工作后對(duì)家族式飼料公司的思想體會(huì)

zmyqhdcl

眼光問題。公司要長(zhǎng)久發(fā)展，必須要有自己的品牌、良好信譽(yù)。質(zhì)量是第一位的

夢(mèng)回三峽

呵呵,說得不錯(cuò),關(guān)鍵看掌門人吧,掌門人厲害,什么都可以解決.也就是說一個(gè)掌門人的魄力,可以影響公司的執(zhí)行力,管理能力等方方面面.看看郭襄厲害吧,峨嵋就厲害了;張三豐厲害吧,所以武當(dāng)也厲害.雖然這些武功派別都不是家族式的.但我想,如果這些派別是家族式的,這兩個(gè)派別一樣會(huì)挺牛的.

wnwsm

的確是家族企業(yè)的一個(gè)通病，記得一個(gè)企業(yè)家說過：任人唯親是為了穩(wěn)定，任人唯賢是為了發(fā)展@！
我就聽說有一個(gè)不錯(cuò)的公司生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、銷售總監(jiān)同時(shí)跳槽自己辦公司的事情，有時(shí)候家族式企業(yè)的老板確實(shí)是很無奈呀！

panjianwen1982

同在家族企業(yè)做，深有感受

阿彌陀佛3754

小學(xué)文化管理大學(xué)畢業(yè)生，這就是家庭式的通病吧？

liuyunjunzhang

同志你太強(qiáng)悍了！

jstcxzh

總經(jīng)理的思想或者是管理能力較重要

尚雅

深有同感，上是家族人，下是家族人，夾在中間，真不是容易管理的。

朱習(xí)春

不管是什么企業(yè)，其實(shí)還是看老總的思想或者是老總的管理能力

溢花飛雪

呵呵，首先謝謝大家。沒想到，08年的帖子還能頂?shù)浆F(xiàn)在，一晃工作三年了，回頭看看三年前自己寫的這篇工作總結(jié)，感慨良多。有些老師說的對(duì)，家族式企業(yè)龍頭很重要，關(guān)鍵是看老板怎么想，是不是有大的氣魄，并且公司內(nèi)部的氛圍營(yíng)造的如何？做一個(gè)企業(yè)不是那么簡(jiǎn)單，也不是我當(dāng)初一個(gè)初出校園的毛頭小子所能體會(huì)的。一個(gè)企業(yè)，一個(gè)團(tuán)體能否良性、快速發(fā)展，人還是第一位的。個(gè)人拙見。以前說：火車跑的快，全靠車頭帶?，F(xiàn)在的高速列車，不止車頭牽引，而且中間也有動(dòng)力支持。正如現(xiàn)在的企業(yè)，要快速良性發(fā)展，不但要有好的領(lǐng)頭人，也要有好的團(tuán)隊(duì)做支持。大家想想看，目前做的好的企業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)歷是不是在提高？中高層領(lǐng)導(dǎo)的知識(shí)結(jié)構(gòu)是不是在提高？