也談"空降兵"(熱門話題嘛)

太陽黑子

企業(yè)在考慮如何用好人，發(fā)揮人才的最大潛力使企業(yè)獲得更大利益的前提下，一定要時刻考慮把人的知識和技能作為生產(chǎn)要素參與企業(yè)利益分配。因為企業(yè)留住可用之人，比尋找和使用人才更加重要，企業(yè)要想留住可用之人，就必須不斷提高人才的工作生活滿意度，為企業(yè)的可用之人不斷擴(kuò)展工作內(nèi)涵和空間。還要建立公平合理具有競爭力的激勵體系，建立具有競爭力的薪酬體系和分配制度，給一流人才一流待遇，是引人、用人、留人的重要手段。要真正的從企業(yè)體制和機(jī)制層面上把企業(yè)高級管理人才和核心技術(shù)人才擁有的知識和技能當(dāng)作分配要素，從而從制度層面將高級人才變?yōu)槠髽I(yè)命運(yùn)的共同體。

wangxw

看來是結(jié)束了，很仔細(xì)的看完了。很好的文章！可樓主為何不整理成一個帖子呢?再次謝謝樓主的辛勤勞動！

len

連續(xù)看了兩遍，很精辟。