你認(rèn)為招工單位要求就業(yè)經(jīng)驗(yàn)幾年以上對應(yīng)屆大學(xué)生合理嗎？

畜牧人

我認(rèn)為不能夠以合理不合理來斷.

從應(yīng)聘者來說是不合理.有理論知識.為什么不給機(jī)會.有的經(jīng)驗(yàn)三年八年也不見得比剛出來學(xué)校的學(xué)生接受新東西處理新問題的強(qiáng).有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者覺得合理,覺得自己有經(jīng)驗(yàn)應(yīng)該比沒有經(jīng)驗(yàn)的強(qiáng).(在實(shí)際的生活不見得就是這樣).

用人單位來說,培訓(xùn)新人也是要花很大成本的,培訓(xùn)了人之后留人的問題,被培訓(xùn)了的人是不是跳走?劃算嗎?

總之這是一個博弈.

汗牛充棟

目前院校采取的寬進(jìn)嚴(yán)出，實(shí)際上并沒有達(dá)到效果，大學(xué)生素質(zhì)普遍下降。:hehes: :hehes: :hehes: :hehes:

qiuhao521

強(qiáng)烈抗議?。?！支持平等?。。。。。。。。。?

wanglinlin

其實(shí)用什么人都無所謂，一個是所招聘的人的素質(zhì)，第二看你的企業(yè)文化對所招人的培養(yǎng)，能夠達(dá)到你所要求的標(biāo)準(zhǔn)

lhx

大公司一次招十人以上，要求就業(yè)經(jīng)驗(yàn)就不太合理了。小公司一次招3人以下，要求就業(yè)經(jīng)驗(yàn)比較合理，因?yàn)榕嘤?xùn)起來太困難

水本無味

其實(shí)站在公司的角度想要有經(jīng)驗(yàn)的，但我感覺只要學(xué)生素質(zhì)好還是要剛畢業(yè)的，容易培養(yǎng)

xiaolanjie123

我同意 有些企業(yè)要求 有經(jīng)驗(yàn)的工作人員  因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的人不僅工作有經(jīng)驗(yàn)  生活也有經(jīng)驗(yàn)  企業(yè)如果也要承擔(dān)起 心靈成長的費(fèi)用  這個開銷就大了

554888893

學(xué)校....       學(xué)校里都學(xué)了啥.   現(xiàn)在有幾個好好學(xué)習(xí)的.   80%的人都沒正勁學(xué).
  80%正勁學(xué)的沒學(xué)到正勁東西.

chnrabbit

人不在于自己現(xiàn)在能力的大小，在于你是不是能扎下心來，努力去做，一心去作好，如果這樣的話，無論在那，你在不會長的時間內(nèi)就會做好的。
至于經(jīng)歷，有時會成為成功的阻礙，無畏才能更好前進(jìn)，但風(fēng)險也同時很大。

業(yè)務(wù)小兵

諸葛亮當(dāng)年出山不是也沒帶兵經(jīng)驗(yàn)嗎？
都不給工作機(jī)會哪來工作經(jīng)驗(yàn)？