不要把員工當(dāng)成自己人（轉(zhuǎn)）

xyy169

呵呵，同意6樓的  ”不是不能把員工當(dāng)自己人，只是你的方式不對(duì)“
如果你不把員工當(dāng)自己人，試想哪個(gè)員工又會(huì)把老板當(dāng)自己人呢？員工是公司的靈魂，沒(méi)有員工，就不可能有公司的發(fā)展，如果你不重視員工，那么你失去的將會(huì)更多，有可能很多隱形的失去也許你根本就沒(méi)發(fā)覺(jué)。
老板是人，員工也是人，老板想賺錢，員工也想賺錢，如果老板賺了錢，仍不考慮員工，那么員工當(dāng)然會(huì)在某個(gè)時(shí)候來(lái)談條件，有些時(shí)候不僅僅是口頭上的承諾就可以了的。而且做為老板的也要為員工考慮考慮，如果他沒(méi)有條件，選的時(shí)機(jī)不對(duì)，來(lái)找你加工資，你給加嗎？一般都是老板找千萬(wàn)個(gè)理由來(lái)推，最后不干就不干了。員工也是人，他也知道只有這時(shí)候才可能會(huì)加工資，也沒(méi)辦法啊。當(dāng)然如果你平時(shí)在為人和工資方面都對(duì)員工不錯(cuò)的話，我想員工也是有感情的。
此外，其實(shí)你的員工來(lái)找你加工資，并不是你的心理讓他們知道了，這是大家都知道的事情，平時(shí)沒(méi)理由找你加，找你也不會(huì)加，那就只有在關(guān)鍵時(shí)候來(lái)談了啦，可能帶有一點(diǎn)點(diǎn)威嚇吧。就像當(dāng)年韓信要挾劉幫一樣，不過(guò)最后卻落得很慘的下場(chǎng)?，F(xiàn)在你的員工要挾你了，估計(jì)以后他的日子也不好，說(shuō)不定什么時(shí)候你就會(huì)把他給炒了。
現(xiàn)在社會(huì)不好混，沒(méi)事的時(shí)候老板不把員工當(dāng)員工看，有事的時(shí)候員工不把老板當(dāng)老板看。如果能站在對(duì)方的位置考慮一下對(duì)方，也許會(huì)好一些吧！

zsx80126

員工，我也是員工，我們打工一方面是為了生存，另一方面也為了做的開(kāi)心。
站在我的立場(chǎng)而言，老板信任員工，會(huì)讓員工更有工作積極性。
不是每個(gè)人都是一樣的，所以老板也許你看重的人只是單純的看重了她的工作能力，人品其實(shí)永遠(yuǎn)都是第一位的。。。。

超煩

信任要有個(gè)度，不能超過(guò)那個(gè)度，一旦超過(guò)了會(huì)很麻煩。
企業(yè)信任員工是這樣，反過(guò)來(lái)，員工信任企業(yè)也是這樣。
企業(yè)的目的是為了利益，員工打工的目的也是利益，利益共存的情況下，肯定會(huì)都為對(duì)方想，但是一旦出現(xiàn)了利益偏差就不好說(shuō)了！

ydz111

兩次讀過(guò)樓主的文章，感觸頗多！

zhaoyangfei86

樓主的話有點(diǎn)絕對(duì)了，員工也是人呀，難道你沒(méi)當(dāng)過(guò)員工嗎？如果你是員工，老板不信任你，你的感受如何？只能說(shuō)是你看人輸眼了，為什么其他財(cái)務(wù)人員不要求呢？從自身找問(wèn)題，好好總結(jié)吧！

張家富

樓主的觀點(diǎn)有點(diǎn)偏激了！

LUOPENG

學(xué)一學(xué)毛主席,掂著腦袋干革命,勒著肚子修水庫(kù).人人情愿fg

zjb2025

"沒(méi)事的時(shí)候老板不把員工當(dāng)員工看，有事的時(shí)候員工不把老板當(dāng)老板看"這句逗

newspirit

我希望老板把我當(dāng)成一個(gè)外人,而不是一個(gè)自己人.這樣他有問(wèn)題可以直接提出來(lái),我們可以擺在臺(tái)面上講.如果把我當(dāng)自己人,說(shuō)實(shí)話我真的不知該如何應(yīng)付.反倒覺(jué)得不能干了.

swchang

1。臺(tái)灣人
2。女人。。
樓主自知