樓主: gengqing3329
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關(guān)于對待工資待遇問題時如何調(diào)整心態(tài)？

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21樓
發(fā)表于 2008-2-2 10:43:15 | 只看該作者
中國人的心態(tài)就是好啊，只要自己的還能活下去就好
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22樓
發(fā)表于 2008-2-2 12:37:52 | 只看該作者
這是對一個人工作的肯定，如果處理不好影響不小，我們是按工資跟工作天數(shù)來定！

說到心態(tài)：“個人覺得你給我多少，我就干多少”！
23樓
發(fā)表于 2008-2-2 14:48:52 | 只看該作者
這個話題怎么說呢?我來這個公司做了三個年頭了,到現(xiàn)在一分錢的年終獎都沒有拿過.而且工資也比后來來的人少兩三百塊錢,你說我該怎么辦.還得想開點(diǎn),心里雖然是不舒服,但也要看開點(diǎn),要么就少做點(diǎn)事咯.拿多少錢做多少事,這是我們公司的口號一樣的.我們公司的工資就是靠關(guān)系的,有靠山就加工資快一點(diǎn)而且加的多.
24樓
發(fā)表于 2008-2-3 07:36:52 | 只看該作者
公司對獎金/工資的不主張公開討論,如果對工資什么的不滿,可以直接找人事和財務(wù)總監(jiān)談?wù)?
25樓
發(fā)表于 2008-2-3 07:58:50 | 只看該作者
心態(tài)再好，也無法承受這樣的現(xiàn)實(shí)
26樓
發(fā)表于 2008-2-3 08:28:18 | 只看該作者
做的好的公司很少，做的好的員工也很少
27樓
發(fā)表于 2008-2-3 14:12:31 | 只看該作者
現(xiàn)在有的公司關(guān)系網(wǎng)太復(fù)雜了，獎金不是以人的能力來劃分的，有些事情根本就不是我們當(dāng)事人能決定的，提出來反而更叫人討厭，對待這種不公平的事情要么辭職不干，要么就沉默是金！
28樓
發(fā)表于 2008-2-3 19:21:16 | 只看該作者
太沒錢了途  就是不漲
29樓
發(fā)表于 2008-2-4 02:15:40 | 只看該作者
如果你覺得你的工資太低了，沒有上漲的可能，而且你現(xiàn)在又確實(shí)需要錢的話！那你可以考慮離開！
30樓
發(fā)表于 2008-2-4 07:26:16 | 只看該作者
人都有無奈的時候，世界不是平的
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