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從事飼料生產管理工作的感悟

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發(fā)表于 2009-1-22 15:47:47 | 只看該作者
生產人員沒有被引起足夠的重視,個人認為其根源在于他表面看來沒有為公司帶來直接的可觀的效益。做生產的都知道,生產在公司內部的事情最雜、人員最多、涉及面也最廣,可是真正能從生產版塊出人頭地的卻沒有幾個,我 ...
飼海唯家 發(fā)表于 2008-1-23 09:29

生產要采購很多生產設備備件,改造流程。我也做過生產主管,就是瑣事太多,太操心了!
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發(fā)表于 2009-1-24 15:51:37 | 只看該作者
生產經理要走入市場。只有了解市場才能生產出市場接受的產品。
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發(fā)表于 2009-1-29 10:24:39 | 只看該作者
打鐵還需自身硬,如果自己不爭氣,沒有智商、情商,乞望別人瞧得起,哪是不可能的事情。
我個人認為當飼料企業(yè)的生產主管并不低人一等,只要你有本事讓老總覺得你無可替代,你的位子就很穩(wěn)當;只要另外幾大寨主(采購、銷售、財務、品管)能經常邀你喝酒(或學習學習),那你做人也夠成功了,你還有什么地方覺得低人一等呢?
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發(fā)表于 2009-2-1 10:25:43 | 只看該作者
我的位置是生產廠長,感覺生產的位置并不比他們低呀,很多事情要看你怎么去做的。首先要你什么都懂呀。
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發(fā)表于 2009-2-10 13:11:09 | 只看該作者
什么工作都是需要努力才能做好。
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發(fā)表于 2009-2-12 09:21:12 | 只看該作者
現(xiàn)實中飼料企業(yè)都是以銷售部為龍頭老大的。
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發(fā)表于 2009-2-12 09:34:57 | 只看該作者
生產主管可能是飼料企業(yè)各部門主管里面除行政部以外工資最低的了,很多企業(yè)行政部都是副總兼任,基本上管生產的人待遇都是最低的。
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發(fā)表于 2009-2-13 12:52:54 | 只看該作者
是的。俗話說:男怕入錯行,女怕嫁錯郎,既然選擇了做生產管理,就認了唄。今天辭職,明天跳槽的,終久被人試用和懷疑,也浪費了大把時間和青春,不如靜下心來,儲備自己的能力,增加自己的含金量;其實,光榮和夢想最終屬于那些禁得著寂寞、耐得著誘惑的的生產經理。
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發(fā)表于 2009-2-13 15:02:50 | 只看該作者
難是難點,說實話我相信其他部門也不會輕松,關鍵一定要給其他部門、領導處理好關系
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發(fā)表于 2009-2-13 15:37:40 | 只看該作者
說話平實則穩(wěn)當,為人本分常快活
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