你認(rèn)為招工單位要求就業(yè)經(jīng)驗(yàn)幾年以上對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生合理嗎？

nety

關(guān)鍵是培訓(xùn)拉新人后是否是能留在公司，是公司投資這個(gè)人的問(wèn)題，需要一個(gè)完善的制度！

hualin_hu

留不住人 是公司的問(wèn)題 人跑不跑 也是公司的問(wèn)題

漂流的葉子

[quote]原帖由 [i]lx72[/i] 于 2007-10-10 13:13 發(fā)表 [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=325766&ptid=147848]http://www.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
不合理,任何人剛進(jìn)入社會(huì)都沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),當(dāng)你招人的時(shí)候,應(yīng)該想想自己 [/quote]
支持樓上的觀點(diǎn)哈！
因?yàn)槲覀冊(cè)趯W(xué)校所學(xué)的東西都僅僅是一些純理論的，根本沒(méi)與實(shí)踐聯(lián)系過(guò)，所以也就談不上什么經(jīng)驗(yàn)了！

小農(nóng)民

新人的培訓(xùn)是要交學(xué)費(fèi)的，很多用人單位寧愿出高的工資去招有經(jīng)驗(yàn)的。也不愿意要沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的！畢竟培養(yǎng)一個(gè)人不容易。企業(yè)花了大量的經(jīng)歷培養(yǎng)出一個(gè)人，結(jié)果人跑了，怎么辦？

wangguanbao

我認(rèn)為合理，雖然我是剛剛畢業(yè)不久的研究生，我知道學(xué)校里所學(xué)的東西不經(jīng)歷社會(huì)的磨練什么都不是，所以一個(gè)大學(xué)生也好，一個(gè)研究生也好，沒(méi)有任何資本高昂著頭進(jìn)入社會(huì)！低下身子，踏踏實(shí)實(shí)地干上幾年，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這是最合理不過(guò)的事情了！

lhx

對(duì)于當(dāng)前教育機(jī)制下的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，合理，現(xiàn)在很多大學(xué)生眼高手低

tears

我覺(jué)得很公平,也很合理
剛出校門(mén)的大學(xué)生在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)畢竟是有限
每個(gè)就業(yè)者大多要經(jīng)歷這個(gè)坎

豬爪爬天下

任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的員工剛參加工作時(shí)都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的
任何一個(gè)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的員工最終都回成為有經(jīng)驗(yàn)的員工
大多數(shù)企業(yè)不愿意要沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，理論上也說(shuō)過(guò)去，那是因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的人多了。

szhilei

[quote]原帖由 [i]豬爪爬天下[/i] 于 2007-11-14 20:14 發(fā)表 [url=http://www.ffers.com.cn/redirect.php?goto=findpost&pid=368035&ptid=147848]http://www.ffers.com.cn/images/common/back.gif[/url]
任何一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的員工剛參加工作時(shí)都是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的
任何一個(gè)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的員工最終都回成為有經(jīng)驗(yàn)的員工
大多數(shù)企業(yè)不愿意要沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的，理論上也說(shuō)過(guò)去，那是因?yàn)橛薪?jīng)驗(yàn)的人多了。 [/quote]

同意!有經(jīng)驗(yàn)的人多了

love-swine

無(wú)所謂啊
有能力就不怕啊
不過(guò)自己要多實(shí)踐