當(dāng)前飼料企業(yè)生產(chǎn)管理不良現(xiàn)象

謝

看來大家的看法比較一致，但關(guān)鍵的是要怎么解決這種現(xiàn)象，光在那發(fā)牢騷是于事無補的，哪個企業(yè)都會有這樣那樣的問題，先把自己的事情做好為主，試想如果每人都這樣做了，整個工作就好了。自己不能改變別人，但總能改變自己。

ddgs500

分析很透徹，生產(chǎn)存在的問題確實很多,生產(chǎn)成了飼料企業(yè)的短板。

ddgs500

不斷地改進啊，有些問題是可以避免出現(xiàn)

iamchina1221

分析很透徹，生產(chǎn)存在的問題確實很多！
現(xiàn)在來看，誰解決這些問題，誰就有競爭力

DLG

這些現(xiàn)象在全價料廠是見過，并且比較頻繁，還有一條就是拖料的客戶、司機每天為有沒有料、誰先誰后裝車的沒完沒了的爭吵！這些只是問題的結(jié)果，可有哪家高管真正思考解決了？

DLG

飼料行業(yè)科研投入少，產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重；營銷手段就是價格戰(zhàn)，企業(yè)利潤微?。粏T工待遇低，與其它行業(yè)比，無比較優(yōu)勢，難以吸引更多的優(yōu)秀人才，只有退而求其次！事在人為，勉強與崗位不相稱的人去做好崗位工作，就后患無窮

學(xué)習(xí)至上

小公司可能是這樣,:tiaotiao: :tiaotiao:

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規(guī)范，責(zé)任到人。
工作細(xì)化。
生產(chǎn)最煩的就是踢皮球推責(zé)任。個人認(rèn)為還是職業(yè)素養(yǎng)的問題。

littlepigwsw

這種素質(zhì)的提高不是一朝一夕的事情,而且改變起來有點難度,也許我們能改變的只有自己,做好自己的本職工作,影響更多的人,而不是一味的抱怨和發(fā)牢騷!

wwwzlg5478

出了問題大家都喜歡推卸責(zé)任這是普遍想象，這一點和人的素質(zhì)有很大的關(guān)系，有些人還抱著幸災(zāi)樂禍的態(tài)度旁觀，就等著你出丑