰措施也是必不可少的
16樓
發(fā)表于 2007-3-3 16:02:39 | 只看該作者

培訓(xùn)及質(zhì)量管理資料

這是我們自己制定的，也在不斷的修改中，請(qǐng)大家提出您的寶貴意見

培訓(xùn)及質(zhì)量管理資料.rar

36.11 KB, 下載次數(shù): 151

培訓(xùn)及質(zhì)量管理資料
17樓
發(fā)表于 2007-3-3 21:50:09 | 只看該作者
感謝樓上的朋友！非常詳細(xì)啊
18樓
發(fā)表于 2007-3-17 16:35:20 | 只看該作者
關(guān)鍵在生產(chǎn)部經(jīng)理，他若重視質(zhì)量一切都好辦。
19樓
發(fā)表于 2007-3-25 07:49:56 | 只看該作者
不錯(cuò)的東西,很實(shí)用,各人根據(jù)自己公司的情況修改一下即可,多謝一葉浮萍:handshake
20樓
發(fā)表于 2007-3-25 08:53:19 | 只看該作者
崗位責(zé)任制培訓(xùn)
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