樓主: 泥鰍
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成本比較分析

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11樓
發(fā)表于 2007-10-10 11:11:33 | 只看該作者
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，只有蘿卜找對(duì)了坑，才能長(zhǎng)得又肥又大?。?/td>
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12樓
發(fā)表于 2007-10-10 11:34:23 | 只看該作者
不看工資，看干活，然后計(jì)算效率定工資
13樓
發(fā)表于 2007-10-10 16:18:42 | 只看該作者
關(guān)鍵是把合適的人放到合適的崗位上
14樓
發(fā)表于 2007-10-10 21:07:37 | 只看該作者
“把合適的人放到合適的崗位上”
說(shuō)得太對(duì)了，贊同！
15樓
發(fā)表于 2007-10-10 21:59:09 | 只看該作者
不一定高素質(zhì)的人才就一定要給高工資！
二十一世紀(jì)什么最貴：人才。
16樓
發(fā)表于 2007-10-11 20:07:38 | 只看該作者
“把合適的人放到合適的崗位上”
難難！！
17樓
發(fā)表于 2007-10-29 20:13:43 | 只看該作者
領(lǐng)導(dǎo)的作用是把合適的人放到合適的崗位上.確實(shí)就是這樣
18樓
發(fā)表于 2007-10-29 20:33:29 | 只看該作者
這個(gè)問(wèn)題太抽象,這要綜合考慮.
19樓
發(fā)表于 2007-10-30 16:37:48 | 只看該作者
一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，只有蘿卜找對(duì)了坑，才能長(zhǎng)得又肥又大?。?br />
人沒(méi)完人，如一個(gè)企業(yè)這樣劃分的話(huà)，好像不太好呀！低會(huì)變高，高的也會(huì)變低。

要有一種合適制度才能體現(xiàn)出來(lái)。

我想問(wèn)一下：怎樣算高？怎樣算低？
各位大俠來(lái)一下?。?！
20樓
發(fā)表于 2007-11-29 16:27:21 | 只看該作者
怎么討論這么小兒科的問(wèn)題呀！肯定用高素質(zhì)的員工好阿！
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