2008，銷售員大量失業(yè)原年

xuetingfeng

居安思危! :hug:

漫步的小魚

是的，有可能，我們一小公司就有20個業(yè)務員！

ctrll

業(yè)務員的工資只是公司花在其身上的費用的一小部分，如果按每人月工資1000元，差旅費等需要1500元，獎金等其它成本不計的話，每人每年也要3萬元，那么30萬人就是90個億，平均到每個廠要60萬，很大的數字。如果飼料企業(yè)要裁員的話，業(yè)務人員一定是首選，08年應該是飼料企業(yè)從大批召業(yè)務人員到裁減業(yè)務人員的轉型年，可能畜牧專業(yè)的學生就業(yè)不會樂觀了。

xishanzhongke

期待更多言論！愿行業(yè)規(guī)范自律！

山中的漫游者

原帖由 ctrll 于 2008-2-1 14:42 發(fā)表 業(yè)務員的工資只是公司花在其身上的費用的一小部分，如果按每人月工資1000元，差旅費等需要1500元，獎金等其它成本不計的話，每人每年也要3萬元，那么30萬人就是90個億，平均到每個廠要60萬，很大的數字。如果飼料企業(yè) ...

問題是：這筆資金被節(jié)余下來后，后來用什么方法補償呢？當然，節(jié)約了這筆費用，明顯可以提高企業(yè)的競爭力

yanzhaoji

業(yè)務員下崗 說明不了啥問題 一個公司節(jié)省了幾十萬的開支 同時也會失去市場 開支是固定的，市場是變化的！至少競爭力會有影響 我想未來業(yè)務員的趨勢，還是有能力，有水平，有技術的天下。 同時 ，個人的良好心態(tài)是關鍵！

微塵

做業(yè)務中學獸醫(yī)的可能更有優(yōu)勢（對養(yǎng)殖場而言）

滔水

好的業(yè)務員永遠不會失業(yè),只能說原來在混日子的業(yè)務員和新入行的業(yè)務員有點麻煩,沒有機會成長沒有機會濫竽充數了

滔水

不是學獸醫(yī)或學畜牧誰更有競爭力,做銷售員的其實不是什么高科技的工作,只要能吃苦,愿意幫助養(yǎng)殖戶,心態(tài)積極,樂意學習和完善自己,就不會失業(yè).

山中的漫游者

很認同樓上的觀點，當年我就是這么走出來的