樓主: 矮子
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(轉(zhuǎn)) 一位營銷總監(jiān)非常經(jīng)典的辭職信

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41樓
發(fā)表于 2007-11-30 18:22:41 | 只看該作者
確實好！?。。?img src="static/image/smiley/default/tongue.gif" smilieid="7" border="0" alt="" />
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42樓
發(fā)表于 2007-12-19 00:26:14 | 只看該作者
很好，我現(xiàn)在所在的新公司也是這樣，我都覺得來了之后，簡直就是虎落平陽，沒有施展的位置，沒有合理的定位。
43樓
發(fā)表于 2007-12-19 00:36:17 | 只看該作者
看過已閱:sdsd:
44樓
發(fā)表于 2008-1-16 22:46:53 | 只看該作者
變革總是非常困難的，弄不好會象唐吉柯德一樣
45樓
發(fā)表于 2008-1-17 14:55:06 | 只看該作者
thx～～對營銷有進一步的認識了,
46樓
發(fā)表于 2008-1-24 15:02:11 | 只看該作者
這樣的結(jié)果是讓人感到有些可惜的,其實在這之前辭職者有大量的時間將自己的所想、所思、以及對公司的長期利益、短期利益與老總進行深入的溝通。到最后提出這些肺腑之言只能幫助老總知道他所忽略的，而自身如何走到這步好象并沒有進行深刻反思。這種情況在企業(yè)當中出現(xiàn)的太平凡了。老板只會認為下屬這個事情怎么能這么辦，下屬認為老板不能理解他的良苦用心。這種情況的的唯一解藥就是日常的溝通。事前多探討、事中多跟蹤，事后多反饋這是一種很好的工作習慣。
47樓
發(fā)表于 2008-1-24 19:57:29 | 只看該作者

huifu

想法有道理但我覺得你應該繼續(xù)做下去會更好，你的行動已經(jīng)證明了你的價值所在111111111111111111111
48樓
發(fā)表于 2008-1-27 13:58:27 | 只看該作者
寫的太好了，我頂不住了^_^
49樓
發(fā)表于 2008-2-16 09:09:46 | 只看該作者
寫的好,現(xiàn)在的企業(yè)給我還沒的感覺就是把你騙進來了,就算了事.還沒進的時候說的很好的條件給你,但進入了就不能兌現(xiàn)承若了.
50樓
發(fā)表于 2008-2-20 09:15:30 | 只看該作者

huitie

回帖，好帖一定得頂，要建一個大樓得有個狂架，一個基礎(chǔ)．
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